介護施設の職場見学が感染対策で延期になったら？面接だけ先に受けるか、見学を待つか

介護施設から「感染対策のため、予定していた職場見学を延期したい」と連絡が来たら、まず見学だけが延期なのか、同日に予定していた面接も延期なのかを確認しましょう。見学で確かめたかったことや転職の希望時期によって、見学を待つか、面接だけ先に受けるかを選べます。

採用担当への返信は、延期の連絡を受け取ったことと、今後どう進めたいかを短く伝えれば十分です。

見学を待ちたいなら、再開の目安を聞く

急いで応募する必要がなく、現場の雰囲気を見たい人は、再開の見通しを聞いてみましょう。再開日が未定なら、施設から連絡をもらえるのか、こちらから改めて問い合わせるのかを確認しておくと、行き違いを防げます。

返信例「見学延期のご連絡をありがとうございます。承知しました。ぜひ見学させていただきたいのですが、再開の目安はありますでしょうか。未定の場合は、いつ頃こちらから改めてご連絡すればよいか教えていただけますと幸いです。」

選考を進めたいなら、面接だけ先にできるか聞く

入職時期が決まっている人や、仕事内容・勤務条件を先に聞きたい人は、面接だけ行えるか相談できます。オンラインや別日になる場合は、開始時刻、接続方法、履歴書の提出先を確認しましょう。見学が再開したら、入職を決める前に訪問できるかも聞いておけます。

返信例「見学延期の件、承知しました。選考は進めたいと考えております。予定していた日時に面接のみ受けることは可能でしょうか。対面が難しければ、オンラインでの面接も可能です。見学は再開後にご相談できれば幸いです。」

見学してから応募を決めたいなら、その希望を伝える

職員同士の連携や、実際に働くフロアを見てから応募するか決めたい場合は、その順番を採用担当に伝えましょう。応募期限がある求人なら、見学再開まで募集が続く見込みかも聞いておくと、次の動きを決めやすくなります。

返信例「ご連絡ありがとうございます。配属予定のフロアを見学したうえで、応募を検討したいと考えております。見学を再開されましたら、改めて日程をご相談できますでしょうか。応募期限が決まっていましたら、併せて教えていただけますと幸いです。」

再開時期が分からないときは、先に確認できることを聞く

見学で確認したかったことを一つか二つに絞りましょう。「入職後は誰と一緒にシフトに入りますか？」「希望する勤務時間帯では、どのフロアに配属される予定ですか？」などは、電話や面接でも聞けます。現場を見てから判断したい点はメモに残し、見学が再開したときに確認しましょう。