「YGCareerってどんな紹介会社？」「介護の転職を相談する前に、口コミや評判を知りたい」と気になっていませんか。
YGCareer（ワイジーキャリア）は、看護・介護の人材紹介を行う会社です。一人ひとりの希望に合わせる「オーダーメイド転職」を掲げ、専任のキャリアアドバイザーへの相談を受け付けています。
求人の条件だけで決めず、これからどう働きたいかも話したい方は、相談先の候補として見てみましょう。この記事では、確認できた情報と、相談するときに役立つ準備をまとめます。
YGCareerの口コミ・評判は確認できる？
2026年11月7日に調べた範囲では、介護職の紹介を利用した人の、出典と体験内容を確認できる口コミは十分に見つかりませんでした。そのため、満足度や担当者の対応について、利用者全体の傾向は判断できません。
口コミが少ないことだけで、良い会社・悪い会社と決める必要はありません。ただし、公式サイトの「丁寧な対応」といったサービス方針を、利用者の感想として読むのも避けたいところです。
以下では、会社が案内している支援の特徴を紹介します。実際に相談する際は、希望への返答が具体的か、質問したことを説明してもらえるかを確かめながら進めましょう。
会社自身の採用情報と、介護職向けの紹介求人を区別する
YGCareerについて検索すると、人材紹介の営業職や営業サポートの募集情報が見つかることもあります。これはYGCareerで働く人の採用情報で、紹介先の介護施設の勤務条件とは別です。
そこで見かけた「在宅勤務」「土日祝休み」などを、介護職の紹介求人の条件と混同しないようにしましょう。自分が希望する介護の仕事については、候補となる施設ごとに確認する必要があります。
YGCareerとは？運営会社と対応エリア
YGCareer株式会社は、2022年6月に設立された医療・介護職の人材紹介会社です。会社情報では、人材育成や企業研修、求人コンサルティングも事業として紹介しています。
| 会社・サービス名 | YGCareer株式会社（ワイジーキャリア） |
|---|---|
| 専門分野 | 看護・介護職の人材紹介 |
| 設立 | 2022年6月17日 |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋1-42-14 28山京ビル7F6号 |
| 人材紹介許可番号 | 13-ユ-314549 |
| 主なエリア | 関東圏・関西圏。希望に応じて全国のマッチングも案内 |
| 営業時間 | 平日9:30～18:30 |
出典：YGCareer 運営会社情報。情報確認日：2026年11月7日。
「全国のマッチングが可能」という案内と、すべての地域で希望の求人が見つかることは別です。希望する市区町村や通勤時間、勤務できる時間帯を伝え、紹介できる仕事があるかを聞いてみましょう。
現在地から通うのか、引っ越しも考えているのかによっても、候補の探し方は変わります。「県内ならどこでも」より「車で片道30分程度」など、普段の生活に合わせて伝えるとイメージを共有しやすくなります。
公式情報からわかるYGCareerの3つの特徴
1．専任の担当者に希望を相談するスタイル
YGCareerは、専任のキャリアアドバイザーが担当すると案内しています。転職したい理由や、これから大切にしたい条件を整理しながら相談したい方にとって、検討するポイントになります。
たとえば「給料を上げたい」と思っていても、夜勤を増やしてよいのか、日勤中心のまま上げたいのかで方向性が変わります。今の収入に加えて、無理なく働ける勤務の範囲も伝えてみましょう。
「今すぐ辞めたいわけではないけれど、今後の働き方を考えたい」という段階なら、その気持ちも先に伝えておくと、転職時期について話しやすくなります。
2．受け入れる相談者の人数を制限している
一人ひとりに対応するため、受け入れ人数を制限する方針が示されています。これはサービスの運営方針で、現在の空き状況や、必ずすぐ対応してもらえることを示す情報ではありません。
入職を急いでいる方は、最初の連絡に希望時期を添えてみましょう。退職日が決まっている場合と、これから職場へ相談する場合では、必要な準備も変わります。
返事を待っている間は、履歴書の職歴や資格の取得年月を確認しておくと、その後の相談を進めやすくなります。焦って応募先を決めるより、次の職場で外せない条件を短くまとめておくことも大切です。
3．電話・LINE・メールでの相談を案内
公式サイトでは、電話、LINE、メールの相談方法が案内されています。メールは24時間受け付け、返答は営業時間中に順次行う説明です。夜に送れることと、その場ですぐ返信が来ることは分けて考えましょう。
シフト勤務で電話の時間が合いにくい方は、連絡を受けやすい時間帯を最初に伝えておくと便利です。「翌日が夜勤なので午前中に話したい」「勤務日は18時半まで電話に出られない」など、具体的に書いてみてください。
YGCareerはどんな方の相談先になる？
求人の条件だけでなく、今後の働き方も考えたい方
今の仕事に大きな不満がなくても、「このまま夜勤を続けられるだろうか」「別の施設形態も経験したい」と考えることはありますよね。
