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「最近、シフトに余裕がない」
「新人が入っても、教える時間が取れない」
「気づいたら毎日残業している」
介護職として働いていると、こうした状況に心当たりがある方は多いのではないでしょうか。
実は介護業界には、毎年決まって忙しくなりやすい時期があります。
しかもその忙しさは、一時的なものではなく、人手不足・業務増加・精神的負担が一気に重なるため、「限界」を感じやすいのが特徴です。
この記事では、
- 介護職が特に忙しくなる時期
- なぜその時期はきつくなりやすいのか
- 職種別の繁忙タイミング
- 繁忙期に転職を考える際の注意点
- 「忙しい今」だからこそ転職エージェントを使うメリット
を、介護資格を持つ方目線で、できるだけ分かりやすく解説していきます。
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介護職が全体的に忙しくなりやすい時期とは？
介護業界は一年を通して忙しい傾向がありますが、その中でも特に負担が集中しやすい時期があります。
1月〜3月：年度末・新年度準備で一気に混乱する時期
この時期は、介護職にとって最初の山場とも言える繁忙期です。
- 退職者が増える
- 欠員補充が間に合わない
- 新年度に向けた準備業務が増える
- 現場は回らないのに、仕事量だけ増える
特に3月は、「人が減るのに、やることは増える」という状態に陥りやすく、現場の負担が一気に高まります。
「年度末までは頑張ろう」と踏ん張っていた職員が限界を迎え、年度替わりを待たずに退職するケースも少なくありません。
4月〜5月：新人教育と現場業務の両立で余裕ゼロ
4月になると、新卒や未経験者が入職してきます。
本来であれば、
- 丁寧な指導
- ゆっくり慣れてもらう期間が必要ですが、現実はそううまくいきません。
- 教える人が足りない
- 教育中でも現場は通常運転
- ミスが増え、フォローに追われる
結果として、中堅・ベテラン職員に負担が集中します。
「自分の仕事が終わらないのに、新人フォローもしないといけない」
そんな状態が続き、心身ともに疲れ切ってしまう人も多い時期です。
お盆前後（8月頃）：夏特有のきつさが重なる
夏場は、
- 職員の夏休み取得
- 利用者の体調不良増加
- 入浴介助の体力消耗
などが重なり、現場の負担が増えます。
特に入浴介助は、「暑さ × 人手不足」で、体力的にも精神的にもかなり消耗します。
「夏を越えるたびに、この仕事を続けられるか不安になる」
そう感じる方も少なくありません。
年末年始（12月〜1月）：人手不足がピークに達する
年末年始は、介護業界の中でも特に過酷と言われる時期です。
- 休暇希望が集中
- インフルエンザ・感染症の流行
- 行事・イベント対応
- 家族対応が増える
「年末年始くらい、少しゆっくりしたい」
そう思っても、実際にはシフトに入らざるを得ないケースが多く、不満が溜まりやすい時期でもあります。
ここで「もう無理かもしれない」と感じ、年明けに転職を考え始める人は非常に多いです。
職種別に見る「忙しさのピーク」
介護職と一口に言っても、職種によって忙しいタイミングは少しずつ異なります。
介護職員（現場スタッフ）
- 年度末・年度始め
- 年末年始
- 夏場（特に入浴介助）
基本的に人が減る時期＝忙しい時期と考えて問題ありません。
介護事務：月末月初は別次元の忙しさ
介護事務の場合、繁忙期ははっきりしています。
- 月末〜翌月10日頃
- 介護保険請求業務が集中
この期間は、
- 残業
- プレッシャー
- ミスが許されない空気が一気に高まります。
「月の半分は落ち着いているのに、残り半分が地獄」
という声もよく聞かれます。
ケアマネージャー：月初・月末＋時間帯による忙しさ
ケアマネの場合、
- 月末・月初（請求・書類）
- 9時前後、夕方（訪問・会議）
が特に忙しくなります。
一見デスクワーク中心に見えますが、実際は調整・連絡・クレーム対応が重なり、精神的な疲労が溜まりやすい職種です。
「忙しい＝当たり前」になっていませんか？
介護業界では、
「忙しいのは仕方ない」
「どこに行っても同じ」
そう言われがちです。
ですが、実際には、
- 職員配置に余裕がある施設
- 教育体制が整っている職場
- 業務分担がきちんとされている現場
も確実に存在します。
今の職場が忙しいのは、あなたの努力が足りないからではありません。
構造的な問題であるケースがほとんどです。
繁忙期に転職するのは避けるべき？
一般的には、
- 4月〜5月
- 年末年始前後
の入職は、「教育が行き届かない可能性がある」「即戦力扱いされやすい」というデメリットがあります。
ただし、これは情報なしで飛び込んだ場合の話です。
忙しい時期こそ、転職エージェントを使うべき理由
繁忙期に一人で転職活動をするのは、正直かなり大変です。
- 求人を探す時間がない
- 職場の内情が分からない
- 入職時期の相談ができない
そこで頼りになるのが、介護専門の転職エージェントです。
- 繁忙期を避けた入職時期の調整
- 教育体制が整っている職場の紹介
- 人間関係や離職率など、求人票に載らない情報
こうした部分まで把握した上で提案してくれるため、「忙しさから逃げたつもりが、もっと大変だった」という失敗を防げます。
忙しさに慣れる前に、選択肢を持ってほしい
介護職は、頑張れる人ほど無理をしがちです。
でも、
- 毎年同じ時期に限界を感じている
- 繁忙期が来るたびに辞めたいと思う
- 体調やメンタルに影響が出ている
こうしたサインがあるなら、一度立ち止まって環境を見直すタイミングかもしれません。
転職は「逃げ」ではありません。
より長く、安心して働くための選択です。
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まとめ：忙しい時期を知ることが、後悔しない転職につながる
- 介護職は特定の時期に忙しさが集中しやすい
- 忙しさの原因は個人ではなく職場環境
- 繁忙期こそ、情報を持つことが重要
- 転職エージェントを使えば失敗を避けやすい
「今すぐ転職しなくてもいい」
でも、相談だけしておくことで、心に余裕が生まれます。
忙しい今だからこそ、あなたに合った働き方を、一度プロに聞いてみてください。と見つかります。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
