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介護の現場で「一番頼りにしていたあの人が辞める」と聞いたとき、どんな気持ちになりましたか？
ショック、絶望、不安……。
「えっ、あの人がいなくなったら、もうこの職場まわらないよ」と感じたこと、あるのではないでしょうか。
それと同時に、こんなことも思ったかもしれません。
「あの人が辞めるなら、私も辞めようかな」
実はこれ、介護現場で多くの人が感じている本音です。
この記事では、なぜ“優秀な人ほど辞めてしまうのか”、そして“その職場からどう抜け出すべきか”を徹底的に掘り下げていきます。
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なぜ、優秀な介護職ほど辞めていくのか？
仕事ができる人ほど「頼られすぎて」潰れる
優秀な人は、真面目で責任感も強く、仕事が早くて丁寧。
結果として、上司や同僚から「この人に任せておけば安心」と思われ、どんどん業務が集中していきます。
「もう自分しかやる人がいない」「頼れる人がいない」そんな状況が続くと、いつか限界が来てしまいます。
責任感が強すぎるがゆえに、孤立する
「もっと丁寧に」「もっと利用者さんに寄り添って」と思って頑張っても、 まわりは「そんなにやらなくてもいいでしょ」と軽く受け流してしまう。
この“温度差”が、心をすり減らしていきます。
そして次第に「なんで私だけ？」という気持ちに変わっていき、 最終的には「ここではもう無理」と辞職を選ぶ人も少なくありません。
将来性が見えず、キャリアを諦めたくないから辞める
- 昇給
- キャリアアップの道がない
- 頑張りが正当に評価されない
- いつまでも現場の雑務ばかり
そんな環境に未来を感じられるでしょうか？
優秀な人ほど「自分の力をもっと活かせる場所」を求めて、次のステージへ進もうとします。
優秀な人が辞めると職場に起きる“負の連鎖”
優秀な人材が辞めたあとの職場には、次のような変化が訪れます。
- 人手不足が深刻化
- カバーしていた業務の押し付け合い
- 自分の負担が増え、不満や不信感が増す
- 仕事への意欲が下がり、次々と人が辞めていく
これはいわゆる“ドミノ退職”。
1人の退職がきっかけで、組織全体がガタガタと崩れていくのです。
例：リーダー格のAさんが辞めた後、3ヶ月で3人が退職。新人の育成もままならず、夜勤シフトがまわらない事態に。
優秀な人が長く続かない職場の共通点
できる人にだけ負担が集中している
「○○さんがいるから大丈夫」と言って、他のスタッフが手を抜いている。
そんな状況が慢性化すると、本人の負担は増すばかりです。
チームワークが機能していない
介護はチームで取り組む仕事です。
誰か1人に偏った状態では、ミスも生まれやすく、全体の質も下がっていきます。
上司が「都合のいい人材」として扱っている
「頑張ってるね」と言いながら、実際は都合よく扱われている。
本人が体調を崩しても気づかないような職場は、やはり問題です。
改善する気がない
意見を伝えてもスルーされる、変化がまったくない。
「ここで頑張る意味はあるのか」と、見限るのも当然の結果です。
あなたも“辞めたい人”の一人かもしれません
こんなふうに感じていませんか？
- 朝の出勤がつらい
- 仕事終わりに笑顔が出ない
- 頑張っても報われないと感じている
- 周囲のやる気のなさにイライラする
- 相談しても「仕方ない」で片付けられる
もし1つでも当てはまるなら、あなたもすでに「辞めたい人」の仲間です。
あなたが辞めたいと感じるのは「間違い」じゃない
「私の努力が足りないから」と、自分を責めていませんか？
でもそれは違います。
今の環境に問題があるだけかもしれません。
あなたのやり方が間違っているのではなく、 「あなたが活きる場所」が、今の職場ではない可能性が高いのです。
それでも動けないあなたへ｜“現状維持バイアス”の正体とは？
人は「今の環境が嫌でも、変わるのが怖い」という心理的なバイアスを持っています。
これを「現状維持バイアス」といいます。
「辞めたいけど不安」「次が見つかるか心配」 そう思って、つい今の職場にとどまり続けてしまうのです。
でも、あなたが望む未来は“今”行動しなければ手に入りません。
理想の職場を見つけるには「転職エージェント」を使うべき理由
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よくある質問（Q&A）
Q. 今の職場がブラックかどうか自分で判断できない…
A. あなたが「ツライ」と感じているなら、それが答えです。
Q. 今すぐ辞めたいわけじゃないけど、相談だけしてもいい？
A. もちろんOK！エージェントは「話を聞くところ」です。
Q. 忙しくて転職活動の時間がない…
A. だからこそ、プロに任せる価値があります。スケジュール調整や情報収集もすべて代行してくれます。
まとめ
あなたが今の職場を離れることは、決して「逃げ」ではありません。
「あなたらしく働ける場所」を選び直す、前向きな一歩です。
もし一人で悩んでいるなら、ぜひ介護職専門の転職エージェントを活用して、新しい未来への一歩を踏み出しましょう！
その第一歩として、この記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
