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転職で年収100万アップ出来るの？
実際に年収アップした人はいてるの？
年収が下がったという人が友人に居てる
このように思われている方もいてるかと思います。
ですが、年収100万円近くアップする事は可能です。
転職をする事で100万円近く年収がアップの転職サポートをさせて貰った事もあります。
他にも、年収アップしたという人と沢山お話した事があります。
この記事は転職すれば、年収100万円アップする事は可能という事について解説しています。
最後まで読んで、年収アップするには転職するのも一つの手段だと思って頂ければ、幸いです。
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転職で年収アップさせる事は可能
転職で年収アップさせる事は可能です。
転職で年収アップしている方の共通点としては「市場価値を理解している」「情報量が多い」「希少性を理解出来ている」という事が挙げられます。
この３点を抑えておく事で、転職で年収アップさせる事が可能です。
厚生労働省が発表した令和２年雇用動向調査結果の概要では、転職後給料がアップした人は34.9%・転職後給料がダウンした人は35.9%との事です。
給料アップした方は上記の３点を理解していたという事になります。
転職で給料アップする為にも、この３点を抑えておきましょう！
転職で年収アップする為の共通点
転職で年収アップする為の共通点について、それぞれ解説していきます。
市場価値を理解している
市場価値を理解する事はとても大切です。
市場価値というのは介護業界であなたの経験や資格はどれぐらいの価値があるかという事です。
例えば、「入社時期が近い人と給料の差が大きい」「勤続10年・介護福祉士を持ちながら、中途採用の方と給料が変わらない」という事があれば疑問を持ちませんか？
「入社時期近いのに、３万も給料が違う」「私の方が経験あるし、介護福祉士持ってるのに」と言いたくなると思います。
市場価値を理解してなければ、このような事態に陥ってしまいます。
介護施設によっては適正な評価をしていない事が多々あります。
「この人は給料を求めてないから」「この人は辞めない」「この人は文句を言わない」という事を理由にて事に適正な評価をされない事もあります。
このような状況に陥らない為にも、普段から自身の市場価値を理解する事が大切です。
あなたは介護業界ではどれぐらい立ち位置でどれぐらいの価値を提供出来るのか。
自身で判断出来ない場合は、介護業界の友人・知人からの情報収集・求人サイトや転職エージェントから市場価値は高いのか、低いのかを確認しておくの一つです。
現状を把握する事であなたの給料があなたの市場価値に見合っているのかが分かります。
現在の職場が市場価値に見合ってないと思った時には、転職で年収アップを勝ち取る可能性があるタイミングと言えます。
情報量が多い
情報量が多い事で損する事はありません。
どの業界・ジャンルにおいても「情報戦を制する者はすべてを制する」と言っても良い程、情報は大切です。
転職で年収アップを実現している人は日頃から情報を集めています。
「SNSで介護業界の給料や現状をチェックする」「転職エージェントから随時新規求人を送ってもらう」「介護友達を繋がって、定期的に情報交換をする」という事をされています。
情報は受動的に入ってくるもではなく、自発的に取りにいかないといけません。
有益な情報を集めた結果、「○○という施設は私にとっては良い給料提示をしてくれる」「○○という施設は未経験の方より、経験者を重宝してくれる」というような判断が出来る訳です。
その為、情報を色々なところから集めましょう！
定評のある転職エージェント３選
マイナビ介護職
人材ビジネス40年の実績！！全国に19支社展開中！
レバウェル介護（旧：きらケア）
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カイゴジョブエージェント
介護の求人サイト・介護資格スクール運営。業界トップクラスのマッチング率
希少性を理解している
希少性を理解している事も大切です。
介護職と言っても、それぞれの生活スタイルや経験・スキルはまったく違います。
「他業種・異業種から介護職に転職した人」「介護業界の色々な施設形態を経験している人」と様々です。
この違いを活かして、どのようにあなたという人間を売り込む事が出来るかです。
以前私が担当した方で、他業種での営業マンで役職経験があり、介護経験1年という方がいました。
その方は他業種からの転職で介護職をしていましたが、今後のキャリアについて相談して頂けました。
営業マンだったという事もあり、トークスキルや営業数字に関しては苦手意識はない為、株式会社が運営していて、店舗拡大を続けている企業の施設長が出来る可能性もあると感じました。
その為、「元営業マン」×「役職経験」×「介護職」を合わせて、希少性を生み出し、施設に対してご相談させて頂きました。
その結果、年収アップして介護施設の施設長になる事が出来たのです。
これはあくまでも一例になりますが、あなたの特徴をいくつか挙げて、組み合わせる事で希少性が生まれます。
「○○〇」×「○○〇」×「介護職」を紙に書きだしてみて下さい！
この世の中に同じ人間は存在しないので、それぞれ人間に個性があって、違いは必ずあります。
「希少性がない」と思っている方は、気づけていなかったり、意識出来ていないだけです。
希少性を生み出して、売り込んでみましょう！
転職で年収アップする為の共通点を意識する為に
転職で年収アップする為の共通点を３点お伝えしました。
「市場価値を理解している」「情報量が多い」「希少性を理解出来ている」と言われても、いきなり行動や実行に移す事はなかなか難しいと思います。
新しい事をするには１人ではなく、誰かと一緒に始める事が望ましいと言われています。
個人的には、転職で年収アップするという最終目標を達成する為には、転職エージェントと一緒に転職活動を始める事をオススメしています。
推奨している転職エージェント３選をお伝えしますので、共通点を意識しながら、転職エージェントと転職活動を始めてみて下さい！
ミラクス介護（株式会社ミラクス）
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登録しておいた方が良い転職エージェントと言えます。
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まとめ
転職で年収アップする事は可能という事を解説しました。
３つの共通点を意識する事はとても大切です。
転職者の３割は転職で年収アップする事に成功しています。
あなたも成功に繋がるように取り組んで下さい！
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
