「次は長く続けられる職場を選びたい。でも、求人票だけでは違いがわからない」そんなときは、給与やシフトだけでなく、自分が大切にしたい働き方も相談してみましょう。
Career Full Life（キャリアフルライフ）は、介護・医療分野に特化した人材紹介会社です。関西を拠点に全国に対応すると案内し、転職するか迷っている段階からの相談も受け付けています。
この記事では、2026年11月7日に確認した公式情報をもとに、サービスの特徴と口コミの確認状況、無料相談の使い方を紹介します。新しい会社なので、実績を大きく見せず、今わかっている内容を整理しました。
Career Full Lifeは2026年8月に人材紹介を始めた会社
株式会社Career Full Lifeは、大阪市淀川区を拠点に、介護・医療の仕事紹介を行っています。公式の情報開示では、人材紹介事業の開始を2026年8月としています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社Career Full Life |
| 読み方 | キャリアフルライフ |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区塚本4丁目16-6 |
| 職業紹介許可番号 | 27-ユ-305344 |
| 人材紹介事業の開始 | 2026年8月 |
| 求職者の利用料金 | 無料 |
| 相談方法 | 求職者向けフォーム。大阪市のオフィスでの面談、オンライン面談も案内 |
公式サイトには、メンバーの業界での実務経験についても紹介があります。ただし、担当者がこれまで経験してきた年数と、会社として人材紹介を行ってきた年数は別です。会社の長期的な支援実績がすでにあると受け取らず、相談時の説明や実際の求人を見て判断しましょう。
また、公式サイトは仕事を探す方と、人材を採用したい施設の両方に向けた作りです。介護職として利用する方は、「キャリア相談をご希望の方」の窓口を選びます。
出典：職業紹介事業に関する情報開示、公式の会社・サービス案内
口コミ・評判は？今のところ判断材料は限られる
今回の調査では、介護職の利用者が独立した媒体に投稿した口コミを十分に確認できませんでした。そのため、星の点数や満足度を付けたり、「評判が良い会社」と言い切ったりはしていません。
公式サイトには、これまでの支援経験をもとにした担当者の思いや、相談者からの言葉が紹介されています。ただし、投稿日時や利用者の属性がわかる口コミ一覧とは異なるため、利用者レビューとしての転載はしていません。
新しい紹介会社を考えるときは、口コミの多さだけで決めず、最初の相談で次の点を見てみましょう。
- こちらの希望を聞いたうえで、求人を提案しているか
- 応募先を勧める理由が具体的か
- わからない点を、わからないまま断定していないか
- 迷ったときに、考える時間を取れるか
担当者との相性も大切です。話が合うかだけでなく、自分の条件を正しく理解してもらえたかを振り返ると、相談を続けるか判断しやすくなります。
キャリアフルライフの介護転職支援の特徴
「長く続けられるか」を軸に職場を探す方針
Career Full Lifeは、入職後の定着を重視する方針を掲げています。求人の条件だけでなく、施設の雰囲気や管理者の考え方なども踏まえて紹介すると案内しています。
このような支援を使うなら、「人間関係が良い職場を探したい」から一歩進めて、自分が困っている場面を伝えるのがコツです。たとえば、新人が質問しにくい、申し送りの内容が人によって違う、急なシフト変更が多いなど、変えたいことを挙げてみましょう。
そして、提案された施設について「新人が質問する相手は誰ですか」「休みの希望はどう相談しますか」と聞いてみてください。雰囲気が良いという言葉だけでなく、日々の仕組みまで知ると、働く姿を想像しやすくなります。
相談だけ・情報収集からでも利用できる
今の仕事をすぐ辞めるつもりがなくても、働き方の整理から相談できます。在職中の方も、応募ありきではなく、「今の経験でどんな選択肢があるか知りたい」というところから話してみましょう。
相談前には、今の職場の良い点も一つ残しておくのがおすすめです。通勤が楽、利用者さんとの関わり方が好き、休日が取りやすいなど、転職後も維持したいことが見えてきます。
困っている点だけで選ぶと、今の職場で良かった条件を失うこともあります。「変えたいこと」と「残したいこと」を両方伝えれば、求人を比べる基準が作れます。
大阪での面談とオンライン相談を案内している
対面で話したい方には大阪市のオフィスでの面談、移動が難しい方にはオンライン面談が案内されています。日程や相談方法は、最初の連絡で希望を伝えましょう。
オンラインなら、聞きたいことを手元に置いて話せるのも便利です。勤務時間、通勤範囲、資格や経験をメモにしておけば、緊張しても確認しながら伝えられます。
在職中で日中の連絡が難しい方は、「平日のこの時間なら電話に出られます」「まずメールで日程を相談したいです」と伝えてみてください。連絡の方法を合わせることも、無理なく活動を続ける準備になります。
どんな介護の仕事を相談できる？
