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介護職専門のおすすめ転職サイト・転職エージェント情報・口コミは「介護転職パーク」

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  1. ミラクス介護(株式会社ミラクス)
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  3. 介護求人ラボ(株式会社ファミリーサポート)
  4. 介護ピース(株式会社NEXT INNOVATION)
  5. マイナビ介護職(株式会社マイナビ)
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  15. ケア求人PECORI(株式会社PECORI)
  16. カイテク(カイテク株式会社)
  17. coachee(coachee株式会社)
      1. 目的別介護職転職サイト一覧
  18. 介護職転職サイト登録してからの流れ 8項目
      1. 1.転職サイトに登録する
      2. 2.電話がかかってくる
      3. 3.担当者と面談する
      4. 4.求人を提案してもらう
      5. 5.求人に応募する
      6. 6.面接の準備をする
      7. 7.面接に行く
      8. 8.入社準備と退職交渉をする
  19. 転職サイトに登録してからの注意点
  20. ハローワークを利用するメリット・デメリット
      1. メリット
      2. デメリット
  21. 後悔しない介護職の転職先選び方3選
      1. 1.給料や年収は適正か?
      2. 2.入社前に施設見学は出来るのか?
      3. 3.入社後の教育体制は整っているか? 
  22. 転職の失敗例3選!?
      1. 1.人間関係が劣悪
      2. 2.お給料が当初の提示よりも安い
      3. 3.サービス残業が当たり前になっている
  23. 面接を好印象にする4つの方法
      1. 1.アイスブレイク
      2. 2.質問には端的に!具体的に!
      3. 3.相づち
      4. 4.無言の時間を作らない
  24. 介護施設形態別
  25. 介護職転職に関するQ&A
      1. 目的別転職サイト一覧

ミラクス介護(株式会社ミラクス)

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マイナビ介護職(株式会社マイナビ)

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カイゴジョブエージェント(株式会社エス・エム・エス)

カイゴジョブエージェント

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パソナライフケア(パソナグループ)

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レバウェル介護(旧きらケア/レバレジーズ株式会社)

きらケア 介護求人
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リスジョブ介護(ライフワンズメディア株式会社)

1.複数の転職サービスに1度に登録!!

2.お住まいの地域の転職エージェント・派遣会社を厳選!!

3.最短で就職活動を終わらせる事も可能✨

💡プロに相談して、理想の職場を探してもらいたい方にオススメ!!💡

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クリックジョブ介護 (ライフワンズ株式会社)

クリックジョブ介護
  1. クリックジョブ介護なら、業界最大手だから安心しておまかせ!
  2. 月間利用者数は何と約10万人!
  3. 転職に関するノウハウが豊富✨(面接対策、履歴書の無料添削、キャリアプランニングも!!)
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💡15年以上支持されている転職サイトから転職活動をしたい方にオススメ!!💡

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介護JJ(ジャストジョブ/株式会社JJメディケアキャリア)

1.中小企業ならではの求職者様に寄り添った丁寧な転職サポートを行われています

2.介護職応援プロジェクトに協力する事で報酬GET!!

3.医療系の全職種ご紹介可能!!✨

💡医療介護業界で10年以上人材紹介を行ってきた実績!!💡

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ケアラシク(インフィック株式会社)

1.「介護福祉士限定」「フルタイム限定」の特化型エージェント

2.コーディネーターは全員介護スタッフ出身

3.スキルアップや資格取得の講座等のキャリアアップサポート✨

💡東京都・埼玉県・神奈川県の介護福祉士は利用したい転職エージェント!!💡

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ほっ介護(Life&Ceremony株式会社)

1.北海道、東北、新潟エリアの方は利用したい転職エージェント

2.未経験で資格がいならい求人から社宅や寮を完備している求人まで幅広いジャンルの介護職の求人を掲載

3.非公開求人も多数ある為、それぞれに合った求人を紹介可能✨

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派遣での転職をお探しの方はこちら

レバウェル介護(旧きらケア/レバレジーズ株式会社)

きらケア 派遣
  1. 医療・介護系に特化したレバレジーズのサービスだからこその『非公開求人』多数!!約20,000件の公開求人もございます!
  2. 「無資格」「未経験」の方もサポート!
  3. 『給料前払いサービス』有り!お給料を、給料日よりも前に好きな時に引き出すことができるサービスがございます!
  4. 時給1700円の『高時給求人』を保有!
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💡なんと言っても高時給を狙いたい方にオススメ!!💡

