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転職活動を始めるとき、ふと考えることはありませんか？
「転職エージェントに登録したいけど、しつこく電話がくるのはイヤだな…」
「LINEやメールも大量に来そうで、逆にストレスになりそう」
「でも直接応募するより、サポートがあった方が安心かも……」
そうやって迷っているうちに、つい何も行動できずに時間だけが過ぎてしまう。
でも、それってあなただけではありません。
多くの介護職の方が同じような悩みを抱えているんです。
この記事では、転職エージェントが「なぜ連絡をしてくるのか」「電話で何を聞こうとしているのか」などを、介護職の方に向けて分かりやすく解説します。
さらに、「連絡を止めたいときの正しい伝え方」や「エージェントをうまく使って自分に合った職場を見つけるコツ」までご紹介します。
読み終える頃には、転職エージェントへの不安やモヤモヤがスッキリして、「自分の未来を変える一歩」を踏み出せるはずです。
経験豊富なプロが執筆！安心の情報源
この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
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転職エージェントの「しつこさ」はなぜ起きる？
転職エージェントに登録すると、数日以内に電話やLINE、メールでの連絡が一気に増えることがあります。
これを「しつこい」「うるさい」と感じてしまう方も多いかもしれませんが、実はこれには明確な理由があります。
主な理由は以下の通り
- あなたの情報に基づいてマッチする求人をすぐに紹介したいから
- 介護施設側が「急募」の状態で人材を探しているから
- せっかく登録してくれた方との連絡が取れないと機会損失になるから
- 希望条件や転職時期など、ヒアリングなしでは紹介できないから
つまり、「連絡が多い＝あなたに本気で合う職場を紹介したい」というサインでもあるのです。
実際どんなことを電話で聞かれるの？
「電話で何を聞かれるんだろう？」「うまく答えられるかな…」と不安になる方も多いですよね。
でもご安心ください。
転職エージェントのヒアリングは、あなたのことをよく知って“理想の職場”を紹介するための大切なプロセスです。
ヒアリングで聞かれる主な内容
過去のこと
- これまでの職歴（介護職の経験年数、施設の種類など）
- なぜその職場を選び、なぜ退職したのか
- どんな業務を担当し、どんなスキルを身につけたか
現在のこと
- 今の職場に対する不満や悩み（人間関係・収入・夜勤・残業など）
- 家族構成や通勤状況、健康面
未来のこと
- 希望する働き方（夜勤なし・週3日など）
- 実現したい生活（家族との時間を大切にしたい、収入を上げたいなど）
このように、過去・現在・未来の視点で話を聞くことで、あなたに合った求人を提案してくれるのです。
電話や連絡が多すぎて困るときの対処法
「何度も着信がある」「LINE通知が毎日来る」そんな状況になると、ストレスになりますよね。
でも、ちゃんと対処法があります。
対応のポイント
電話で伝える場合
- 「転職活動は一旦終了したので、連絡を止めていただけますか？」
- 「自力で転職活動を進めるので、連絡は控えてください」
- 「他社のエージェントで進めているので、退会をお願いします」
メールやLINEで伝える場合（例文）
ご連絡ありがとうございます。
この度、就職が決まりました。
今後のご連絡は停止していただけますようお願いいたします。
また機会がありましたら、こちらからご連絡させていただきます。
短い間でしたが、サポートありがとうございました。それでも止まらない場合は？
- 公式サイトの「問い合わせフォーム」から連絡
- 担当支店や本社に直接連絡
このようにすれば、しつこい連絡もピタッと止まります。
転職エージェントを使うことで得られる“5つのメリット”
連絡が多いという理由で、転職エージェントを避けるのは本当にもったいない！
なぜなら、転職エージェントには介護職にとって魅力的なメリットがたくさんあるからです。
メリット1：非公開求人に出会える
表に出ていない“好条件の求人”を紹介してもらえることがあります。
メリット2：履歴書や職務経歴書の添削サポート
プロがアドバイスしてくれるので、書類通過率もアップ！
メリット3：面接対策で自信がつく
面接前に模擬練習や注意点のアドバイスも。
メリット4：条件交渉を代行してくれる
給与アップや勤務時間の希望など、直接言いづらいこともエージェントが代わりに伝えてくれます。
メリット5：キャリアの相談ができる
今すぐ転職しない場合でも、将来の働き方や方向性について相談できます。
介護職にこそエージェントを上手く使ってほしい理由
「転職エージェントって本当に必要？」
そう思っているあなたに、声を大にして伝えたいことがあります。
介護職こそ、転職エージェントを上手に使うべきです。理由は3つあります。
「見えない情報」を事前に教えてくれる
求人票だけじゃわからない現場のリアル
- 職場の人間関係は？
- 上司はどんなタイプ？
- 離職率は高い？低い？
- 実際の残業時間や夜勤の頻度は？
こういった情報、あなた一人で調べられますか？
エージェントは現場の“空気感”まで把握しているプロなので、リアルな実態を知ったうえで選べます。
あなたの希望を“代弁”してくれる
希望条件を自分で伝えるのって、けっこう難しいもの。
「お給料はもっと欲しいけど、言いにくい…」
「土日休み希望って、ワガママかな…」
そんなときこそエージェントの出番です。
希望や不安を伝えておけば、あなたに代わって交渉してくれるのが最大の強み。
面接前に条件のすり合わせもできるので、入職後のミスマッチも減ります。
あなたの味方になってくれる第三者がいる
介護職の転職って、孤独になりがち。
職場に相談できる人も少ないし、辞めることを言い出すのもプレッシャー。
でも、エージェントはあなたのキャリアの伴走者です。
- 書類の添削や面接対策
- 退職交渉のアドバイス
- 面接後のフォロー
など、すべて無料でやってくれる。
「一人じゃない」と思えるだけでも、気持ちがぐっとラクになりますよ。
転職エージェントを活用して一歩踏み出そう！
介護職に特化した転職エージェントのプロの力を借りて、あなたにとっての“ベストな選択肢”を探しましょう。
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まとめ
転職活動って、面倒です。
電話が多いのもイヤ。何を聞かれるかも不安。条件を言いにくいし、今の職場にバレたくない。
その気持ち、痛いほどよくわかります。
でも、ちょっとだけ勇気を出して動いてみてください。
なぜなら“自分に合う働き方”は、動いた人にしか見つけられないから。
あなたに合った職場は、必ずどこかにあります。
でも、それは「今のまま」では出会えない場所かもしれません。
転職エージェントを使えば、面倒なことは代行してくれます。
希望に合う求人も、条件交渉も、退職のサポートもしてくれます。
もちろん「連絡が多すぎてしんどい」と思ったら、止めることだってできる。
選ぶのは、いつでもあなた自身です。
迷ったら、まずは「話を聞いてもらうこと」から始めてみてください
ぜひ転職活動を成功させて下さいね！
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
