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「子どもがまだ小さいからフルタイムで働くのは無理かも…」
「保育園のお迎えがあるから残業できない…」
「夜勤があるから、どうしても家族の協力が必要になる…」
介護の仕事が好きなのに、子育てとの両立に悩んでいるママ介護士は少なくありません。
しかし、現代では“育児中の介護士”を積極的に受け入れてくれる職場も増えてきています。
転職エージェントへの依頼でも、子育て中の女性が安心して働けるホワイト介護施設への転職事例が多数寄せられています。
本記事では、「子育てと介護職の両立」に悩む方に向けて、リアルな転職体験談や、ホワイト施設の見分け方、転職エージェントの活用方法などを徹底的に解説します。
あなたの人生を変える“新しい一歩”の参考にしていただければ幸いです。
経験豊富なプロが執筆！安心の情報源
この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
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データで見る！ママ介護士の現状
育児と仕事を両立している介護士は全国にたくさんいますが、現状にはまだまだ課題があります。
- 介護職の有資格者で子育て中の女性は増加傾向
2022年の介護労働実態調査によると、女性介護職員の約35%が30～40代で、うち約6割が子育て中というデータもあります。 - 離職理由のトップは「家庭との両立の難しさ」
同調査では、離職理由の1位が「家庭との両立が困難だった」であることが明らかに。 特に夜勤や早朝出勤、急な呼び出しに対応できないママ介護士の離職率は高い傾向にあります。 - ワンオペ育児との両立はハードモード
厚労省の調査によると、共働き家庭のうち「夫の家事・育児参加がほとんどない」家庭は42.3%。 ワンオペで家事・育児をこなすママたちにとって、柔軟な働き方ができる職場は非常に重要です。
実録！転職に成功したママたちのリアル体験談
【ケース①】30代・2児の母｜託児所付き・日勤専従で理想の生活へ
長男が保育園、次男がまだ1歳という時期に転職を考えたAさん。
以前の職場では夜勤や残業が多く、夫の協力も得られない状況でした。
「育児が優先できる働き方をしたい」と転職エージェントに相談した結果、託児所完備・日勤専従・土日休みの介護施設へ転職。
「時間に追われることなく、子どもとの時間も大切にできています」
【ケース②】40代・シングルマザー｜夜勤なし・時短OKの職場に感謝
Bさんはシングルマザーで、小学生の子どもを育てながら夜勤を含む介護職をしていました。
体力的・精神的にも限界を感じ、転職を決意。
紹介された施設は、子育て世代のスタッフが多く、夜勤なし・週4勤務も可能という柔軟な環境でした。
「子どもとの時間が増えて、親子関係も良くなりました」
【ケース③】実家のサポートなし｜フルリモート相談でスムーズ転職
夫の転勤で土地勘のない地域に引っ越したCさん。
子どもはまだ保育園児、実家の支援も望めず孤軍奮闘の毎日。
そんな時、転職エージェントのオンライン相談を活用。
希望条件を丁寧にヒアリングし、柔軟なシフト調整ができる施設へ転職。
「家にいながら希望の職場が見つけられるなんて思ってなかった」
ママが選ぶべきホワイト介護施設の条件とは？
転職を成功させたママ介護士たちが共通して選んでいるのが「ホワイト施設」でした。
以下の条件を満たしている施設は、子育て中のママにも優しい職場といえます。
- 年間休日110日以上
有給含め、120日以上休める職場もあります。 - 時短・日勤専従の選択が可能
柔軟なシフトが選べると、急な体調不良などにも対応可能。 - 産休・育休取得＆復帰率が高い
制度だけでなく、実際に活用されている実績があるか確認を。 - 子育てママの在籍人数が多い
同じ立場のスタッフがいれば、理解が得られやすい環境です。 - 施設内が明るく清潔、雰囲気が良い
職場環境が良ければ、仕事への意欲も変わってきます。
転職エージェントを使ったらどう変わる？
「求人サイトで探すだけで十分」と思っている方も多いですが、子育て中の方にとってエージェントのサポートは大きな助けになります。
- 希望条件に合った求人だけを厳選
時短・日勤・託児所付きなどの非公開求人も紹介可能。 - 条件交渉を代行してくれる
自分では言いづらい希望も、エージェントが調整してくれるので安心です。 - 面接日程や書類作成もサポート
忙しいママに代わって手配・アドバイスをしてくれます。
「両立できる環境」を手に入れるために今やるべきこと
- 希望条件を明確にしよう
日勤専従希望？ ・曜日指定はある？ ・通勤時間の上限は？
このような“自分の軸”を言語化しておくと、ミスマッチが減ります。 - 家族との話し合いも忘れずに
シフト制の場合、家族の協力は不可欠です。
あらかじめ役割分担を話し合っておくと安心です。 - 自己分析をしておこう
「なぜ介護の仕事を続けたいのか」 「子どもとどう関わりたいか」 そうした“想い”を整理しておくと、面接でも説得力が生まれます。
転職エージェントを活用して、自分に合った職場を見つけよう！
各転職エージェントは、子育て中の女性介護職の転職を多数サポートしています。
- 日勤専従や時短勤務の求人が豊富
- 子育て世代歓迎の職場情報を独自に収集
- 面接対策や職場環境のヒアリングも無料で対応
✅ こんな方におすすめ
- 今の職場が家庭との両立に向いていない
- 子どもの成長にあわせた働き方がしたい
- 理解のある職場に転職して長く働きたい
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まとめ
「子育て中だから無理かも…」そんな不安を抱えているママ介護士の方へ。 あなたが本当に大切にしたいのは、子どもとの時間？それとも自分らしい働き方？
その両方を実現する方法が、ここにはあります。
転職は決して“妥協”ではありません。 あなた自身と家族の未来を、より良くするための“選択”です。
そして何より、信頼できる転職サポートがあるかどうかが成功の鍵。
「失敗しない転職をしたい」「今よりもっと働きやすい職場を見つけたい」そう思ったあなたは、一人で悩まずプロに相談してみましょう。
ぜひ転職活動を成功させて下さいね！
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
