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この記事では介護職面接の合格率・内定率を劇的に上げる方法について解説していきたいと思います。
「希望施設の面接で不採用になった」
「面接が好印象だったのに、見送られた」
「前回の就職活動で苦労したので、また転職活動をするのが不安」
と思われている方もいてるかと思います。
そのような方にぜひ参考にして欲しいです。
この記事を最後まで読むと合格率・内定率が高くなり、結果に繋がる可能性が高いです。
「内定を貰えないと思っていた施設から内定が出る」「面接受けたすべての施設から内定が出た」等の選択肢が増えて、活躍の場が広がるかもしれません。
最後まで読んで、参考にしてみて下さい！
経験豊富なプロが執筆！安心の情報源
この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
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介護職面接の合格率・内定率を劇的に上げる方法
どうすれば面接での合格率・内定率を上げる事が可能になるのか？と思われるかもしれません。
「あいさつ等の第一印象」
「履歴書・職務経歴書を綺麗に書く」
「スーツを着て、印象が下がらないようにする」
「面接に遅刻しない」
これらの事も大切ですし、疎かにしてはいけませんが、合格率・内定率を上げる為にもっと必要な事は
「会社・介護施設の思考や採用傾向知っているか」
これに尽きると思います。
どういう事？
と思われる方もいてるかもしれませんが、会社や施設に対する理解度と言っても良いかもしれません。
ホームページを見れば、企業理念・会社のビジョンが掲げられているいたり、
採用情報に求める人物像を書いているので、それを伝えられたらいいでしょ！と思った方！
それだと、皆さんが同じ事をする事が出来てしまいます。
「その施設で今まで採用されてきた人の傾向と共通点」
「どのような考え方を持っている人が内定出ているのか」
「どういう人が採用担当から好まれるのか」
もっと内部の情報まで知る必要があります。
それを知れたら苦労しないよ！と思ったかもしれません！
一つだけ知る方法があります！
それは「転職エージェントから情報を手に入れる」です。
転職エージェントは営業マンやキャリアコンサルタントが多数在籍し、日々内定者や入職者がおり、かなりのデータが揃っています。
全国各地を対応している転職エージェントであれば、ほとんどの介護施設を網羅しています。
「どういう方が内定出た」
「面接でどういった考えの方が好かれた」
「施設が求める本当の人物像」
そのような情報は個人情報に成り得るので、ネット上に掲載したり・名前や住所等は伝えられませんが、採用された方の傾向や面接内容等は伝える事が出来ます。
転職エージェントによっては独占求人を抱えており、１つの転職エージェントしか情報を持っていないという事もあります。
それだけ会社・介護施設の思考や採用傾向の情報は大切でし、転職エージェントも大切にしています。
しかし、転職エージェントは生の有益な情報を持っているにもかかわらず、あなたが求職者として登録すれば、無料で情報を手に入れる事が出来ます。
転職エージェントから情報を手に入れる事が出来れば、「介護福祉士試験の答えを知っている状態で試験に挑む」ぐらいの状態で面接に挑めます。
これだけでもかなりの苦労や負担が減り、自信が持てると思います。
定評のある転職エージェント３選
マイナビ介護職
人材ビジネス40年の実績！！全国に19支社展開中！
レバウェル介護（旧：きらケア）
未経験～経験者まで手厚いサポート体制！
リニューケア
関西に地域密着型の転職サポート！
転職エージェントの生の情報を活かす方法
転職エージェントから生の情報を手に入れたからと言って、その情報を活かす事が出来なければ、意味がありません！
その情報も活かすも捨てるもあなた次第です。
転職エージェントの担当やキャリアコンサルタントによっては、あなたが面接を受ける前から内定が出るか出ないか分かります。
私もほとんどの方の合否が面接前から分かるようになっています。
今までの経験・傾向などでおおよその予測が尽きます。
普段から多くの転職希望者に関わっていなければ、この感覚は身に着ける事は出来ませんが、あなたは転職エージェントのその能力を利用すれば良いだけです。
各転職エージェントから希望施設の採用傾向・内定が出る人の共通点を聞きだし、その情報を元に面接対策や面接準備を一緒にしてもらうだけです。
転職エージェントを面接に落ちて欲しくないので、喜んで一緒に準備をしてくれます。
面接前に転職エージェントに「私は内定が出そうですか？」と確認すれば良いです。
転職エージェントに認めて貰えれば、「希望施設のから内定が出る」「入社するかどうかはあなたが決める事が出来る」「複数の内定を貰える」「内定率が高まる」という状態になります。
経験の浅い営業マンやキャリアコンサルタントに当たってしまうと難しいかもしれませんが。
一連の流れを転職エージェントとやり取りが費用かからず、利用出来るので、使わない手はありません。
早速、転職エージェントに依頼してみて下さい！
転職者の情報が豊富な転職エージェント３選
転職者の情報が豊富な転職エージェントを３社まとめましたので、登録してみて下さい！
リニューケア（株式会社renew career)
❶ 関西に特化した地域密着型の転職支援サービス
❷ リニューケア独自の情報網で求人情報・内部事情・転職動向を知る事が可能！
❸ 業界５年以上のコンサルタントが在籍
❹ 非公開求人も多数ある為、それぞれに合った求人を紹介して頂けます！！
リニューケアは求職者様を第一に考え、求職者様の「大切な家族」「大切な時間」「大切な生活」を最優先し、求人の提案・施設への交渉もして頂けます。
さらに、業界５年以上のコンサルタントが在籍しており、安心してご利用頂けます。
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レバウェル介護（旧きらケア/レバレジーズ株式会社）
❶ 医療・介護系に特化したレバレジーズのサービスだからこその『非公開求人』多数！！約20,000件の公開求人もございます！
❷「無資格」「未経験」の方もサポート！
❸『給料前払いサービス』有り！お給料を、給料日よりも前に好きな時に引き出すことができるサービスがございます！
❹時給1700円の『高時給求人』を保有！
❺各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能に！→実際に施設に足を運び、電話だけでは得られない職場の状況を踏まえたご提案をしています
全国対応しており、地域ごとに高時給求人を持たれています。
無資格未経験の方のサポートも充実してますので、介護業界にチャレンジしたい方は必見の派遣会社です！
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※登録後も費用は一切かかりません
転職エージェントの使い方を理解した後
転職エージェントの使い方を理解した後は、自身を持って面接に挑めると思います。
今回の転職活動だけでなく、次回のステップアップの転職や転職に困っている人にアドバイス出来るぐらいになっていると思います。
転職エージェントは上手に利用して頂きたいです。
上手な利用方法が分かれば、明るい未来が待ってます！
まとめ
介護職面接の合格率・内定率を劇的に上げる方法について解説致しました。
「転職エージェントから情報を手に入れる」という事を理解して頂けましたでしょうか？
理解して、すぐ行動するのとでは、今後の転職活動の結果はガラリと変わってきます。
また今度にしようと先延ばしにすると、すぐ忘れてしまいます。
すぐに登録して、良い転職活動を過ごして下さい！
最後まで、ご覧頂きありがとうございました。
