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「子どもを保育園に預けた後、夕方には迎えに行きたい」
「家庭も大事にしながら、介護職を続けたい」
そんな願いを持つママさん介護士のために、今回は「ママにやさしい介護施設」を見つける方法を徹底解説します。
「介護職はハードで家庭との両立が難しい」と思われがちですが、実は、時短勤務や日勤専従が可能な施設も増えてきています。
ライフステージに合わせた働き方を実現するために、どんな職場を選ぶべきか、どのように探せばよいのか。
実際の事例やデータをもとに、詳しくご紹介します。
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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
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なぜ「ママにやさしい介護施設」が求められているのか
背景にある社会の変化
介護人材の不足
厚生労働省の推計によると、2040年までに約69万人の介護人材が不足するとされており、子育て世代も貴重な人材として期待されています。
共働き世帯の増加
総務省の調査（2023年）では、共働き世帯は1,240万世帯を超えており、子育てと仕事の両立が社会全体の課題となっています。
ママにやさしい介護施設の特徴とは？
時短勤務や日勤専従が選べる
- 子どもが小さいうちは、早番や遅番、夜勤が難しいという声は多く、シフトに融通が利く施設が理想です。
【事例】
30代・保育園児のママ
「時短正社員として9:00〜16:00勤務。保育園の送迎と両立できて、家族との時間も確保できています。」
シフトの相談がしやすい風土
- 有給が取りやすい、急なお迎えや子どもの体調不良にも対応してもらえる職場は安心です。
子育て中の職員が多く、理解がある
- 同じ立場のママ同士が働いていると、お互い助け合える文化が根づいています。
産休・育休の取得実績が豊富
- 法律で保障されていても、実際に取得しやすい職場かどうかは大切なポイントです。
ママにやさしい介護施設を探すポイント
求人票のチェック項目
- 勤務時間：時短・日勤のみの記載があるか
- 福利厚生：育児支援制度や託児所の有無
- 休日・休暇：希望休制度や有給取得率の記載
施設見学で確認すること
- 働いている人の年齢層や雰囲気
- 実際に子育て中の職員がいるかどうか
- シフトや休みに関する相談への対応
転職エージェントの活用
- 専門エージェントを通すことで、事前に内部事情や子育て世代への配慮状況を確認できます。
実際に働くママたちのリアルな声
事例1：40代・2児のママ／デイサービス勤務
「日曜休み・日勤のみのデイサービスに転職。子どもとの時間が増え、ストレスも激減しました。」
事例2：30代・シングルマザー／小規模多機能型施設
「子どもの急病時にもシフト変更に対応してもらえる職場。理解がある上司がいるのは心強いです。」
事例3：40代・時短勤務のケアマネ
「9時～15時の時短勤務。ケアマネ資格を活かしながら無理なく働けて満足しています。」
ワークライフバランスを保つためにできること
家族と働き方について話し合う
パートナーや親との役割分担を決め、サポート体制を整えましょう。
ライフステージごとに働き方を見直す
「今は時短」「将来はフルタイム」と、キャリアを段階的に考えるのもひとつの方法です。
ストレスをためない工夫をする
子育ても仕事も完璧にやろうとせず、頼れるところには頼ることが重要です。
ママにやさしい施設を探すなら転職エージェントがおすすめ！
各転職エージェントは、子育て中の女性介護職の転職を多数サポートしています。
- 日勤専従や時短勤務の求人が豊富
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- 今の職場が家庭との両立に向いていない
- 子どもの成長にあわせた働き方がしたい
- 理解のある職場に転職して長く働きたい
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まとめ
ママとして、介護職として、どちらも大切にしたいあなたへ。
働き方の選択肢は、思っている以上にあります。
そして何より、信頼できる転職サポートがあるかどうかが成功の鍵。
「失敗しない転職をしたい」「今よりもっと働きやすい職場を見つけたい」そう思ったあなたは、一人で悩まずプロに相談してみましょう。
ぜひ転職活動を成功させて下さいね！
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