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求人サイトでの転職をお探しの方はこちら
ケアマネージャーで転職活動活動をお考えの方

ケア求人PECORI(株式会社PECORI)


対象地域全国対応✨
雇用形態正社員・契約社員・パート
サポート医療介護業界で8年以上人材紹介を行ってきた実績✨
非公開求人多数あり✨
年齢制限62歳まで
HP ケア求人PECORI

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単発バイトをしたい方

カイテク(カイテク株式会社)

対象地域北海道・群馬県・栃木県・茨城県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・山梨県・静岡県・岐阜県・ 愛知県・滋賀県・京都府・ 大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・岡山県・福岡県・熊本県✨
雇用形態単発バイト
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HP【カイテク】

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コーチング支援を受けたい方

coachee(coachee株式会社)

登録料無料
利用料1000円~
サービス内容キャリア相談サービス
業界・職種知識あらゆる専門家に相談可能
担当選択事前のやり取りの上、選択可能
公式HPcoachee

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目的別介護職転職サイト一覧

月給・年収等お給料を上げたい方レバウェル介護
資格の支援を受けたい方カイゴジョブ
介護職からケアマネを目指したい方ジョブメドレー
スカウトを受けたい方マイナビ福祉・介護のシゴト
紹介予定派遣で働きたい方ウィルオブ派遣
派遣で働きながら資格の支援を受けたい方かいご畑
1都3県で派遣で働きたい方パソナケアライフ
地方で転職したい方クリックジョブ介護
関西圏で転職したい方リニューケア

介護職転職サイト登録してからの流れ 8項目

1.転職サイトに登録する

それぞれの公式サイトから登録をします!
直接雇用で働くのか、派遣社員で働くのか決めてエントリーするようにしましょう!
人材紹介が強いサイト・人材派遣が強いサイトは会社によって違いますので、ご自身の意向に合うところにエントリーしてみて下さい!

転職サイトを使わないとココが大変!4箇条!

1.転職サイトを使わず1人で進めてしまうと退職理由や方向性を間違える可能性が高い!!

2.膨大な求人の中から自身にあった求人を見つける事が出来ない!!

3.履歴書や職務経歴書などの面接対策を1人で行わなければならない!!

4.施設の内情を知らないまま入社してしまうとミスマッチが起きてしまう可能性が高い!!

2.電話がかかってくる

登録すると数日以内に電話かメールで連絡が入りますので、タイミングを合わせて面談を受けましょう!
(サイトによってはコーディネーターから日程調整でお電話が入ります)
遅い時間でも対応してくれるサイトもあるので、ゆっくりお話出来る時間を伝えるようにして下さい!

3.担当者と面談する

伝えておきたい事を整理しておきましょう!
給料上げたい、休みを増やしたい、今後のキャリアの事、自身の性格など理解して欲しい事は惜しみなく伝えましょう!面談する事で気持ちや意見を整理出来ます!
多くの人と話す事で思いもよらない新しい気づきもありますので、いくつかのサイトに登録して色々な担当営業とお話しする事をオススメします!!

4.求人を提案してもらう

出来るだけ多くの求人を紹介してもらいましょう!!
5社~15社ぐらい求人を聞いておくと良いです!
気になっていた大手企業もあれば、知らなかった魅力的な中小企業もあるかもしれません。
それぞれのサイトしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のサイトから求人紹介を受けることをオススメします!!

5.求人に応募する

気になった求人に応募します!!
必ず面接に行けるという訳ではないので、5社~7社応募しましょう!
タイミングを逃すと募集がなくなった!?という事もありますので、躊躇せず応募しましょう!

6.面接の準備をする

面接が決まったら、履歴書(必要な場合は資格証のコピー・職務経歴書)を準備します!
履歴書は印象を左右する重要な書類です!
担当の営業やキャリアコンサルタントが添削してくれるますので、一緒に最高の履歴書を作成してみて下さい!

7.面接に行く

面接に行く企業のアドバイスや重要なポイントを教えて貰います。
面接官がどういったタイプの方を好む・どういった施設を目指しているか等聞いておきましょう!
希望すれば面接同席や模擬面接をしてくれるサイトもありますので、不安な方は聞いてみましょう!

