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転職活動をする上で「条件」を決めることは重要です。
ですが、その「条件」が理想ばかりだと、転職の成功は遠のいてしまいます。
例えば、
- 「介護職なのに人と関わりたくない」
- 「看護助手の仕事なのにリモートワークがしたい」
こんな条件では、当然ながら仕事は見つかりません。
今回は、理想が高すぎて求人が見つからず、転職に失敗した方の事例をご紹介します。
転職で後悔しないためのポイントも解説していますので、ぜひ参考にしてください。
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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
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転職活動失敗事例「理想が高すぎて、お仕事が見つからない」
60歳、女性、介護福祉士、Dさんの事例
Dさんは10年前に接客業から未経験で介護業界に転職し、1社に10年勤める中で介護福祉士の資格を取得しました。
しかし、60歳で定年を迎えた際、勤務先では嘱託社員に切り替わり、月給が7割減額、さらに賞与がなくなるという条件に。
そこで、Dさんは正社員として働ける職場を求めて転職活動を始めました。
Dさんの希望条件
- 月給35万円以上（前職の給与水準を維持したい）
- 手当で見せかけの高給与ではない
- 夜勤は極力少なめ
- 通勤距離は徒歩や自転車圏内
- 希望休は4～5日取りたい
- 年間休日120日以上
- 定年は70歳または定年なしが良い
- 役職には就きたくない
これだけの条件を掲げたため、転職サイトでは該当する求人がほぼゼロの状態に。
複数の転職エージェントに登録しましたが、次第にどのエージェントからも連絡が途絶えてしまいました。
結局、Dさんは求人が見つからないまま、やむを得ず嘱託社員として働くことに。
しかし、以前の給与水準やプライドから、条件を緩和することはできず、求人が出るのをただ待つ状況が続いています。
転職活動が上手くいかない理由と後悔しないためのポイント
1. 自身の市場価値と相場の適正価格を知る
転職活動において「自分はいくらの給与をもらえるのか」を正しく把握することは非常に重要です。
Dさんのように、過去の給与水準を基準に次の職場でも同額を求めるのは間違いです。
転職では、これまでの実績やスキルは大切ですが、職場が変われば評価基準も変わります。
例えば、月給35万円の職場では、リーダー業務やスタッフの指導、育成などを求められる場合が多く、単純な現場業務だけではその水準に届かないことがほとんどです。
昇給を重ねて35万円に到達した場合、その給与が必ずしも他の職場で再現できるとは限りません。
生活に必要な最低限の収入を把握する
転職活動を進めるうえで、まず重要なのは「生活に必要な最低限の収入」を把握することです。
以下の手順で整理してみましょう。
- 毎月の固定支出をリスト化する
- 家賃や住宅ローン
- 光熱費（水道、ガス、電気）
- 食費や日用品代
- 通信費（スマホ、インターネット）
- 保険料や税金
- 交通費やガソリン代
- 変動費や予備費を加算する
- 交際費、レジャー費
- 医療費や突発的な出費
- 将来の貯金や老後資金の積み立て
- 総額を計算し、理想と現実のバランスを確認する
例えば、Dさんの場合、「35万円」という数字にこだわっていたものの、実際に生活費を見直してみると「28万円あれば十分だった」といったケースはよくあります。
自分にとって「最低限必要な収入」を正確に知ることで、柔軟に条件の見直しができ、転職活動がスムーズに進む可能性が高まります。
2. 過去にしがみつかず、未来への正しい選択をする
過去の実績やプライドにこだわりすぎると、理想ばかりが先行して転職活動が難航します。
例えば、
- 「管理者だったので、一般職には就きたくない」
- 「過去に月給50万円だったから、それ以下の仕事はしない」
これまでの経験が活かせる場があったとしても、まずは「ゼロからのスタート」を受け入れる姿勢が大切です。
転職先で経験を積めば、実績が評価されて昇給や昇格のチャンスが巡ってくることもあります。
最初からすべての希望を満たす職場に出会うのは難しいため、未来を見据えた前向きな選択が成功への近道です。
3. 100％理想通りの求人は存在しないと知る
どれだけ優れたスキルや経験があっても、すべての条件を満たす求人はほとんど存在しません。
実際に働いている人も、次のような不満を抱えながら勤務しています。
- 「お給料は少ないが、人間関係が良いので続けている」
- 「お給料は低いが、休日やプライベートの時間が確保できる」
- 「お給料は少ないが、やりがいや達成感が得られる」
求職者の多くが、転職活動中に「完璧な職場」を探し続けてしまい、結果的にチャンスを逃してしまうことがあります。
転職活動を始める前に「譲れない条件」と「妥協できる条件」をリスト化しておくと、優先順位が明確になります。
そうすることで、最終的に2～3件の候補に絞れたときに、より納得感のある選択ができます。
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まとめ
転職活動で成功するためには、
✅ 市場価値を知る
✅ 過去のこだわりを手放し、将来を見据えた選択をする
✅ 妥協できる点と妥協できない点を整理する
この3つが重要です。
「絶対に失敗したくない！」という方は、転職エージェントを活用して、信頼できるアドバイザーに相談するのも良い選択です。
あなたに合った理想の職場が見つかることを願っています！
