介護職の転職で経験が評価されない？担当業務の伝え方と求人選び

【プロモーション】サイトが提供する掲載情報

「介護転職パーク」は、アフィリエイト広告を含む情報提供を行っています。掲載リンクを経由した申込みにより、当サイトが報酬を受け取る場合があります。

介護職として長く働いていても、転職先がその経験をどう評価するかは求人ごとに異なります。応募が通らない理由を「スキル不足」と決めつける前に、担当してきた業務と募集要件が合っているかを確認しましょう。

この記事では、デイサービスで15年働いた方の事例をもとに、経験の整理、求人要件との比較、次の一手を3つの手順でまとめます。

経験豊富なプロが執筆！安心の情報源

この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！

介護職向け・個人情報入力なし

今の職場、このままでいい？

7つの質問で悩みを整理し、希望地域・雇用形態に対応した転職サービスを確認できます。

給与人間関係働き方将来性

約1分・名前や電話番号の入力なし。
診断専用ページで回答できます。

15年の経験を持つEさんが転職活動で悩んだ事例

Eさん

Eさんは、介護職として15年間デイサービスで勤務されていました。主に送迎やレクリエーションの担当で、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格を持っていましたが、介護福祉士の資格は未取得でした。役職経験もありませんでした。

Eさんは50歳になったのを機に、「もっと給与が高く、待遇の良い施設に転職したい」と思い、転職活動を始めました。

Eさんが掲げた転職条件は以下の通りです。

15年の経験を生かせる職場を探し、複数の転職サイトやエージェントに登録しました。しかし、応募しても書類選考が通らない、面接を受けても「希望条件に合わない」と断られる日々が続きました。

結果として、Eさんは3カ月間転職活動を続けても内定を得られず、自信を失いかけていました。

Eさんにはデイサービスで15年間、送迎やレクリエーションを担当した経験があります。応募書類には「介護職15年」だけでなく、実際に担った業務、対応した利用者、工夫したことを事実に沿って記載しましょう。担当していない業務や成果を足す必要はありません。

書き出した経験を求人票の仕事内容と照らすと、応募先に伝える強みが見つかりやすくなります。

「月給33万円以上」「役職手当がつくポジション」を希望する場合、その求人がどの職務、資格、役職経験を求めているかを確認します。月給に夜勤手当や固定残業代が含まれるかも重要です。資格やリーダー経験が必要かどうかは求人ごとに異なり、金額だけで一律には判断できません。

デイサービスでの経験を評価する求人と、入所施設での夜勤や管理業務を求める求人では、同じ経験年数でも合致する点が違います。要件を満たさない項目があれば、応募前に相談できるか確認しましょう。

希望する求人で特定の資格や役職経験が必要なら、取得を目指す方法、現職で関連業務を経験する方法、現在の経験が合う別の求人を探す方法があります。どの方法がよいかは、必要な収入と働き方によって変わります。

夜勤なしや土日祝休みが生活上必要なら、無理に変える前に求人の種類や通勤範囲を見直しましょう。給与についても、必要な収入を下回る条件を受け入れる前提にはしません。希望条件に合う求人がないときの探し方も参考にできます。

これまでの担当業務を整理して求人を探したい方は、リニューケアに相談することができます。希望する給与や勤務条件を伝え、紹介された求人の必須要件も自分で確認してください。

ほかのサービスも比較したい場合は、次のアフィリエイトリンクから確認できます。

選考が進まないときは、経験年数を否定するのではなく、担当業務を具体化し、応募先の要件と照らしましょう。足りない要件があれば取得や経験を検討し、今の経験が合う求人も探すことで、次の行動を選びやすくなります。