8.入社準備と退職交渉をする

内定を貰った後は給料交渉や入社日の交渉を担当営業が責任を持って対応してくれます!
退職交渉がまだの方は、退職の伝え方も今までの経験から担当営業が教えてくれますので、お困りの方は聞いてみましょう!

転職サイトの登録がまだの方はこちら

転職サイトに登録してからの注意点

転職サイトに登録(エントリー)をすると電話・メール等で連絡が入ります。
仕事や家事が忙しい為、対応を疎かにしてしまうケースもありますが、面倒くさがらず必ず連絡を返しましょう!

意識的に連絡するようにすれば、必然的良い求人に出会えます!!✨

「はい」しか言わない・不愛想に話す・最初から警戒心が強く喧嘩腰!!という方もいらっしゃいます。そのような態度はお互いにとっても得な事は一切ありませんので止めましょう!!💦

転職サイトの担当の方も人間なので、素直に伝えてくれる事が一番嬉しいですし、答えてくれる方の為に頑張って希望の求人を探そうとしてくれます!!

初めて話す方には緊張して壁を作ってしまいますが、「素直さ」を意識して気持ちをぶつけてみましょう!

しかし、残念ながらキャリアコンサルタントや営業中には自身の利益しか考えていない営業マンもいてます。。。。。 💦

そういう人は自身には合わなかったと思い、スッと気持ちを切り替えて別の転職サイトに登録しましょう!

各転職サイトにはあなたの転職の事を深く一緒に考えてくれる方が必ずいます!

転職サイトや転職エージェントの比較の為にも複数社登録して、素直に気持ちを伝えてみて下さい!!

ハローワークを利用するメリット・デメリット

メリット

1.ハローワークにしかない求人もある

求人をかける際に企業側にかかるコストが0円の為、ほとんどの企業がハローワークに掲載しています。
場合によれば、採用にかける予算が少なく、コストをかける事が出来ない為、ハローワークにしか出さないという企業もあります。
だからといって予算のない企業が悪いという訳ではなく、隠れた良い求人に出会える可能性も多いにあります。
転職エージェントにはなく、ハローワークにしかない優良企業を探してみて下さい!

2.職業訓練を受ける事が出来る

職業訓練で初任者研修・実務者研修を受講する事が出来ます。
テキスト代を除けば0円で取得する事が出来ます。自身でスクールに通えば10数万円かかりますが、0円になるのは経済的にも助かります。
未経験の方や資格を取得したかった方は受けてみる価値はありそうです。

3.転職サポートを受けられる

ハローワークでは求人を紹介してくれる職員がいて、希望すればお仕事紹介して頂けます。自身で希望の求人を検索する事も可能です。
求人以外にも履歴書の添削や面接対策・自己分析・業界知識なども教えて頂けます。

デメリット

1.求人に関する情報が少ない

勤務時間やお給料・企業理念などの基本的は情報は求人票で確認する事が出来ます。
しかし、施設の外観内観の風景や施設の雰囲気・施設の評判などは分かりません。
その点、転職エージェントや転職サイトは施設とのやり取り・職員さんからの生の声を聞いていますので、情報はとても豊富です。
その為、ハローワークの情報だけでは心細いと思われます。

2.求人の質が不安

求人の中には実際に書いてる内容と異なっているというケースもあるみたいです。
転職エージェントや転職サイトは掲載前に調査を行いますが、ハローワークは企業側が求人票を作成する為、差異が発生してしまいます。
その為、ブラック企業に出会ってしまうという事が起こってしまいます。

3.ハローワークの場所・時間の制約

ハローワークの近くの方であれば問題ないかと思いますが、遠方の方は通うだけで大変です。
合わせて平日8:30~17:15の間に用事を済ませなくてはならず、時間の制約も出てしまいます。
転職エージェントや転職サイトは自宅・外出先等でネット・電話・SMSで対応出来る為スムーズです。

後悔しない介護職の転職先選び方3選

1.給料や年収は適正か?

口頭だけの条件提示や希望年収よりはるかに高い金額を提示された場合は注意が必要です!!残業が多かったり、休日が確保されていない可能性もありますので、事前に確認しておきましょう!!

2.入社前に施設見学は出来るのか?

