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「新卒で介護職を選ぶのはもったいないんじゃない？」
「もっと大企業に行った方がいいのでは？」
「親や友達に止められて迷っている…」
就活中にこんな言葉を耳にした方も多いのではないでしょうか。
確かに、ネットで「介護職 新卒」と検索すると、「やめとけ」「もったいない」 といったネガティブなキーワードが目につきます。
給与の低さや離職率の高さなど、マイナスな側面が取り上げられることも少なくありません。
しかし、それは一面的な情報に過ぎません。
実際には、新卒で介護職を選んだことで 早い段階から専門性を高め、20代でリーダー職や管理職に就いている人 も数多くいます。
この記事では、
- 新卒で介護職に就くメリットとデメリット
- 後悔しないための働き方のポイント
- 将来のキャリアパスや転職の可能性
を徹底解説します。
「もったいない」と言われて不安になっている方にとって、キャリアを前向きに考えるきっかけになれば幸いです。
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「新卒で介護職はもったいない」と言われる理由
まずは、なぜ世間で「新卒から介護職はもったいない」と言われがちなのかを整理してみましょう。
給与水準が低い
厚生労働省の統計によると、介護職の初任給は大卒平均よりやや低めです。
「同級生が大企業で高収入を得ている中、自分は…」と比較してしまい、もったいないと感じる人もいます。
体力的・精神的にきついイメージ
夜勤や移乗介助、排泄介助など、体力や精神力を要する場面が多くあります。
「若いうちからそんなに大変な仕事をするのは無駄」と言われることも。
周囲からの偏見
特に親世代には、介護職＝「3K（きつい・汚い・危険）」という古いイメージを持つ方も少なくありません。
そのため、「せっかくの新卒カードを介護で使うのは惜しい」と思われがちです。
➔ですが、ここで大事なのは 「デメリットだけにとらわれず、メリットと可能性を正しく理解すること」 です。
新卒で介護職を選ぶメリット
実は、新卒から介護職を始めることには多くのメリットがあります。
専門性を早く身につけられる
介護職は経験がものを言う世界。
新卒から現場に入り、経験を積むことで、20代のうちに介護福祉士などの国家資格を取得しやすくなります。
資格を取れば給与アップにもつながり、将来のキャリア選択肢が広がります。
早期のキャリアアップが可能
介護業界は人材不足が続いており、若手の成長を歓迎する職場が多いです。
そのため、20代後半でリーダー職・主任に昇格するケースも珍しくありません。
同世代がまだ平社員の頃、マネジメント経験を積めるのは大きなアドバンテージです。
利用者から学べる人生経験
介護の現場では、人生の大先輩である利用者さんと日々接します。
- 「ありがとう」という言葉を直接もらえる
- 人生観や考え方を学べる
- 自分の人間力が磨かれる
これは他の業種ではなかなか得られない経験です。
20代の体力を活かせる
夜勤や介助など体力を要する場面が多い介護職。
体力がある若いうちに現場を経験しておくことで、年齢を重ねた後も仕事を続けやすくなります。
新卒で介護職を選ぶデメリットと対策
もちろん、メリットだけでなく課題もあります。
ただし、事前に理解しておけば対策が可能です。
デメリット① 初任給が低い
対策：資格取得・夜勤手当で収入アップを狙う。
2〜3年で介護福祉士を取得すれば、給与水準は大きく変わります。
デメリット② 体力的にハード
対策：自分に合う施設形態を選ぶ。
特養は夜勤ありで体力負担が大きめ、デイサービスは日勤中心で体への負担は軽め。
デメリット③ 精神的な負担
対策：教育体制の整った施設を選ぶ。
新人研修やOJTがある職場なら安心してスタートできます。
デメリット④ 周囲の声に惑わされる
対策：成功事例を知る。
実際に新卒で介護を始め、キャリアアップしている先輩を知れば不安は和らぎます。
新卒で活躍するためのポイント
職場選びの基準を明確にする
- 離職率が低い
- 教育体制がある
- 有給取得率が高い
- 職員の雰囲気が良い
計画的に資格を取る
- 実務者研修（1〜2年目）
- 介護福祉士（3年目〜）
- ケアマネージャー（5年目以降）
相談できる環境を作る
同期や先輩に相談できる環境を持つことが、離職防止につながります。
新卒で介護職を選んだ人の実例
- Aさん（男性・24歳）
特養に入職 → 実務者研修 → 介護福祉士取得 → 3年目でリーダー職 - Bさん（女性・26歳）
デイサービス勤務 → 子育てと両立できる働き方にシフト - Cさん（男性・28歳）
新卒から介護職 → 転職して年収450万円を実現
実際に成功している人の例を知ることで、自分の将来像も描きやすくなります。
将来のキャリアの広がり
新卒で介護を始めると、その後のキャリアの選択肢が広がります。
- 施設長・管理職
- ケアマネージャー
- 福祉用具・リハビリ分野への転職
- 看護学校や社会福祉士を目指す進学
「新卒から介護を選んだからこそ、次のキャリアに進みやすい」というケースも多いのです。
失敗しない職場選びと転職の準備
介護職は職場によって働きやすさが大きく違います。
面接で確認すべきこと
- 教育体制はあるか
- 夜勤の人数体制
- 有給消化率や残業時間
- 離職率
転職エージェントを活用するメリット
- 非公開求人から自分に合う施設を紹介してもらえる
- 内部の評判（人間関係・離職率）がわかる
- 面接対策や給与交渉もサポート
新卒で不安が大きい方ほど、エージェントを利用することで失敗を防げます。
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まとめ
- 「新卒で介護職＝もったいない」というのは一面的な見方
- 実際には早期に専門性を高め、キャリアアップできるチャンスがある
- デメリットも正しい対策をすれば克服可能
- 職場選びとキャリア設計が成功のカギ
まず第一歩を踏み出しましょう
その第一歩として、この記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
