「介護施設に直接雇用される仕事を探したいけど、在職中で面談に出かける時間がない」。そんなときに相談できるのが、千葉市に本社を置く株式会社K-System（ケーシステム）です。医療・福祉分野の職業紹介を行い、介護職向けの公式フォームや、電話・LINEでの相談を案内しています。
この記事では、介護職の口コミを調べた結果と、施設との直接雇用を希望する方が確認しておきたい条件、公式フォームから仕事探しを始める流れをまとめました。
K-Systemは介護施設との直接雇用を希望する方向けに求人を紹介
K-Systemは、医療・福祉・障がい者支援の求人を扱う職業紹介会社です。介護職向けの公式ページでは、採用された場合の雇用契約は紹介先の企業や施設と結ぶと説明しています。来社は不要で、電話やLINEなどで希望を伝えられます。運営会社は医療・介護・保育・福祉の求人サイト「フロンティア」も運営しています。
| 運営会社 | 株式会社K-System（ケーシステム） |
|---|---|
| 本社 | 千葉県千葉市 |
| 介護向け転職支援 | 企業・施設との直接雇用につながる求人紹介 |
| 求職者の利用料 | 無料 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 12-ユ-300551 |
出典 K-System公式サイト、会社概要、フロンティアの利用規約
K-Systemの介護転職に関する口コミ・評判を調べた結果
公開情報を調べた範囲では、K-Systemを通じて介護職の求人紹介を受けた方の口コミは確認できませんでした。検索で見つかる同社の社員や採用選考に関する口コミは、紹介サービスを利用した方の感想と区別しています。
公式サイトでは、気になる施設が決まっている場合に、募集状況や年収の見積もりを確認できると案内しています。候補がある方は施設名と職種を控え、「いま募集があるか」「この資格・経験なら基本給はいくらが目安か」のように聞いてみると、相談でどこまで情報が得られるか分かります。求職者向けの公式案内
施設との直接雇用で確認したい3つの条件
希望する雇用形態と勤務時間
正社員を希望する方は、日勤中心なのか、早番・遅番や夜勤もできるのかまで伝えましょう。たとえば「正社員希望です。遅番は可能ですが、夜勤は月2回までで探しています」と添えると、同じ雇用形態でも生活に合う求人を比べやすくなります。
自分の資格や経験で提示される給与
月給に幅がある求人は、資格手当や処遇改善手当、夜勤手当がどこまで含まれるかを確認しましょう。前職と比較する場合は、夜勤回数や残業時間の前提をそろえ、試用期間の給与に違いがないかも聞いておくと安心です。
転職時期と連絡の取りやすさ
転職を急いでいない場合は、「条件が合う施設があれば検討したい」「電話は平日18時以降だと出やすいです」と先に伝えてみてください。求人を見てから判断したい方は、応募の前に配属先や研修について質問できるかも確認しておきましょう。
K-Systemの公式フォームから介護職の転職を相談する方法
公式の介護職向けフォームは、資格、働き方、求職者情報、連絡先の順に進みます。最初の画面では保有資格を複数選べるほか、「無資格」も選択できます。介護経験年数と、今の退職意向に近い項目を選んで進みます。
希望する施設や働き方が決まっていれば、連絡が来た際に「通勤は片道40分まで」「日勤を中心に正社員で探したい」のように伝えてみましょう。介護施設との直接雇用を考えている方は、公式フォームから相談を始めてみてください。
