「介護転職パーク」は、株式会社マイナビ・株式会社エス・エム・エス・株式会社ミラクス・レバレジーズ株式会社・パソナグループ・株式会社ニッソーネット・株式会社ウィルオブ・ワーク等の複数企業とアフィリエイトプログラム提携し、情報提供を行っております。当サイトを経由して商品への申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために還元しております。
「50代から新しい仕事に挑戦なんて無理かな……」
そう感じている方も多いでしょう。
でも実は、介護業界では50代の採用がどんどん増えているんです。
介護職は“人”と向き合う仕事。
だからこそ、これまでの人生で培ってきた思いやり・経験・柔軟性が大きな強みになります。
未経験でもブランクがあっても、やり方次第で成功できるのが介護職の魅力です。
この記事では、
- 50代が介護職で活躍できる理由
- 未経験・ブランクありでも採用される方法
- 成功者の共通点
- 転職エージェントの活用法
- 失敗しない求人選びのコツ
などを、分かりやすく解説します。
経験豊富なプロが執筆！安心の情報源
この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
介護・福祉の求人を厳選！！「リニューケア」
1.関西圏に特化した地域密着型の求人サイト✨
2.業界５年以上のコンサルタントが在籍！！
3.地域密着型だからこその非公開求人が充実！！✨ 4.履歴書添削・面接同行も完全無料の徹底サポート！！
リニューケアは介護福祉に特化した求人サイトです！
業界５年以上のコンサルタントが在籍しており、安心してご利用頂けます。
求人サイトや転職エージェントは複数登録が一般的なので、リニューケアにも登録して転職の幅を広げましょう！！
＼無料登録は下記公式サイトから／
介護職で50代が重宝される3つの理由
「共感力」と「人間理解力」がある
介護職は、利用者さんやご家族との関わりが多い仕事です。
長年社会人として培ってきた人間関係の経験や傾聴力は、20代にはない武器になります。
特に、利用者さんの世代と年齢が近い50代だからこそ、「話しやすい」「信頼できる」と感じてもらえることも多いんです。
未経験でもスタートしやすい業界
介護業界は慢性的な人材不足。
だからこそ、「経験よりも人柄重視」の採用が増えています。
実際に、未経験で50代から始めた方も多数活躍中です。
さらに、施設によっては研修制度が充実しており、ゼロからでも丁寧に教えてくれる職場が増えています。
年齢より「やる気」と「安定感」を評価される
介護の現場では、若手が多くても離職率が高い傾向があります。
そのため、「責任感が強く、長く働いてくれそうな人」を求める施設が多いのです。
50代の方は「地に足のついた働き方」を望む方が多く、その安定感が採用の決め手になることも少なくありません。
実に“制約”も存在するため、それを理解した上で戦略を持つことが大事です。
未経験・ブランクありでも成功できる具体的なステップ
資格を取る
最初の一歩としておすすめなのが、介護職員初任者研修。
約1〜2ヶ月で取得でき、未経験でも安心して働ける基礎知識が身に付きます。
次のステップとして、
➡ 実務者研修
➡ 介護福祉士
➡ ケアマネージャー
とキャリアアップを重ねていけば、50代でもまだまだ伸びしろがあります。
「研修制度」がある職場を選ぶ
未経験の方にとって最も大切なのは、フォロー体制のある施設を選ぶこと。
「OJT（現場研修）」や「メンター制度」が整っている施設では、無理なくスキルを身につけながら成長できます。
「なぜ介護をしたいのか」を明確にする
採用面接では、「なぜ介護の仕事を選んだのか？」がよく聞かれます。
ここで大切なのは、「人の役に立ちたい」という気持ちを具体的に伝えること。
例：
「自分の親の介護を経験して、人の支えになる仕事がしたいと思った」
「人生の後半を、人の笑顔に関われる仕事で過ごしたいと思った」
こうした“想い”が伝わると、年齢よりも熱意を評価してもらいやすくなります。
介護職専門の転職エージェントを活用する
50代の転職では、条件に合う求人を効率よく見つけることが重要です。
転職エージェントを利用すれば、
- 年齢に理解のある職場を紹介
- 無料で履歴書や面接対策をサポート
- 自分に合う働き方（夜勤なし・日勤のみなど）の提案
を受けられます。
