ケアマネ試験に合格して求人を見始めたら、「まだ実務研修中だけど応募していいのかな」と迷うことがあります。研修中に選考を受けられるかは、応募先の募集条件によります。 気になる求人があれば、今どの段階かを伝えて、介護支援専門員証が届く前でも応募できるか確認してみましょう。
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応募できる時期と、ケアマネとして働き始める時期を確認する
ケアマネとして業務に就くには、試験合格後に実務研修を修了し、都道府県に資格登録したうえで、介護支援専門員証の交付を受ける必要があります。手続きや交付の見込みは、登録先の案内で確認しましょう。北海道の介護支援専門員の手続き案内
求人票に「介護支援専門員必須」とあっても、応募時点で証が必要なのか、勤務開始までに提示できればよいのかは、求人票だけでは分からない場合があります。勤務開始を急いでいる求人なら、いつまでに証が必要かも聞いておきましょう。
問い合わせ例「介護支援専門員実務研修受講試験に合格し、現在、実務研修を受講中です。介護支援専門員証はまだ交付されていません。この段階でも応募できますか? 証が必要になる時期も教えていただけますでしょうか。」
履歴書には、合格・受講中・交付申請中のどこかを書く
資格欄や備考欄には、確認できている事実と現在の状況を書きます。「介護支援専門員取得」と書くのは、資格登録や証の交付を済ませてからにしましょう。日程がまだ決まっていないときは、予定月を推測で書かず「日程確認中」と添えられます。
合格直後「2026年11月 介護支援専門員実務研修受講試験 合格(実務研修受講予定)」
研修中「2026年11月 介護支援専門員実務研修受講試験 合格(実務研修受講中)」
証の交付申請後「介護支援専門員実務研修 修了、資格登録済み(介護支援専門員証の交付申請中)」
入職日を相談するときは、証の交付見込みと現職の予定を分けて伝える
研修修了予定日が分かっても、その日からケアマネとして勤務できるとは限りません。採用担当には、研修修了予定、登録・交付手続きの状況、現職の退職や引き継ぎの見通しを分けて伝えます。
面接での伝え方「実務研修は〇月に修了予定です。証の交付日はまだ分からないため、確認でき次第ご連絡します。ケアマネとしての勤務開始日は、証の交付後で調整できますか?」
証が届く前に介護職としての入職を提案された場合は、当初の仕事内容や給与、ケアマネへの切り替え時期と条件を確認してから返事をしましょう。今の職場で研修日のシフトを調整する場合は、上司への伝え方も確認できます。ケアマネ試験の合格報告と実務研修の休みの相談例
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