「チアケアの介護派遣ってどんなサービス？」「ジャストファインという会社名も見るけれど、同じところなの？」と気になっていませんか。
チアケア（CheerCare）は、株式会社ジャストファインが展開する介護・医療分野に特化した人材サービスです。介護職を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介を扱っています。
この記事では、チアケアで相談できる働き方、公式の支援事例、口コミの確認状況、仕事探しを始める方法を紹介します。自分の生活に合う勤務時間や仕事内容を考えながら読んでみてください。
チアケアとジャストファインの関係
ジャストファインは、介護以外にも人材サービスを行っている会社です。そのうち、介護・医療に特化しているのがチアケアです。会社名とサービス名を分けると、求人情報を読みやすくなります。
| サービス名 | CheerCare（チアケア） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ジャストファイン |
| 設立 | 2018年3月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 |
| 派遣事業の許可 | 派13-310672 |
| 職業紹介事業の許可 | 13-ユ-309972 |
| 介護・医療のサービス | 人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介 |
出典：ジャストファインの会社概要、チアケアのサービス案内（2026年11月6日確認）
介護職だけでなく、医療・福祉施設の仕事も扱う
チアケアは介護職や看護職のほか、施設で働く事務職、調理師なども対象にしています。同じ会社の求人でも職種はさまざまなので、介護職として働きたい方は、募集職種と仕事内容を最初に見ましょう。
介護施設での勤務経験がある方なら、「どの施設で何を担当していたか」まで伝えると相談しやすくなります。資格名だけでなく、入浴介助、夜勤、記録、レクリエーションなど、経験した仕事を整理してみてください。
チアケアの口コミ・評判は？
今回確認できた口コミには、ジャストファインの社内で働く方の投稿がありました。一方で、介護職としてチアケアを利用した本人の体験談と確認できる投稿は、今回の調査では見つかりませんでした。社員の口コミを利用者の感想として紹介することはしていません。
社員の投稿では、就業後の相談対応に触れている
社員口コミサイト「VOiCE」では、介護派遣の営業を担当する方が、スタッフから職場の相談を受け、施設側にも事情を聞いて調整した経験を紹介しています。また、仕事の紹介後も状況を聞くことを心がけている、という内容がありました。
これは社員自身の経験や仕事への姿勢を述べた投稿です。すべての利用者が同じ対応を受けられるという保証ではありませんが、相談を始めるときに「就業後はどのように連絡を取れますか」と聞く参考になります。
出典：VOiCEのジャストファイン社員口コミ（2026年10月7日の介護派遣営業に関する投稿を匿名で要約）
評判の点数より、自分の条件を聞いてもらえるかを見よう
会社全体の評価には、介護以外の仕事の経験が含まれることもあります。点数だけで判断するより、希望する地域や勤務時間、介助業務の不安を聞いてもらえるかを確かめる方が、仕事選びに役立ちます。
例えば、日勤を希望しているのに夜勤のある求人ばかり届いたら、「夜勤はできないため、日勤だけの仕事を希望しています」と伝え直しましょう。希望を共有し、その内容に沿って話が進むかを見てみてください。
公式に掲載されている介護分野の支援事例
入浴介助を短時間で担当する働き方の提案
チアケアのサービス案内には、特別養護老人ホームで、入浴介助の一部を短時間勤務のスタッフが担当する提案をした事例があります。
これは企業側が公表している事例で、利用者の口コミではありません。ただ、介護の仕事を探す際に、フルタイムだけでなく「担当業務と働く時間の組み合わせ」を相談するヒントになります。
短時間勤務を希望するなら、「午前中だけ働きたい」「入浴介助の経験を生かしたい」と具体的に伝えてみましょう。勤務時間が短くても、準備や片付け、記録がどこまで含まれるかを聞くと、一日の流れを想像しやすくなります。
新しい施設の採用を支援した事例もある
別の特別養護老人ホームの事例では、新規開設に合わせた採用説明会の企画・運営と、介護職員の採用を紹介しています。
新しい施設に興味がある方は、設備だけでなく、開設準備中の仕事内容や、介護手順を誰が教えるかも質問してみてください。「オープニングだから働きやすい」と決めつけず、自分が安心して仕事を覚えられる体制かを見ていきましょう。
派遣・紹介予定派遣・人材紹介、どう選ぶ？
勤務時間や日数を軸に探すなら、派遣も選択肢
介護経験は生かしたいけれど、週5日や夜勤には入れない。そんな方は、働ける時間や曜日を先に伝えて、派遣という働き方も含めて相談してみましょう。
