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「介護の仕事は好きだけど、正直お給料が少ない…」
そう感じている介護職員さんは多いのではないでしょうか。
実際に、介護職の平均年収は約370万円前後（厚生労働省調査）で、同年代の他職種と比べると低めです。
「生活が苦しい」「将来が不安」と感じて転職を考える方も少なくありません。
しかし！
工夫次第で月3万円、年収50万円以上の収入アップは十分に可能です。
この記事では、
- 資格取得での収入アップ
- 夜勤手当を活用する方法
- 役職やキャリアアップでの昇給
- 転職で一気に年収を上げる戦略
を分かりやすく解説します。
さらに、効率的に条件の良い職場を見つける転職エージェント活用法も紹介。
この記事を読み終える頃には、あなたに合った「給料アップの道筋」が見えてくるはずです！
経験豊富なプロが執筆！安心の情報源
この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
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介護職が給料を上げるための基本戦略
介護職の給料を上げる方法は、大きく分けて以下の5つです。
- 資格を取得する（介護福祉士など）
- 夜勤の回数を増やす or 夜勤専従で働く
- 役職に就く（リーダー、管理者など）
- 経験を積んで処遇改善加算の対象になる
- より給与の高い職場へ転職する
これらを単独で実践するのも良いですが、組み合わせることで相乗効果が生まれます。
たとえば「介護福祉士を取得し、夜勤専従で働きながら転職する」といった形です。
資格取得で収入アップを目指す
介護福祉士の資格取得
介護業界で最もポピュラーで収入アップにつながる資格が、国家資格「介護福祉士」です。
- 資格手当：月5,000～30,000円程度
- 求人の幅が広がる → 転職で高収入が狙える
実際に私の知り合いの介護職員は、介護福祉士を取得したことで年収が40万円以上アップしました。
上位資格への挑戦
さらに上を目指すなら、認定介護福祉士。
これはまだ取得者が少ない分、専門性が評価され、管理職への道が開けやすくなります。
◎ポイント
資格は「時間とお金を投資する価値がある自己投資」。
将来の年収アップを考えると回収率は非常に高いです。
夜勤で手当を得る
夜勤回数を増やす
夜勤は体力的に大変ですが、その分夜勤手当＋深夜割増賃金が加算されます。
- 1回あたり 5,000～8,000円程度が相場
- 月5回で 25,000～40,000円のプラス
これだけで「月3万円アップ」の目標に届く人も多いのです。
夜勤専従という働き方
夜勤のみで働く「夜勤専従」なら、月収30万円以上を狙えることも。
ただし、生活リズムが崩れやすく、健康面に負担がかかるので注意が必要です。
◎ポイント
「体力に自信がある人」「短期間で稼ぎたい人」には夜勤専従は特におすすめ。
キャリアアップで給料を増やす
役職に就く
- ユニットリーダー
- サービス提供責任者
- 生活相談員
こうした役職に就くと、**役職手当（月1万～5万円程度）**が支給されます。
経験を積む
勤続年数が長くなるほど給与は上がりやすいのが介護業界の特徴です。
特に勤続10年以上の介護福祉士は「特定処遇改善加算」の対象となり、大幅な処遇改善が見込めます。
◎ポイント
キャリアを積むほど転職市場でも評価され、好条件の求人を紹介されやすくなります。
転職で一気に収入を上げる
給与水準の高い施設へ転職
同じ介護職でも、施設によって給与は大きく異なります。
特に以下の施設は高めです。
- 特別養護老人ホーム（夜勤あり・規模大きめ）
- 病院併設の介護施設（医療法人は待遇が良い傾向）
- 都市部の介護施設（地方より給与水準が高め）
転職エージェントの活用
介護専門の転職エージェントを使えば、
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 面接対策や給与交渉をしてもらえる
- 条件に合った求人を効率よく探せる
◎ポイント
「今の職場で昇給を待つ」よりも「条件の良い職場に移る」方が即効性のある収入アップにつながります。
夜勤手当を増やす方法
「今の職場で少しでも収入を増やしたい！」という方は、以下を試してみましょう。
- 夜勤回数を増やす
→ 月8回に増やせば、夜勤手当だけで4万円〜8万円の上乗せ。 - 資格を活かす
介護福祉士や認知症実践者研修を持っていると、夜勤専従で採用されやすい。 - 夜勤専従で働く
日勤なしで夜勤だけを担当する働き方。
→ 収入が安定しやすく、昼間の自由時間を確保できる。
効率的に給料アップするための実践モデル例えば…
- Aさん（30代・介護職歴5年）
介護福祉士を取得し、夜勤を月5回担当 → 年収＋60万円 - Bさん（40代・介護職歴10年）
ユニットリーダーに昇格し、特定処遇改善加算対象に → 年収＋80万円 - Cさん（20代・転職希望）
転職エージェントを利用し、都市部の病院系列施設へ転職 → 年収＋100万円
このように「資格＋夜勤＋転職」を組み合わせると、目標の年収50万円アップは現実的に達成できます。
転職で転職エージェントを味方につける
「今の施設はお給料が低い」と感じたら、転職で改善できる可能性大です。
ただし、求人票には大まかなお給料しか書かれていない場合も多いので、詳細はエージェントに確認するのが確実。
→ 転職エージェントに登録すれば、
- 夜勤手当の具体的な金額
- 実際のシフト回数
- 処遇改善加算の有無
まで詳しく教えてもらえます。
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まとめ：行動すれば介護職でも給料は上がる！
- 資格を取れば毎月の手当が増える
- 夜勤を増やせば月3万円はすぐに上がる
- 役職や勤続で処遇改善の対象になる
- 転職すれば一気に年収100万円アップも夢じゃない
介護の仕事は大変ですが、その分やりがいも大きいもの。
せっかくなら「しっかり稼げる環境」で働きたいですよね。
今の職場の待遇に不満があるなら、一度求人を比較してみるのがおすすめです。
収入アップを目指すなら、お給料が高い施設を紹介してくれる転職エージェントに登録してみましょう！
「同じ介護の仕事なのに、ここまで差があるのか…」と驚くはずです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
