介護医療院と老健の違いは？介護職の仕事内容と求人の見方

【PR】この記事には広告を含みます。

介護医療院と老健は、どちらも医師や看護職、リハビリ職と関わる介護施設です。求人票だけを見ると「医療に近い職場」という印象で似て見えるかもしれません。けれど、施設が担う役割には違いがあり、介護職として関わる場面も変わります。

この記事では、介護医療院と介護老人保健施設（老健）の違いを、転職先を選ぶ視点から整理します。名前だけで決めず、応募先の実際の仕事内容を確認しましょう。

介護職向け・個人情報入力なし

今の職場、このままでいい？

7つの質問で悩みを整理し、希望地域・雇用形態に対応した転職サービスを確認できます。

給与　人間関係　働き方　将来性

約1分・名前や電話番号の入力なし。
診断専用ページで回答できます。

役割の違いは「長期療養」と「在宅復帰」

介護医療院は、長期にわたり療養が必要な要介護高齢者の生活を支える施設です。日常的な医学管理や看取りなどに対応しながら、生活の場としての役割も持ちます。一方、老健はリハビリなどを通じて、在宅復帰や在宅での暮らしを支えることを目指す施設です。

この違いは、介護職の仕事を考える出発点になります。介護医療院では長く暮らす利用者の生活支援と医療職との連携を、老健では日々の介助に加え、在宅生活を見据えた動きやリハビリ職との連携を意識する場面があります。ただし、どちらも施設ごとの利用者や運営方針によって実際の仕事は異なります。

介護医療院の介護職も、食事、排泄、入浴、移動など日常生活の介助を行います。医療的な管理が必要な利用者がいるため、普段の様子の変化を看護職へ伝えることが大切です。医療行為を介護職が担うという意味ではなく、それぞれの職種が役割を分けて支える職場です。

求人を見たら、担当するフロアの利用者の状態、夜間の看護職への連絡方法、看取りに関わる際の研修や相談体制を確認しましょう。看取りを学びたい人にも、初めてで不安な人にも、職場の支え方を聞くことは重要です。施設名だけで仕事の負担を推測しないようにしましょう。

老健でも食事や入浴などの介助はあります。そのうえで、利用者が自宅で暮らせるように、リハビリ職や看護職などと情報を共有する場面があります。できる動作を一律に代わって行うのではなく、本人の状態に合わせて支える視点が大切です。

老健の中でも、利用者の入退所の動きや担当するフロアの特色は違います。面接では「入所から退所までの支援で、介護職はどのようにリハビリ職と連携しますか」と聞いてみましょう。仕事のやりがいだけでなく、記録やカンファレンスに使う時間も確認できます。

どちらの施設にも医師や看護職が関わりますが、夜間に誰が施設内にいるか、急変時に誰へ連絡するかは勤務先ごとに確認が必要です。夜勤を希望するなら、介護職の人数、担当する利用者の範囲、休憩の取り方まで聞きましょう。

また、施設に併設するサービスの有無によって兼務の範囲も違います。老健にデイケアがあっても、応募した介護職が通所を担当するとは限りません。介護医療院が病院に近い建物でも、応募先の雇用条件は求人票で確認します。イメージより、配属先と具体的な業務を優先してください。

長期療養が必要な方の生活をじっくり支え、医療職との連携を学びたいなら、介護医療院に関心を持つかもしれません。リハビリを通じた生活の変化や、在宅復帰に向けた支援に関わりたいなら、老健が候補になります。どちらが上という話ではなく、自分が続けたいケアとの相性です。

ただし、同じ施設種別でも、利用者の状態や職員の配置、研修は異なります。見学では、介護職が何を担当し、困ったときに誰に相談しているかを見ましょう。面接では「この施設の介護職が一日の中で特に時間を使う業務は何ですか」と聞くと、現場の様子が分かりやすくなります。

仕事の内容を聞くときは「介護医療院だから大変そう」「老健だからリハビリだけ」と決めつけず、実際の勤務先を主語にして質問しましょう。自分が経験したいケアと、無理なく働けるシフトの両方を確認することが大切です。

介護医療院は長期療養と生活の支援、老健は在宅復帰・在宅支援を目指すという違いがあります。転職先として比べるときは、施設の役割を知ったうえで、配属先の利用者、介助の内容、多職種との連携、夜勤体制を確認しましょう。

施設の種類で迷う方は、リニューケアに経験したい仕事と希望の勤務条件を伝えてみましょう。名称だけでは分からない職場ごとの違いを、求人選びの中で確認できます。

施設の役割については、厚生労働省「介護医療院とは」を参考にしています。