「介護人材紹介アクアって、どんな会社？」「派遣から正社員へ変わりたいけれど、相談できる？」と気になっていませんか。
介護人材紹介アクアは、株式会社アクアコネクトが運営する、介護業界に特化した職業紹介サービスです。ケアスタッフだけでなく、ケアマネジャー、生活相談員、施設長などの仕事も扱っています。
この記事では、公式に公開されている転職事例を紹介しながら、相談できることや仕事探しの進め方をまとめました。実際の投稿口コミとは分けて、自分に合う相談先かを考える材料にしてください。
介護人材紹介アクアはどんなサービス？
アクアは、介護業界で働きたい人と、職員を採用したい会社をつなぐサービスです。企業側と求職者側を、一人のコンサルタントが担当する仕組みを紹介しています。
| サービス名 | 介護人材紹介アクア |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アクアコネクト |
| 本社 | 東京都千代田区九段南1-5-6 5F |
| 有料職業紹介許可番号 | 13-ユ-313098 |
| 主な求人職種 | ケアスタッフ、ケアマネジャー、生活相談員、施設長・ホーム長、介護事務など |
| 相談窓口 | メールフォーム、電話、公式LINE |
| 相談料 | 無料 |
公式サイトでは、正社員やパートの紹介について案内しています。派遣として働くことを前提にするのではなく、「施設に直接雇用されて働きたい」という方が相談を検討できるサービスです。
また、同社は高齢者向けの施設紹介サイトも運営しています。仕事を探す方は、入居相談の窓口と取り違えないよう、介護人材紹介のサイトから問い合わせましょう。
アクアの評判を知りたい方へ｜公式の転職事例3件
今回確認できたのは、アクア自身が公開している転職成功事例です。利用者が第三者サイトへ投稿した口コミや、当サイトが独自に集めたアンケートではありません。事例の内容を要約し、名前はAさん〜Cさんとして、年齢など細かなプロフィールは省いて紹介します。
Aさん：派遣から、希望するデイサービスの正社員へ
派遣で介護の仕事をしていたAさんは、正社員として働くことを希望。通いやすさと好きなデイサービスでの仕事を大切にして、就職先を決めた事例が掲載されています。
この事例で参考になるのは、「正社員になること」だけでなく、続けたい仕事内容まで整理している点です。雇用形態を変えたい方も、今の仕事で気に入っていること、次の職場でも続けたいことを担当者に伝えてみましょう。
Bさん：ケアマネ経験を活かし、収入と働き方を見直した
Bさんは、通いやすい一方で給与に悩んでいた職場から、介護付き有料老人ホームのケアマネジャーへ転職した事例です。居宅での経験を活かし、収入の改善につながったと紹介されています。
経験を活かす転職でも、施設が変われば一日の動き方は変わります。「同じケアマネだから仕事内容も同じ」と考えず、担当件数、介護業務との兼務、他職種との連携方法まで聞いておくと、希望と照らし合わせやすくなります。
Cさん：接客の経験を、老人ホームのフロント業務へ
ホテルでの接客経験を持つCさんが、自立型老人ホームのフロントに転職した事例もあります。介護業界の中で、これまでの経験を活かす仕事を探した例です。
介護業界で働く方法は、身体介護だけではありません。ただし、フロントや介護事務も施設によって役割が違います。接客中心を希望するなら、介助を担当する場面があるか、夜間対応はあるかまで具体的に相談するとよいでしょう。
出典：アクアの転職成功事例。いずれも個別の事例で、同じ条件や結果を約束するものではありません。
アクアに相談できること｜求人探しから入社準備まで
希望条件と、求人票だけではわからないことを伝える
アクアでは、公開求人に加えて非公開求人の紹介も案内しています。相談時には希望年収、資格、経験、就業希望時期などを聞き取る流れです。
希望年収がまだ決まっていなくても、「夜勤を減らしたいけれど、収入は大きく下げたくない」「通勤を短くして、子どものお迎えに間に合わせたい」といった悩みから話してみましょう。何を変えたいかがわかると、求人を見るときの軸ができます。
履歴書や面接で、経験をどう伝えるか相談できる
履歴書の書き方や面接前のアドバイスも案内されています。経験をたくさん並べるより、「どんな場面で、どんな役割を担当したか」を短く整理しておくと、担当者も応募先へ伝える強みを考えやすくなります。
例えば「リーダー経験あり」だけでなく、「新人への説明や、その日の役割分担を担当した」と具体化する方法です。管理職を希望しない場合でも、後輩の相談に乗った経験や、他職種との連絡を工夫した経験は振り返ってみる価値があります。
日程や入社日について、間に入って調整してもらえる
