「50代からケアマネジャーとして転職したい」「施設ケアマネの経験を生かして、居宅の仕事にも挑戦できる？」と考えている方へ。株式会社シニアジョブが運営するシニアジョブエージェントには、50歳以上のケアマネジャー向けの無料転職支援があります。ここでは、公開求人の見方と、転職相談のときに伝えたいことをまとめました。
シニアジョブエージェントのケアマネ転職支援とは？
シニアジョブエージェントは50歳以上の仕事探しに特化した人材紹介・派遣サービスで、介護以外の職種も扱っています。運営会社は2025年3月にケアマネジャーの人材紹介を正式に開始したと発表しており、ケアマネ向けの専用登録ページがあります。出典は株式会社シニアジョブの公式発表です。
公式の50代向け求人一覧には、介護施設でケアプランを作成・更新する仕事や、居宅介護支援で利用者宅を訪問する仕事の掲載例があります。希望する地域で募集中か、どの雇用形態で応募できるかは、個別の求人で確認しましょう。出典は公式の50代ケアマネジャー求人一覧です。
シニアジョブエージェントの口コミ・評判
公式サイトには、転職・就職が決まった利用者の声が掲載されています。通勤しやすい職場を紹介してもらった一方、面談の案内を受けるまでに予想より時間がかかったという体験談もあります。この声はサービス全体の掲載例です。今回調べた範囲では、ケアマネジャーとして紹介を受けた本人と確認できる公開口コミは見つかりませんでした。出典は公式の利用者の声です。
転職時期が決まっている方は、「退職日はまだ未定ですが、来年1月からの勤務を希望しています」のように目安を伝えてみましょう。希望に近い求人が出た際の連絡方法や、どのくらいの間隔で状況を確認できるかも聞いておくと予定を立てやすくなります。
50歳以上のケアマネ転職で確認したいこと
居宅か施設かで、担当業務を聞き分ける
居宅を希望するなら、訪問範囲や移動手段、担当件数の引き継ぎ方を確認しましょう。施設では、ケアプランに加えて介護業務や相談員業務を兼ねることがあるかを聞くと、働き始めてからの一日を想像しやすくなります。
経験と、次に希望する働き方を伝える
「施設ケアマネの経験があり、今後は週4日の日勤で働きたい」のように、経験と希望を分けて伝えましょう。ブランクがある場合は、前職で担当した業務と、入職後に教わりたいことを整理しておくと相談が具体的になります。
雇用形態と勤務条件を求人ごとに比べる
求人一覧で雇用形態を確認し、勤務日数、給与の内訳、契約期間、通勤時間を同じ項目で比べましょう。「車で片道30分以内は譲れませんが、週4日か週5日かは相談できます」といった伝え方なら、条件の優先順位が伝わります。
ケアマネ向け無料登録の始め方
専用の登録フォームでは、最初に在職中か離職中かを選びます。画面に沿って進み、相談時には、希望勤務地、施設・居宅の経験、勤務可能な曜日や時間帯を伝えてみましょう。候補が出たら、入職後の担当件数や兼務の有無など、自分が続けやすい働き方かを確認できます。
シニアジョブエージェントにケアマネ求人を相談する
50歳以上でケアマネジャーの仕事を探している方は、通勤できる範囲と希望の働き方をまとめて、公式フォームから相談してみましょう。
