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「転職エージェントを使って就職したら、再就職手当ってもらえないの？」
そんな不安を感じていませんか？
実はこれ、意外と多くの人が勘違いして損をしているポイントなんです。
せっかく早く再就職できたのに、申請方法を間違えたり、条件を満たしていなかったりして「もらえなかった…」という声もちらほら。
でも安心してください。
転職エージェント経由でも、ちゃんと条件をクリアすれば再就職手当は受け取れます。
この記事では、介護職の転職を考えている方向けに、「再就職手当の仕組み」から「もらえないケースの回避法」「転職エージェントを使うときのコツ」まで、やさしく解説していきます。
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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
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再就職手当ってそもそも何？
まずは基本から。
「再就職手当」とは、失業手当をもらっている途中で早めに再就職した人に支給されるボーナスのような給付金です。
つまり、国が「早く仕事を見つけたあなた、えらい！」とご褒美をくれるイメージです。
たとえば、介護施設を退職して失業保険を受けている最中に、「次の職場をすぐ見つけて再就職した」場合、そのスピード感が評価されてお金が支給されます。
失業手当との違いをサクッと整理！
| 比較項目 | 再就職手当 | 失業手当 |
|---|---|---|
| もらえるタイミング | 再就職したとき | 失業中 |
| 支給の目的 | 早期就職を後押し | 生活の安定 |
| 支給額 | 残りの失業手当の最大70% | 日額×支給日数 |
| 条件 | 安定した職に就く | 失業状態にある |
つまり、「失業手当＝もらいながら探すお金」、「再就職手当＝早く決まった人へのごほうび」と覚えておけばOK！
転職エージェント経由でも再就職手当はもらえる！
ここが一番気になるポイントですよね。
結論から言うと── 転職エージェント経由でも再就職手当はもらえます！
ただし、いくつかの条件をきちんと満たしている必要があります。
「ハローワークの紹介じゃないとダメ」と思っている人が多いですが、そんなことはありません。
転職エージェント経由で再就職手当をもらう条件
再就職手当を受け取るための主な条件は次のとおりです。
条件1：失業手当の受給資格があること
ハローワークで失業保険の申請をして「基本手当」の受給資格を持っていることが大前提。
条件2：就職先が“安定した職業”であること
・1年以上の雇用見込みがある
・週20時間以上勤務する
・雇用保険に加入している
この3つを満たすと、安定した職とみなされます。
条件3：前職とつながりがないこと
前の職場のグループ会社や、取引関係のある会社だとNG。
「実質同じ会社に戻った」と判断されるため、手当の対象外になります。
条件4：失業手当の残日数が3分の1以上あること
失業保険の残り日数が多いほど、再就職手当の支給額もアップします。
早く就職するほどおトクなんです。
介護職でありがちな「もらえない」ケース
介護業界の転職では、次のようなパターンで「再就職手当がもらえなかった！」という声がよくあります。
ケース1：契約社員・派遣で1年未満の雇用だった
→ 1年以上の見込みがないと“安定した職”とみなされません。
ケース2：ハローワークに求職登録していなかった
→ 転職エージェントを使っていても、ハローワーク登録がないと対象外です。
ケース3：7日間の待機期間中に内定をもらってしまった
→ 早すぎてもNG！待機期間後に再就職が条件です。
ケース4：書類の提出を忘れていた
→ 「就労証明書」や「再就職手当支給申請書」の提出期限（再就職後1か月以内）を過ぎると支給されません。
再就職手当をもらうための6ステップ
介護職で転職エージェントを使う場合の流れを、やさしく整理します。
- ハローワークで失業手当の手続きをする
離職票を持ってハローワークへ。ここで受給資格をもらいます。 - 転職エージェントに登録して求人を探す
希望条件を伝えると、介護職専門の担当者が求人を紹介してくれます。 - 転職活動をして内定をもらう
面接対策や履歴書サポートを受けながら早期就職を目指しましょう。 - 就職先から「就労証明書」をもらう
内定後、企業に依頼して発行してもらいます。 - ハローワークで「再就職手当支給申請書」をもらう
必要事項を記入し、会社にも記入をお願い。 - 書類をハローワークへ提出！
提出から数週間後に、指定口座へ再就職手当が振り込まれます✨
早く就職するほどおトク！
再就職手当の支給額は、再就職のタイミングによって変わります。
| 就職タイミング | 支給率 | 例（残日数100日） |
|---|---|---|
| 所定給付日数の2/3以上残っている | 70% | 70日分支給 |
| 1/3以上2/3未満残っている | 60% | 60日分支給 |
つまり、早く決まれば決まるほど手当が多くもらえるんです。
転職エージェントを使えばスピード内定も狙えるので、これはかなり大きなメリット！
介護職の転職ならエージェント利用が◎
介護業界は求人が多いぶん、「条件の良い職場」を見極めるのが難しいですよね。
だからこそ、転職エージェントを活用して失敗しない職場選びをするのがポイントです。
介護職専門のエージェントなら、
- 夜勤なしや日勤のみの求人
- ブランクOK
- 職場の人間関係を事前に教えてくれる
など、細かい希望にも対応してくれます。
再就職手当の申請に慣れている担当者も多いので、「申請ミスで損した…」という心配も少なくなります。
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まとめ：再就職手当を確実にもらって、次の一歩をスムーズに！
再就職手当は、次の職場へのスタートを後押ししてくれる大切なサポート。
転職エージェントを使っても、条件さえ満たしていればちゃんと受け取れます。
「申請し忘れて損した…」なんてことにならないよう、この記事で紹介したポイントを押さえて、早めに行動しておきましょう。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
