「夜勤を減らしたいけれど、収入も気になる」「介護の仕事は続けたいけど、今度は教えてもらえる職場がいい」。そんな方に向けて、株式会社マルクスが運営するHospeed Work（ホスピード）の介護職向け転職支援を調べました。横浜を拠点とする医療・福祉分野の人材紹介サービスで、介護職専用の相談フォームがあります。
Hospeed Workの口コミ・評判は？
公式サイトには看護師の利用者の声が掲載されています。今回確認した範囲では、介護職として求人紹介を受けた方の公開口コミは見つかりませんでした。以下は運営会社が掲載した看護師の体験談を、氏名などを添えずに要約したものです。出典：Hospeed Work公式サイトの利用者の声
- 求人票からは分かりにくい職場の様子を聞けた。久しぶりに転職する方が、条件に加えて勤務先の雰囲気も説明してもらい、自分のペースで比較できたと話しています。
- 在職中でも連絡の時間を調整してもらえた。別の方は、勤務後に活動することが多く、希望する時間にメールや電話でやり取りできたことが助かったと振り返っています。
介護求人の紹介件数や、介護職への連絡頻度までは、これらの体験談から分かりません。気になる方は、初回のやり取りで、希望地域の介護求人があるか、普段はどの方法で連絡するかを確認してみましょう。
横浜・神奈川の介護転職で何を相談できる？
介護職向けページでは、神奈川を中心に、東京・埼玉・千葉も視野に入れた相談を案内しています。介護福祉士、ケアマネジャー、初任者研修・実務者研修の修了者に加え、無資格の方も相談できます。求職者は無料で、求人提案、履歴書や面接の準備、給与やシフトなどの条件確認を頼めます。株式会社マルクスの会社情報
夜勤を減らしたいなら、回数と収入の両方を伝える
「夜勤少なめで」と伝えるだけでは、月に何回なら働けるかが相手に伝わりません。「月2回までなら可能」「夜勤なしでも候補を見たい」と分けて相談しましょう。候補が出たら、実際に入る夜勤回数で基本給と手当の内訳を確認すると、今の職場と収入を比べやすくなります。
施設を変えたいなら、避けたい負担を具体的に話す
特養からデイサービスや訪問介護へ移る場合、勤務時間だけでなく、送迎や訪問時の移動など、負担の種類も変わります。「入浴介助が続くと体力的にきつい」「送迎の運転は難しい」といった事情を伝え、候補の事業所で誰がその業務を担当するか聞いてみましょう。
介護職専用フォームで登録する流れ
公式フォームでは、資格、希望する雇用形態と転職時期、住んでいる地域などを順に入力します。電話番号は必須で、メールアドレスは任意です。相談に備えて、通える範囲と外せない勤務条件を先にメモしておくと、担当者から連絡があったときに希望を伝えやすくなります。
横浜市緑区から公共交通機関で片道40分以内の介護求人を探しています。今の職場では夜勤が月5回ありますが、次は月2回までを希望します。日勤のみの求人も含めて、給与の内訳と、入職直後に誰と勤務に入るかを比較したいです。
介護の仕事を続けながら働き方を見直したい方は、Hospeed Workの介護職向けフォームから登録して、希望を伝えてみましょう。
