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「もっと人間関係のいい職場に変わりたい」
「今の働き方に限界を感じる」
そんな悩みを持つ介護士さんは少なくありません。
しかし、転職で後悔しないためには、“時期”と“スケジュール”がとても大切です。
介護業界は通年を通して求人数が多いとはいえ、条件のよい求人が増える「狙い目の時期」が存在します。
本記事では、転職のベストタイミング、転職スケジュール、そして後悔しないための進め方を詳しく解説します。
また、自分にぴったりの職場を効率的に見つけるための方法も紹介していますので、ぜひ最後まで読んで、あなたの転職活動に役立ててください。
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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
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介護士の転職に最適な時期は？
介護業界では人材が常に不足していることから、年間を通して求人が出ています。
ただし、同じ求人でも掲載される“時期”によって内容や条件が変わることも。
ここでは、特に求人が増え、好条件の案件が集まりやすい2つの時期をご紹介します。
1月〜3月：年間最大の転職チャンス！
1月から3月は、介護施設が新年度に向けて体制を強化するために求人を増やす時期です。
このタイミングでは以下のような傾向が見られます。
- 新卒者に加えて中途採用も活発になる
- 賞与支給（12月）の後に退職者が増えるため、欠員補充のニーズが高まる
- 新年度（4月）からの入社を想定した求人が多い
この時期は選択肢が非常に豊富になるため、自分にぴったりの職場を見つけやすく、転職活動のスタートには理想的です。
9月〜10月：秋の転職ラッシュも見逃せない
9月〜10月もまた、転職を検討する人が増えるタイミングです。
特に、以下の背景が影響しています。
- 夏のボーナスを受け取った後に退職する人が多い
- 年度後期の採用計画を見直す施設が増える
- 11月〜12月の入社を見据えた採用が活発になる
この時期も求人が多く、職場見学や面接の対応もスムーズな傾向があるため、働きながら転職活動を進めやすい時期です。
介護士の転職に不向きな時期は？
一方で、求人数が減ったり、採用活動が鈍くなる「避けるべき時期」もあります。
4月：新年度対応に追われる時期
4月は新卒の入社や人事異動、研修などが重なり、介護施設側の採用活動が一段落する時期です。
- 新卒の受け入れや研修で忙しい
- 前月までに採用枠が埋まってしまっている場合が多い
求人数が少ないうえ、好条件の求人が掲載されにくい時期のため、可能であれば避けたほうが無難です。
年末年始：動きが止まる期間
12月末〜1月初旬にかけては、多くの施設が年末年始の運営に集中します。
- 事務スタッフが休暇を取るため、採用活動が停止しやすい
- 求人掲載数も一時的に減少する
特に年末年始は転職活動そのものが停滞しがちなので、この時期は情報収集や自己分析など、内面的な準備に充てるのがおすすめです。
転職を成功させる5ステップのスケジュール
理想の職場へ転職するためには、準備から入社までの流れを事前に把握しておくことが重要です。以下の5つのステップに沿って進めましょう。
ステップ1：情報収集（転職予定日の約3ヶ月前）
まずは、自分がどんな職場に転職したいのか、条件や希望を明確にしましょう。
- 夜勤の有無、訪問介護か施設介護か
- 正社員・パート・日勤専従などの勤務形態
- 職場の雰囲気や人間関係
「転職エージェント」や「求人サイト」などを活用しながら、実際に施設の見学も検討してみてください。
ステップ2：職場見学＆退職願の提出（2ヶ月前）
応募前に職場の見学をすることで、ミスマッチを防げます。
- 現場の雰囲気を肌で感じられる
- 実際の業務内容を確認できる
また、退職には引き継ぎや人員調整も関係するため、早めの相談と申告が大切です。
ステップ3：応募・面接準備（1.5〜1ヶ月前）
志望先が決まったら、早めに応募書類を準備して応募します。
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 面接練習や想定質問への回答準備
ステップ4：内定・入社準備（1ヶ月〜2週間前）
内定後は、入社書類の提出や入社日の調整を行います。現職では引き継ぎも本格的に始めましょう。
ステップ5：お礼と円満退職（1週間前）
上司や同僚、利用者様・ご家族に感謝の気持ちを伝えることで、気持ちよく新たなスタートが切れます。
- お礼の品を渡すなど気遣いも大切
- 挨拶を丁寧に行う
働きながらでもできる！介護士におすすめの転職方法3選
「忙しくて転職活動に時間がかけられない」という方でも、効率的に進められる方法を3つ紹介します。
1. 求人サイトの活用
スマホやパソコンからいつでも求人が確認できるのが求人サイトの強みです。
- 条件検索が簡単
- 職場の写真や詳細情報が見られる
まずは気軽に「どんな求人があるのか」チェックしてみましょう。
介護求人あるある（株式会社セントスタッフ）
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2. 友人・知人の紹介
リアルな職場の情報が得られる点が魅力です。
ただし、万が一職場が合わなかった場合に気まずくなる可能性も。
- 口コミがリアルで信頼できる
- 面接がスムーズに進むこともある
3. 転職エージェントの利用
プロのサポートを受けながら、希望条件に合った求人を紹介してもらえるのが魅力です。
- 履歴書の添削や面接対策も含まれる
- 職場との条件交渉も代行してもらえる
ミラクス介護（株式会社ミラクス）
❶ 2020年介護職がおすすめする求人サイトNo.1✨
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ミラクス介護は介護職の利用者数が多く、施設の担当者と様々な交渉をしてくれる事が魅力的です。
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リニューケア（株式会社renew career)
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レバウェル介護（旧きらケア/レバレジーズ株式会社）
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まとめ：理想の働き方は“タイミング”と“準備”がカギ！
介護職の転職は、「いつ動くか」で成功率が大きく変わります。特に1月〜3月、9月〜10月は求人が豊富で、チャンスが広がる時期です。
また、事前の情報収集やスケジュールの把握が、転職後の満足度に直結します。
迷ったときは、一人で悩まずプロに相談してみましょう。
「今すぐ転職したい」「まずは話だけ聞いてみたい」どちらの方も問題ありません！
転職活動を成功させて下さいね！
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