施設の見学はとても重要です!!
利用者様に笑顔があるか、働いている職員がいきいきしているか等の雰囲気を見る事は大切です。あと床や通路がきちんと清掃されていなかったり、会議室に段ボールがつまれていたりすると、清掃などに手が回らない程忙しいという可能性があります。

3.入社後の教育体制は整っているか? 

入社後プログラムはどうなっているか聞いておきましょう!!
職員の同行が1日しかない!?という事もあります!
担当のキャリアコンサルタントや営業の方に事前に確認してもらうのも一つの手段です!!

良い転職サイトに出会えたものの、良い転職先に出会えなければ本末転倒です💦 

後悔しない為にも入社前にチェックしておきましょう!

転職の失敗例3選!?

1.人間関係が劣悪

介護職の転職の失敗代表例!他業種と比べて介護施設は人と関わる場面が多い職場の為、人間関係で失敗と感じる方が多いです。
「入社してから職場の雰囲気を悪くするお局さんがいた」・「新人を受け入れる文化がない」・「入社初日から研修がない」等入社してから分かるという事がよくあります。
他人の意見は絶対ではありませんが、下調べという意味も込めて、介護仲間や知り合い・転職サイトの方に聞いてみるといいです。
自身が感じてる事と真逆の意見が聞ける事も良くありますので、入社前に事前チェックしましょう!

2.お給料が当初の提示よりも安い

お給料が当初の提示よりも安いという事はあってはならないですが、実際によく耳にします。
聞いてみると、入社前に労働条件通知書を貰っていないない、口頭でしか条件を聞いていないという事が原因として多いです。
労働条件通知書や契約書がない時点で「この会社怪しいのかな?」と思うようにしましょう。
労働条件通知書や契約書がないという事ははっきり言って異常です!!入社前に労働条件通知書を貰っていないという方は職場に必ず催促しましょう!

3.サービス残業が当たり前になっている

サービス残業が当たり前になっているという職場もあります。
「人が少ない為夜勤が終わってから入浴介助の手伝いを2時間しないといけない」「勤務1時間以上前に出勤して業務にをしなければならない」等、職場では当たり前になっていて、サービス残業を強要されるという事もあるみたいです。
こういった職場は改善される事もなく、状況が悪化する可能性の方がかなり高いです。面接の際サービス残業の有無はしっかりチェックしておきましょう!

入社してみないと分からないという事もあるかと思いますが、事前に確認しておく事で解消するという事もありますので、怠らないようにしましょう。

転職活動は一人でするのではなく、転職サイトの担当者・介護仲間・友人・家族等を巻き込んで良い方向に進めてください!!💡

面接を好印象にする4つの方法

1.アイスブレイク

面接を受ける上でアイスブレイクはとても重要です!
かたーい雰囲気の面接をされるのは苦手という方はほとんどですよね!?💦 
面接をされる側なので、受け身になるのも分かります!!ですが、出来る方はこちらからペースを掴みに行きましょう!!些細な事で構いません!!
面接会場までに起きたエピソード(今日は暑いですね・近くに新しい建物が建つんですね等)、以前から弊社が気になっていて友人から勧められた等、他愛な事を伝えましょう!!それだけで面接の雰囲気が格段に変わります!!

2.質問には端的に!具体的に!

質問には端的に!具体的に! 答えるようにしましょう!
おしゃべりが好きな方で一つの質問に5分程お話される方がいらっしゃいます。それが続くと面接官は退屈になり、雰囲気が悪くなる可能性があります。💦せっかくアイスブレイクで場を和ませたのにもったいないです!
キーワードとして「質問には端的に!具体的に!」を心掛けましょう!出来れば、数字は含めて、一言二言にまとめると伝わりやすいです!!
意識しながら話すだけでも変わりますので、喋り過ぎだなと思う方は試して下さい!

3.相づち

相づちがないと話を聞いていないと思われたり、相手を不快な思いにしてしまいます。
「はい」「えぇ」「そうなんですか」と答えたりやオウム返しを使うようにしましょう!中には「うんうん」と相づちをする方がいますが、ため口に思われてしまう事がありますので、控えた方が良いです。
鵜吞みにしてオウム返しだけしたり、「はい」しか言わない場合は相手を不快にしてしまいますので、バランスが大事です!!

