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「介護の仕事、もう飽きたかも」。毎日同じ流れで働いていると、そんな気持ちになることがあります。でも、その一言の中身は人によって違います。仕事に慣れて刺激が減ったのか、疲れがたまっているのか、今の職場で先が見えないのか。まずはそこを分けて考えてみませんか。
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「飽きた」の中にある3つの気持ち
仕事に慣れて、変化が少なくなった
介助や記録をスムーズにこなせるようになった一方で、新しい学びや役割がないと単調に感じることがあります。得意なケアを深める、後輩に教える、担当業務を変えるなど、今の職場で試せることがないか見てみましょう。
疲れや負担で、楽しむ余裕がない
夜勤や連勤、休憩の取りにくさが続くと、「飽きた」と思っていても、実際は休みたい気持ちが強い場合があります。休んでも疲れが抜けない、出勤前につらい気持ちが続くなら、シフトや業務量を相談することが先です。
頑張っても、働き方が変わらない
給与や役割、職場の人間関係への不満が重なると、仕事そのものに気持ちが向かなくなることも。何が変われば続けたいと思えるか、ひとつずつ書き出すと判断しやすくなります。
今の職場で試せること
- 担当を変えてみる：入浴介助、レクリエーション、記録、後輩指導など、やってみたい仕事を具体的に伝える。
- 勤務を見直す：夜勤回数や連勤、休日の取り方で負担が減るか相談する。
- 学ぶテーマを決める：認知症ケアや福祉用具など、今の仕事に役立つ分野を一つ選ぶ。
「もっとやりがいを持とう」と無理に気持ちを変える必要はありません。まず、変えられる条件があるかを確認するだけで十分です。
職場を変えるなら、同じ悩みを繰り返さないために
転職先を探すときは、施設名よりも「今の何を変えたいか」から考えると選びやすくなります。
- 仕事内容が単調なら、担当業務の幅や研修、役割分担を聞く。
- 夜勤がつらいなら、夜勤回数だけでなく、明けの休みや日勤との組み合わせを確認する。
- 給与が気になるなら、基本給、手当、賞与の内訳を比べる。
- 人間関係が理由なら、困ったときの相談先や新人への教え方を面接・見学で聞く。
デイサービスや訪問介護など、職場の種類で働き方は変わります。ただ、同じ種類の施設でも運営の仕方は違うため、求人ごとの確認が大切です。
まだ転職を決めていなくても、希望は伝えられる
「今の仕事に飽きた」とそのまま伝えにくければ、「利用者と関わる時間を増やしたい」「夜勤を減らしたい」など、次の職場に求めることを言葉にしてみましょう。リニューケアに希望を伝え、今の経験を生かせる働き方を相談できます。
今よりどんな働き方をしたいか、希望をリニューケアに伝えてみましょう。
ほかの求人も比較したい方には、次のサービスもあります。
まとめ
介護職に飽きたと感じたら、仕事内容への慣れ、疲れ、職場への不満を分けてみてください。今の職場で変えられることを確認し、難しければ希望に合う求人を見比べましょう。