企業との日程調整、採否連絡、入社日の調整や入社準備のサポートを紹介しています。現職がシフト制の方は、面接に行ける日を複数伝え、急な電話に出にくい時間帯も共有しておくと進めやすくなります。
こんな希望がある方は、アクアで相談してみよう
- 派遣やパートから、正社員への転職を考えている
- 介護の経験を活かし、職種や施設を変えてみたい
- ケアマネジャーや管理職としての経験を整理したい
- 応募先と直接話す前に、条件や面接の準備を相談したい
「今の職場が嫌だから」だけでなく、「次の職場では何を大切にしたいか」を少し考えておくのがおすすめです。人間関係の悩みなら、困ったときに相談できる上司がいること、業務量の悩みなら、担当業務や応援体制を確認することにつなげられます。
公式の求人には、介護の現場職以外の職種もあります。経験を活かしつつ負担を変えたい方は、職種名を一つに絞りすぎず、得意な仕事と避けたい働き方をセットで伝えてみてください。
無料相談から入社までの進め方
- 公式フォームから問い合わせる
仕事を探していることと、気になっている条件を伝えます。 - 担当者と希望をすり合わせる
経験や資格、働きたい場所、入職時期を共有します。 - 提案された求人を検討する
仕事内容、勤務時間、給与の内訳などを確認します。 - 選考に向けて準備する
書類や面接について相談し、日程を調整します。 - 提示条件を確認し、入社日を決める
気になる点を整理してから返事をし、入社の準備を進めます。
フォームには、問い合わせ種別、名前、フリガナ、電話番号、メールアドレス、問い合わせ内容などの欄があります。仕事探しの相談なら、種別は「求人について」を選び、現在の状況を簡潔に書くと伝わりやすくなります。
介護職の正社員への転職を考えています。現在は派遣で働いており、資格は実務者研修です。日勤中心で、自宅から片道40分以内の職場を希望しています。今すぐ退職する予定はありませんが、希望に合う仕事や進め方について相談したいです。電話は平日の18時以降を希望します。
これは相談文の例です。資格や時間帯は、ご自身の状況に合わせて書き換えてください。希望をすべて決めていなくても、「ここはまだ迷っている」と添えれば、話し合いたい点が伝わります。
求人を紹介されたら、ここまで聞いておくと決めやすい
| 確認すること | 質問の例 |
|---|---|
| 実際の担当業務 | 介護以外に、送迎や事務を担当することはありますか？ |
| 勤務時間 | 日勤中心とは、早番・遅番も含みますか？ |
| 給与 | 提示月給に含まれる手当と、別に支給される手当を教えてください |
| 教育体制 | 入職直後は、誰に質問や相談をすればよいですか？ |
| 役職の仕事内容 | 管理業務と現場業務は、それぞれどのくらいありますか？ |
気になる求人があっても、仕事内容に納得できないまま急いで決める必要はありません。「給与は希望に合っていますが、勤務時間をもう少し確認したいです」と、よい点と質問したい点を分けると、担当者も確認しやすくなります。
正社員への転職では、月給だけでなく、休みの取り方や通勤にかかる時間も含めて考えましょう。生活がどう変わるかを一週間の予定に当てはめると、「収入は増えるけれど、この勤務は続けにくそう」といった違和感にも気づけます。
よくある疑問｜まだ転職を決めていなくても相談できる？
希望の求人が見つからなくても問い合わせていい？
アクアは、求人への応募だけでなく、まず相談することも受け付けています。「どんな職場なら経験を活かせるか知りたい」という段階なら、勤務経験と変えたい条件を伝えてみましょう。
管理職の経験がある場合は、何を伝える？
管理職求人の相談も案内されています。役職名のほか、職員の育成、シフト作成、家族対応など、実際に担った仕事を整理しておくとよいでしょう。次も管理職を続けたいのか、現場の仕事を中心にしたいのかという希望も大切です。
在職中で電話に出にくいときは？
問い合わせの際に、電話を受けやすい時間帯と、まず確認したい内容を添えておきましょう。勤務中に連絡を確認できない場合は、その事情も先に伝えると予定を合わせやすくなります。
まとめ｜アクアに、次の働き方の希望を伝えてみよう
介護人材紹介アクアは、ケアスタッフからケアマネジャー、管理職などの転職を相談できるサービスです。公式の事例には、希望する職場での正社員採用や、経験を活かした職種・施設の変更が紹介されています。
事例だけで自分の転職結果を決めつけず、「今の経験をどう活かしたいか」「生活に合う条件は何か」を考えるきっかけにしてみてください。希望を整理したい方は診断へ、相談したいことがある方は公式フォームから一歩進めてみましょう。
介護の経験を活かして、これからの働き方を考えたい方へ。正社員への転職や希望する仕事内容について、アクアに希望を伝えてみましょう。