4.無言の時間を作らない

5秒以上の無言の時間は作らないようにしましょう!
5秒以上の無言の時間があると気まずくなったり、次の質問にいけなくなってしまいます。基本的に面接官が場を仕切りますが、出来るだけ、こちらのペースで進めたいので、質問の答えを付け足したり、こちらから質問を挟んでみましょう!
5秒ルールとして頭に残しておきましょう!!

4つのポイントをお伝えしましたが、どれも重要なポイントです!

このポイントを面接で意識出来れば、終始和やかな雰囲気で面接は進みますし、あなたのキャラクターも理解して貰えます!!

これから面接を受けられる方はメモして実践してみて下さい!!💡💡

介護施設形態別

  • 特別養護老人ホーム 
  • 介護老人保健施設  
  • サービス付き高齢者向け住宅  
  • 住宅型有料老人ホーム
  • 介護付有料老人ホーム 
  • グループホーム 
  • 訪問介護 
  • デイサービス 
  • 小規模多機能 
  • 障がい者施設
  • ショートステイ 
  • 養護老人ホーム
  • 介護療養型医療施設
  • 病院(看護助手)

このように色々な施設形態があります。

それぞれ特徴が違いますので、チャックしておきましょう!

現在オープニングと言えば、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームが多い印象です。

介護職の中には、全部の施設形態をコンプリート・制覇した方も多くいらっしゃいます!?

全施設形態制覇する事をモチベーションにするのも一つですね!!

介護職転職に関するQ&A

Q1.介護職は求人が多い?

他業種よりも人手不足は深刻で求人は多いです!有効求人倍率も3.70倍(令和3年2月現在)と他業種よりも数値は高くなっています!!

職業別一般職業紹介状況[実数](常用(含パート)) 引用

Q2.非公開求人ってなに?

非公開求人とはサイトの登録者限定で公開している求人です。一般公開してしまうと応募が殺到してしまう為、非公開にしています。

気になる方は積極的に各サイトにエントリーしましょう!

Q3.介護職はどの年齢層が多い?

介護職の多い年齢層は30歳代~40歳代と言われています。しかし、介護職は年齢でお仕事をする訳ではないので、10代の方も70代の方も沢山いらっしゃいます!!

年齢は気にせずエントリーしてみて下さい!!

Q4.ハローワークではダメなの?

ハローワークでも介護職求人は沢山扱っています。
しかし、ハローワークは介護職以外の求人も扱っており、介護職に特化していません。
その為、介護職転職紹介のプロではないのが実情です。合わせて、各介護施設の現状や現場の声までは理解出来ていません。

ハローワークがダメという訳ではありませんが、経験上転職は専門特化している会社からの紹介が一番です!!

Q5.転職エージェントの活用の仕方は?

登録すると、キャリアコンサルタントや営業等の担当者が就きます。
しかし、担当によって相性が合う合わないは必ずあります。

  • 話の波長が合わない
  • こちらの話を理解してくれない
  • 伝えた条件に合わない求人を紹介される
  • 強引に面接等設定される

このように感じた場合は担当者の変更もしくは別の転職エージェントに登録しましょう!

登録する際、こちらも円滑なコミュニケーションを取るように心がけて、気持ちの良い転職活動をして下さい♪♪

Q6.転職エージェントと上手くいかない場合は?

転職エージェントとは関係性良好にすると求人を優先的に教えてくれたり、徹底サポートしてくれたりします。その状態になる為にいくつかポイントがあります!

  • 自身の意見や転職の希望をしっかり持つ
  • 転職時期を明確にする
  • 面倒と思っても営業(キャリアコンサルタント)と連絡を取る

こちらを意識すれば営業(キャリアコンサルタント)はあなたの為に動いてくれるかも!?

Q7.未経験なので続くか不安・ブランクがあるので不安がある場合はどうした方がいい?

直接雇用で働く事が不安な場合は派遣社員で働く事も一つです!
介護業界でも派遣という働き方は浸透しており、扱っている会社も多いです!派遣であれば1~2ヵ月契約からでスタート出来ます!

職場が気に入れば直接雇用になれる紹介予定派遣もありますので、検討してみて下さい!

Q8.介護職のやりがいは?

介護職のやりがい人それぞれの意見があります!

  • 利用者様が「ありがとう」と素直に喜んでくれる
  • 色々な専門職の方とお仕事が出来るので勉強になる
  • 身内の介護も仕事の延長線上で取り組む事が出来る

その人によってやりがいは様々なので、やりがいを見つけてみて下さい!

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