派遣で働く場合は、人材会社と雇用契約を結び、派遣先の施設などで仕事をします。契約期間、勤務日数、担当業務を確認し、施設と人材会社のどちらに何を相談するかを把握しておくことが大切です。
直接雇用を目指すなら、人材紹介の求人を相談する
施設の正社員やパートとして働きたい方は、直接雇用を希望していると伝えましょう。派遣の時給と正社員の月給は、そのままでは比較しにくいため、勤務時間や手当、賞与、休日も一緒に見ていきます。
「正社員なら何でもよい」と広げすぎるより、夜勤の回数や通勤時間など、長く働くために外せない条件を決めておくのがおすすめです。
紹介予定派遣は、直接雇用後の条件も確認する
紹介予定派遣に興味がある場合は、派遣期間中と、直接雇用になった後の条件を分けて聞いてみてください。給与や雇用形態、勤務時間が変わる見込みなら、前後を並べると判断しやすくなります。
直接雇用が必ず決まるものとして考えず、双方の希望をいつ確認するかも質問しておきましょう。実際に働く中で気づいた点は、その都度担当者に共有すると整理しやすくなります。
チアケアへの相談で伝えておきたいこと
| 相談する項目 | 具体的な伝え方の例 |
|---|---|
| 勤務地 | 自宅から40分以内、車通勤と駐車場を希望 |
| 勤務時間 | 9時から16時まで、早番・遅番は難しい |
| 勤務日数 | 週3日、曜日は相談できるが日曜は休みたい |
| 資格・経験 | 介護福祉士、特養で3年、入浴介助と夜勤の経験あり |
| 教わりたいこと | 記録システムと施設独自の介助方法を教わりたい |
| 就業時期 | 退職日は未定、来月以降の仕事を検討している |
希望が多くても、最初から一つに絞る必要はありません。「絶対に外せない条件」と「相談できる条件」を分けてみましょう。担当者の提案を受けたときに、自分でも合うかどうかを判断しやすくなります。
例えば収入を重視したい方でも、夜勤を増やすと生活が難しくなるなら、その事情を先に伝えておくことが大切です。希望する回数でどのくらいの月収になるかを相談してみてください。
ブランクの不安は、業務ごとに分けて伝える
「久しぶりなので全部不安」と感じたら、経験のある業務と、もう一度教わりたい業務を書き出してみましょう。身体介助には慣れていても、タブレットの記録や機械浴は教わりたい、という伝え方でも大丈夫です。
候補の施設が決まったら、初日から何を担当するか、どのくらい一緒に動いてもらえるかを聞いてみてください。研修の有無だけでなく、中身を知ることが安心して始める準備になります。
短時間勤務では、担当範囲と終業時刻も聞いておく
短時間の求人は、時間帯だけでなく仕事の区切りも確認しましょう。「入浴介助だけ」という場合でも、脱衣・着衣、浴室の片付け、記録まで含むのかによって動き方が変わります。
保育園のお迎えなどで帰る時間が決まっている方は、「16時には施設を出たい」と具体的に伝えてみてください。勤務終了時刻と、その後の予定を分けて考えると、無理のない求人を選びやすくなります。
相談から仕事を始めるまでの進め方
1．公式窓口に、チアケアでの介護の仕事探しと伝える
チアケアの公式案内からは、ジャストファインの共通お問い合わせフォームへ進めます。求職者も利用できる窓口ですが、介護専用の登録画面ではないため、内容欄に「チアケアで介護職の仕事を探している」と書くと用件が伝わります。
フォームには氏名、メールアドレス、住所、電話番号、問い合わせ内容などの欄があります。連絡方法はメール・電話から希望を選べるので、対応しやすい方法を指定しましょう。
2．担当者と希望条件を共有する
連絡を受けたら、勤務地、勤務時間、経験・資格、仕事を始めたい時期を伝えます。まず相談したい段階なら、そのことも一緒に話して構いません。
電話に出にくい時間がある方は、「勤務中は出られないので、平日の18時以降を希望します」と伝えてみてください。連絡の取り方を最初に決めておくと、落ち着いて検討しやすくなります。
3．求人の説明を聞き、職場について質問する
候補が見つかったら、給与、時間、仕事内容を確認します。施設見学や選考の進め方は、希望する雇用形態に合わせて担当者に聞きましょう。
見学の機会があれば、忙しい時間帯の業務分担や、わからないことを誰に聞くかも質問してみてください。雰囲気だけでなく、働き始めた自分がどう動くかを想像するのがポイントです。
4．書面で条件を確認して仕事を始める
始業日を決める前に、雇用主、給与、勤務日数、担当業務などを確認します。相談した内容と違うところがあれば、開始前に担当者へ聞いておきましょう。
チアケアで、続けられる介護の働き方を相談しよう
チアケアは、介護・医療分野に特化したジャストファインの人材サービスです。公式には、入浴介助を短時間で担当する働き方の提案など、介護施設への支援事例も掲載されています。
自分に合う仕事を探すには、給与だけでなく、時間、通勤、担当業務、教わる体制を一緒に考えることが大切です。今の経験を生かしながら、無理なく続けられる働き方を相談してみましょう。
チアケアでの仕事探しに興味がある方は、公式窓口から希望の勤務条件を伝えてみましょう。問い合わせ内容に「チアケア・介護職の相談」と記入すると、用件が伝わりやすくなります。