相談するときは、今の職場で続けたいことと、変えたいことを分けてみましょう。「利用者さんとの関わりは好きだけれど、通勤が長くて負担」という場合は、仕事内容を大きく変えずに通える範囲を見直す考え方もできます。
これまでの介護経験をどう活かすか迷っている方
同じ介護職でも、施設の種類や利用者の状態によって、毎日の仕事は違います。経験年数に加えて、担当してきた業務を具体的に話せると、自分の強みを伝えやすくなります。
入浴や移乗の介助、夜勤、記録、家族への連絡、後輩への指導など、普段していることを箇条書きにしてみてください。「特別な実績がない」と感じていても、日常の積み重ねが次の職場で役立つことがあります。
自分のペースで転職の準備をしたい方
働きながら求人を探すと、連絡や書類の準備を後回しにしてしまうこともあります。まずは転職時期と、相談に使える時間を共有してみましょう。
ただし、面接同行や書類添削など、詳しい支援内容は今回確認した公開ページだけでは把握できませんでした。必要な手助けがあれば、「面接の受け答えを練習したい」など、希望を伝えて対応範囲を聞いてください。
相談前に整理しておきたいこと
勤務時間は「日勤のみ」からもう一歩具体的に
日勤のみを希望していても、早番・遅番にどこまで対応できるかで選べる仕事は変わります。始業できる時刻と、必ず退勤したい時刻を決めておくと話が伝わりやすくなります。
たとえば、家族の送迎がある方は移動時間も含めて考えてみましょう。「17時までの勤務なら大丈夫」でも、実際には17時に職場を出られることが必要かもしれません。
収入は月給の総額と内訳をセットで見る
候補の求人を紹介されたら、基本給、資格手当、夜勤手当などを分けて確認しましょう。夜勤の回数によって変わる部分があると、月給の総額だけでは自分の勤務条件で比較しづらくなります。
賞与を重視する場合も、支給回数だけでなく計算の基準を聞いておきたいところです。「今より増えるか」だけでなく、どの働き方ならその金額になるかを担当者に確認してみてください。
教育体制や人間関係は質問を具体的にする
「雰囲気が良い職場ですか？」だけでは、実際の様子をつかみにくいですよね。「入職後は誰から教わりますか」「忙しいときに相談できる人はいますか」など、働く場面を思い浮かべて質問すると説明を聞きやすくなります。
見学を希望する場合は、実施できるかも相談してみましょう。担当者の説明と、自分が見て感じたことの両方を持って判断すると、気になる点を整理しやすくなります。
YGCareerへの相談はどう始める？
公式ページの相談窓口を開く
公式ページには、名前、メールアドレス、電話番号、メッセージを入力するフォームがあります。まず何を相談したいかを短く書いてみましょう。必要以上に細かな職場の内部情報や、利用者の個人情報を書く必要はありません。
最初のメッセージで希望を共有する
文章がまとまらないときは、次の例を自分の状況に合わせて使ってみてください。
介護福祉士の資格があり、有料老人ホームで5年働いています。今後は夜勤を月2回程度に減らし、片道30分以内で通える職場を探したいです。入職時期は3か月後を考えています。現在の希望で転職の相談はできますか。
これは相談文の例です。経験、希望、時期が伝われば、最初から長い文章にする必要はありません。まだ迷っていることは、「未定です」「相談して決めたいです」と添えて大丈夫です。
返答を受けたら、次の進め方を確認する
相談の際は、紹介できる地域や職種に加え、求人をどの方法で受け取るか、応募前に何を準備するかも聞いておきましょう。
担当者の説明にわからない言葉があったら、その場で質問して大丈夫です。納得できていない条件をあいまいにしたまま応募するより、ひとつずつ確認してから進むほうが、入職後の生活を想像しやすくなります。
よくある質問
YGCareerは介護だけの紹介会社ですか？
看護・介護職に特化した人材紹介会社です。医療系の情報があることと、介護職の相談対象であることは両立しています。問い合わせる際に希望する職種を伝えましょう。
関東・関西以外でも相談できますか？
会社情報では、関東・関西を主なエリアとし、希望に応じて全国のマッチングも可能と案内しています。具体的な紹介状況は、希望する地域と勤務条件を伝えて聞いてみてください。
派遣の仕事も紹介していますか？
今回確認した公式情報は人材紹介の案内です。派遣の取扱いは確認できませんでした。派遣での勤務を希望する場合は、直接雇用への転職と分けて伝え、対応しているかを尋ねましょう。
自分の希望を言葉にして、転職相談を始めよう
YGCareerは、専任担当による看護・介護職の紹介を案内している会社です。確認できる利用者の口コミが少ない分、実際のやり取りで、自分の希望を理解してもらえるかを見ながら進めたいところです。
「どこへ転職したいか」より先に、今の働き方で何を変えたいかを整理してみましょう。迷っている方は、診断から希望を考えることもできます。
YGCareerで介護の転職を相談したい方は、公式窓口から希望を伝えてみましょう。経験や勤務時間、通勤、今後の働き方について、気になっていることから話してみてください。
