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「中卒・高卒でも介護職に応募できる？」「資格を取るのに学歴は必要？」と迷っている方へ。学歴不問・未経験可の求人なら、中卒・高卒の方も応募できます。ただし、すべての求人や資格取得ルートが同じ条件ではありません。
この記事では、求人票で確認すべきことと、介護福祉士を目指す実務経験ルートを整理します。
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中卒・高卒から介護職に就くには
まずは求人票の応募資格を確認します。「学歴不問」と書かれていても、資格や経験、勤務時間など別の条件が付いていることがあります。「未経験可」「無資格可」も併せて見てください。
- 応募資格に学歴・資格・経験の条件があるか
- 無資格で担当できる業務と、入職後の研修内容
- 勤務時間・夜勤の有無・通勤方法
- 基本給、手当、賞与、試用期間の条件
学歴だけで採用が決まるわけではありません。一方で、学歴条件を設ける求人もあるため、希望する職場ごとに確認することが必要です。
学歴と介護の資格の関係
初任者研修・実務者研修
介護職員初任者研修や実務者研修は、働きながら学ぶ際の選択肢です。受講方法、費用、日程は実施機関によって異なるため、申し込む前に募集要項を確認しましょう。資格取得支援がある職場では、費用負担や受講日の扱いも確認します。
介護福祉士の実務経験ルート
社会福祉振興・試験センターの案内では、実務経験ルートで介護福祉士国家試験を受験するには、対象となる介護等の業務で従業期間3年以上（1,095日以上）と従事日数540日以上、さらに実務者研修の修了が必要です。学歴の区分だけでこのルートが閉ざされるわけではありません。実際に経験として認められる施設・職種や申込時期は、受験年度の案内で確認してください。
養成施設を経るルートの入学資格は学校ごとに確認が必要です。「中卒ならどの養成施設にも入れない」と一律には判断せず、希望する学校の募集要項を確認しましょう。
ケアマネジャーを目指す場合
介護支援専門員（ケアマネジャー）は、介護福祉士を取っただけで直ちに受験できる資格ではありません。対象資格や相談援助業務などに応じた実務経験の要件があります。将来目指す場合は、都道府県の試験案内で自身の経歴が該当するか確かめてください。
求人選びと面接で確認したいこと
「学歴不問」だけを見て決めず、入職後に無理なく経験を積めるかを比較しましょう。
- 入職直後は誰が業務を教えるか、独り立ちまでの目安
- 初任者研修・実務者研修の受講支援と費用負担
- 勤務帯、休日、残業、配属先の仕事内容
- 給与の内訳と資格取得後の処遇
- 面接で学歴よりもどの経験・姿勢を見ているか
履歴書や面接では学歴を取り繕う必要はありません。応募先を選んだ理由、これまでに続けてきたこと、入職後に学びたいことを具体的に伝えましょう。
希望条件に合う求人を探す
学歴不問で応募できる求人と、研修・勤務条件を一緒に確認したい方は、まずリニューケアに希望を相談できます。紹介の可否や求人条件は相談時に確認してください。
ほかの求人も比較したい場合は、次の提携サービスも選択肢です。対象地域と応募資格を登録前に確認しましょう。
まとめ
中卒・高卒でも、学歴不問の介護職求人に応募できます。ただし求人ごとの資格・経験・勤務条件は異なります。介護福祉士を目指す場合は実務経験日数と実務者研修の要件を確認し、研修を受けながら働ける職場を選びましょう。