公式の案内には、介護福祉士、初任者研修・実務者研修を修了した方、ケアマネジャー、看護助手などが対象職種として挙げられています。働き方は常勤・パートが案内されています。
関西を中心に全国対応としていますが、自分の生活に合う仕事を探すには、都道府県名だけで終わらせないことが大切です。利用する路線や、車で通える時間まで伝えると、候補を考えやすくなります。
| 希望の例 | 一緒に伝えるとよいこと |
|---|---|
| 日勤で介護職を続けたい | 早番・遅番の可否、土日祝の勤務、必要な収入 |
| 資格を活かして働きたい | 保有資格と実際の経験。新しい職種で必要な教育 |
| パートから復帰したい | 週の日数、始業と終業の時刻、ブランクの期間 |
| ケアマネとして職場を変えたい | 経験した事業所、担当業務、相談できる体制の希望 |
相談フォームには「未経験」の選択肢もあります。経験がない方は、応募できる仕事に加え、入職後に何をどの順番で教わるかを聞いてみましょう。未経験歓迎という言葉だけでなく、教育を受けられる場面を知ると準備がしやすくなります。
初回相談で使える、希望の伝え方
何から話すか迷う方は、次のように「経験」「変えたいこと」「希望」の順に整理してみてください。以下は相談のための例文で、実際の利用者の体験談ではありません。
特養で3年間、介護職として働いています。今は夜勤が月5回あり、体力面の負担を減らしたいと考えています。介護の仕事は続けたいので、日勤中心で、今の経験を活かせる職場を探したいです。通勤は自宅から45分以内を希望しています。
これくらいの内容が伝われば、最初から細かい条件を全部決めておく必要はありません。収入について迷っているなら、「夜勤を減らすとどのくらい変わるかも見ながら考えたい」と加えましょう。
ブランクがある方は、「前にできていた仕事」と「今は教えてほしい仕事」を分けます。たとえば、介助の経験はあっても電子記録は初めてなら、その点を共有するだけでも、研修を確認するきっかけになります。
逆に「何でもできます」と広く伝えると、難しい業務や勤務まで可能だと受け取られることがあります。できることを正直に話し、必要な支援も一緒に伝えるほうが、入職後の行き違いを減らせます。
無料相談の申し込みから、仕事を選ぶまで
1．求職者向けフォームに入力する
公式サイトでは「キャリア相談をご希望の方」を選び、名前、電話番号、メールアドレスなどを入力します。現在の仕事や相談時期の選択欄があり、悩みを自由に書く欄も用意されています。
相談時期には「まずは情報収集」という選択肢もあります。まだ転職時期が決まっていない方は、実際の気持ちに近いものを選びましょう。自由記入欄には、勤務できる時間や、連絡しやすい方法を添えると話が始めやすくなります。
2．担当者と希望をすり合わせる
相談では、譲れない条件を2つほど先に伝えてみてください。たとえば「保育園のお迎えに間に合うこと」と「公共交通機関で通えること」が必要なら、それを軸に考えます。
そのうえで、施設の種類や給与、休日など、どこなら調整できるかを整理しましょう。条件を減らすためではなく、自分が何を大切にしているかを共有するための作業です。
3．紹介された求人を同じ項目で比べる
求人を見たら、月給の数字だけで判断せず、基本給、各種手当、夜勤回数を分けてみましょう。夜勤を減らしたい方が夜勤手当込みの金額だけを比べると、希望とのずれが生まれやすくなります。
仕事内容も同じです。「介護業務全般」と書かれている場合は、送迎、調理、清掃などを含むか、どの時間帯が忙しいかを聞いてみてください。自分が働く一日を想像できるまで、疑問を残さず確認していきましょう。
4．応募・面接後も、条件を確認してから決める
応募先が決まったら、面接で聞きたいことを整理します。担当者には「この施設を勧めた理由」「自分の経験がどう活かせそうか」も聞いておくと、志望理由を考える手がかりになります。
内定後は、勤務場所、給与、シフト、入職日を提示された書面で確かめます。口頭で聞いた説明と違う点があれば、返事をする前に相談しましょう。長く働くためには、始める前の納得も大切です。
利用料金と、公式サイトの見方
仕事を探す方の相談・面談は無料です。公式サイトには施設向けの採用サービス料金も載っていますが、求職者が転職相談で支払う料金ではありません。申し込みでは求職者向けのフォームを選んでください。
また、今すぐ転職を決めなくても、希望する働き方の整理から相談できます。困っていることだけでなく、「次はこんな仕事をしてみたい」という気持ちも伝えてみましょう。
キャリアフルライフに、続けやすい働き方を相談してみよう
今の職場に違和感があっても、すぐに退職するかどうかを決める必要はありません。仕事で変えたいこと、残したいことを整理すると、次に選ぶ職場の条件が見えてきます。
介護の経験や資格を活かして働きたい方は、キャリアフルライフの無料相談に登録して、希望の勤務時間や仕事の悩みを伝えてみましょう。
情報確認日：2026年11月7日。本文中の公式資料と求職者向けフォームを確認して作成しています。利用者の口コミや転職実績を推測した評価は掲載していません。