リニューケア（株式会社renew career)
❶ 関西に特化した地域密着型の転職支援サービス
❷ リニューケア独自の情報網で求人情報・内部事情・転職動向を知る事が可能！
❸ 業界５年以上のコンサルタントが在籍
❹ 非公開求人も多数ある為、それぞれに合った求人を紹介して頂けます！！
リニューケアは求職者様を第一に考え、求職者様の「大切な家族」「大切な時間」「大切な生活」を最優先し、求人の提案・施設への交渉もして頂けます。
さらに、業界５年以上のコンサルタントが在籍しており、安心してご利用頂けます。
求人サイトや転職エージェントは複数登録が一般的なので、リニューケアにも登録して転職の幅を広げましょう！！
＼無料登録は公式サイトから／
※登録後も費用は一切かかりません！
レバウェル介護（旧きらケア/レバレジーズ株式会社）
❶ 医療・介護系に特化したレバレジーズのサービスだからこその『非公開求人』多数！！約20,000件の公開求人もございます！
❷「無資格」「未経験」の方もサポート！
❸『給料前払いサービス』有り！お給料を、給料日よりも前に好きな時に引き出すことができるサービスがございます！
❹時給1700円の『高時給求人』を保有！
❺各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能に！→実際に施設に足を運び、電話だけでは得られない職場の状況を踏まえたご提案をしています
全国対応しており、地域ごとに高時給求人を持たれています。
無資格未経験の方のサポートも充実してますので、介護業界にチャレンジしたい方は必見の派遣会社です！
＼無料登録は公式サイトから／
※登録後も費用は一切かかりません
50代が転職で評価される5つの強み
- 柔軟な考え方と適応力
- 豊富な人生経験とマネジメント力
- コミュニケーション力
- 責任感と安定志向
- 体力と精神的タフさ
これらは、まさに介護職にピッタリのスキルです。
現場では「若手のまとめ役」や「教育担当」として活躍する50代職員も増えています。
成功しやすい職場・働き方の選び方
体力に合わせた勤務形態を選ぶ
・夜勤なしの日勤専従
・短時間勤務
・デイサービスなど軽介助中心の職場
無理をしない働き方を選ぶことが、長く続ける秘訣です。
ストレスが少ない職場を見極める
人間関係が良い職場を選ぶには、口コミやエージェントの情報が役立ちます。
職場見学で「笑顔が多い」「声かけが明るい」などの雰囲気もチェックしましょう。
キャリアアップの道を考える
「介護職員初任者研修」→「実務者研修」→「介護福祉士」→「ケアマネージャー」
このルートなら、50代からでも安定＋収入アップが目指せます。
50代が転職でつまずきやすいポイントと対処法
| 課題 | よくある原因 | 対策 |
|---|---|---|
| 体力的に不安 | 無理な夜勤や残業 | 日勤のみ求人・デイサービスを選ぶ |
| 採用されにくい | 未経験で資格なし | 初任者研修を取得し熱意を伝える |
| 職場の人間関係 | 年齢差・世代ギャップ | コミュニケーション重視の職場を選ぶ |
| 給与が低い | 未経験スタート | 資格取得・経験でステップアップ |
50代介護職の転職タイミングは「年度末〜年度初め」が狙い目！
介護施設は人の入れ替わりが多く、
✅ 1月〜3月（退職者が増える時期）
✅ 4月（新体制スタート）
✅ 8月・1月（ボーナス後に欠員が出やすい時期）
が特に求人が増える傾向です。
ただし、「思い立った時が最適な時期」でもあります。
転職サイトで情報を早めにチェックし、希望条件をエージェントに相談しておくとスムーズです。
50代転職を成功させる“3つの心構え”
- 完璧を目指さず、まず一歩を踏み出す
最初から理想の職場を探すのではなく、「経験を積む」気持ちが大事。 - 年齢を武器に変える
「50代でも挑戦する勇気」は、若い世代にはない魅力です。 - プロのサポートを活用する
自己流では見つからない求人や、履歴書の書き方のコツも、エージェントなら丁寧にサポートしてくれます。
まとめ：50代の転職は“遅い”ではなく“今がチャンス”
介護業界は、年齢よりも人柄とやる気を重視する数少ない業界。
これまでの人生経験こそが、利用者さんの笑顔を支える力になります。
未経験でもブランクがあっても、資格取得とエージェントのサポートでチャンスは広がります。
最後まで読んで、頂きありがとうございました。
