親の介護と仕事、どちらも諦めない。介護職だからこそ実現できる、柔軟な働き方とは?

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「親の介護が必要になってきた。でも、仕事を辞めるのは不安……」
「このまま働き続けたいけれど、実家のサポートしなければならない」

そんな葛藤を抱えている介護職の方は少なくありません。

特に、30~60代の介護職にとって、親の介護と仕事の両立は大きな課題です。

本記事では、介護職としてのキャリアを諦めずに、親の介護と両立できる働き方、実際の事例、職場の選び方、転職時のポイントまで徹底解説。

今の働き方に不安や限界を感じている方に、希望を届けられる内容です。

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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
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親の介護が始まる年代と現実

総務省の統計によれば、介護が必要になる年齢は75歳以上が大半。

つまり、介護職として働く30代後半〜60代が、ちょうど“親の介護”と直面しやすい世代です。

親の介護が必要になると、以下のような悩みが出てきます

  • 通院の付き添いに時間が取られる
  • デイサービスの送り迎えや安否確認が日常に
  • 急な体調不良による呼び出し
  • 介護保険やサービス調整の煩雑さ

このような状況で、フルタイムで働き続けるのは難しくなります。

介護職は「働き方の選択肢」が豊富な職種

実は、介護職は“柔軟な働き方”がしやすい職種でもあります。

特に親の介護が始まったタイミングでは、以下の働き方に切り替える人が増えています。

①時短勤務・パート勤務

  • 午前のみ、午後のみのシフトも可能
  • 家族の介護時間を確保しやすい

②日勤専従

  • 夜勤がないため、生活リズムが整う
  • 夜間に家族のサポートが必要な方に最適

③施設から訪問介護やデイサービスへの転職

  • 働く時間帯が決まっているため、予定が立てやすい
  • シフト制から、日中固定時間の仕事へ

実際にあった転職ストーリー

Aさん(45歳・介護福祉士)

両親ともに後期高齢者となり、通院や家事サポートが必要になった。

それまで特養の正社員として夜勤を含むシフト勤務をしていたが、親のサポートが難しくなり転職を決意。

▶選んだのは、日勤のみのデイサービス。 「給与は下がりましたが、心の余裕が生まれた。親とも過ごす時間が持てるようになりました」

Bさん(38歳・介護職員初任者研修)

母親が要介護2となり、パートに切り替え。

訪問介護の仕事に転職し、自宅から近いエリア限定で働くスタイルを選んだ。

「限られた時間で働ける訪問介護は、今の私にぴったりでした。責任感は変わらず、やりがいもあります」

「両立できる職場」の見極めポイント

転職を検討する際、親の介護と両立しやすい職場の特徴は以下の通りです。

シフトの融通が利く

急な休みにも対応してくれる体制が整っているか?

職場の理解がある

家族の事情に寛容か? 同僚や上司がサポートしてくれる環境か?

勤務地が近い

自宅や実家から近ければ、移動の負担を減らせる

福利厚生が充実している

有給が取りやすい/介護休暇制度が整備されている

これらを求人票だけで見極めるのは非常に難しいため、転職エージェントの活用が有効です。

なぜ「ワークライフバランス」が今、大切なのか?

親の介護は“終わりが見えにくい”ため、無理をすると心身ともに疲弊してしまいます。

キャリアを続けたい気持ちと、家族を支えたい気持ち。

どちらも大切にするために、働き方を見直す必要があるのです。

実際に、厚労省の調査でも、介護離職を経験した人の約7割が「もっと柔軟な働き方があれば仕事を辞めずに済んだ」と回答しています。

「介護職としてキャリアを諦めない」ための転職

親の介護があるからといって、介護職を諦める必要はありません。

むしろ、介護に理解のある業界だからこそ、“共感”されやすい環境が見つかります。

転職を成功させるためには

  • 自分の希望条件(勤務時間、場所、休日日数など)を明確にする
  • 家族との今後の生活設計も含めて相談する
  • 求人情報だけに頼らず、職場の雰囲気まで調べる

転職エージェントで叶える「両立しながら働ける介護職」

転職エージェントは、介護資格を活かしながら、ワークライフバランスを重視できる職場のご紹介が可能です。

  • 日勤専従・時短・訪問系など、柔軟な求人を多数掲載
  • キャリアアドバイザーが親身にサポート
  • 面接時に伝えにくい「家庭の事情」も代わりに調整可能

「親の介護も仕事も、どちらも大切にしたい」 そんなあなたの気持ちを、全力でサポートしてくれます。

転職活動を失敗しない為に利用したい転職エージェント3選

ミラクス介護(株式会社ミラクス)

ミラクス介護の特徴

❶ 2020年介護職がおすすめする求人サイトNo.1
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ミラクス介護は介護職の利用者数が多く、施設の担当者と様々な交渉をしてくれる事が魅力的です。

優先順位の高いエージェントと言えますので、登録しておく事をオススメします!

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リニューケア(株式会社renew career)

リニューケアの特徴

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リニューケアは求職者様を第一に考え、求職者様の「大切な家族」「大切な時間」「大切な生活」を最優先し、求人の提案・施設への交渉もして頂けます。

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レバウェル介護(旧きらケア/レバレジーズ株式会社)

レバウェル介護の特徴

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全国対応しており、地域ごとに高時給求人を持たれています。

無資格未経験の方のサポートも充実してますので、介護業界にチャレンジしたい方は必見の派遣会社です!

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まとめ

親の介護と仕事の両立は、簡単ではないけれど不可能ではありません。 むしろ、介護職という職業だからこそ、理解のある職場に出会えるチャンスも多いのです。

今の働き方に違和感を覚えたら、迷わず「選び直す勇気」を持ってください。

そして何より、信頼できる転職サポートがあるかどうかが成功の鍵。

「失敗しない転職をしたい」「今よりもっと働きやすい職場を見つけたい」そう思ったあなたは、一人で悩まずプロに相談してみましょう。

ぜひ転職活動を成功させて下さいね!

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

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