お正月に出勤する介護職、代わりに1月に連休は取れる？シフト担当への相談例

「元日は出勤できるけれど、落ち着いた頃に2日続けて休みたい」。そんなときは、年末年始の出勤希望を聞かれたタイミングで、出勤できる日と、連休を取りたい日を一緒に伝えてみましょう。正月に出勤したからといって、自動的に希望日が連休になるとは限りません。シフトを組む前に、休みの取り方を確認しておくと予定を立てやすくなります。

まず、1月の連休はどう申請するか聞く

元日の出勤が最初から勤務表に入る場合と、すでに休みだった日に出勤を頼まれる場合では、相談する内容が変わります。前者は1月の希望休として出すのか、もともとの公休を続けて配置できるかを聞きます。後者は、その日に予定されていた休みがどう扱われるのかと、別の日に休めるかを担当者に確認しましょう。

聞き方の例「元日の勤務には入れます。1月9日と10日を続けて休みたい場合、希望休として2日分を出せばよいでしょうか？ それとも、公休を続けて入れられるか相談できますか？」

日付が動かせるなら、第2希望も一緒に伝える

帰省や家族との予定を調整できるなら、「9日・10日が第一希望ですが、難しければ16日・17日でも大丈夫です」と伝えます。日付は動かせても2日続けて休みたいなら、「日付は調整できますが、2連休でお願いしたいです」と添えましょう。逆に、切符の予約や家族の都合で動かせない日は、最初に伝えておきます。

夜勤がある職場では、前日入りの夜勤が連休の初日の朝まで続く場合があります。初日の朝から出かける予定なら、「9日の朝から予定があるので、8日の夜勤も難しいです」と、前日の勤務についても相談しましょう。

正月勤務を頼まれて、その場で返事に迷ったとき

相談例「元日は出勤できそうです。1月中に2日続けて休みたいのですが、どのあたりなら調整できそうですか？ 連休の見通しを確認してから返事をしてもよいでしょうか？」

連休が取れることを前提に出勤を引き受けたいなら、その条件を先に伝えましょう。その場で決まらなければ、いつ頃返事をもらえるかを聞いておくと、帰省や旅行の予約を入れる時期も決めやすくなります。

シフト確定後は、連休の前後も確認する

勤務表が出たら、希望した2日間が休みになっているか、連休初日の朝まで夜勤が入っていないかを確認します。希望と違ったときは、担当者に「前に相談した9日・10日の連休ですが、別の日に2日続けて休めるところはありますか？」と聞いてみましょう。交代で調整する場合は、同僚同士で決める前に職場の手順を確認します。