「無資格では介護職に就けないの？」「採用されたら、すぐ研修を終えないと働けない？」と不安な方へ。施設などの介護職には、無資格から始められる仕事があります。一方で、対象となる職員には認知症介護基礎研修の受講が必要です。
研修の義務化と、介護の仕事に就くための資格要件は別の話です。働ける職場、受講期限、対象外になる資格を順番に確認しましょう。
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無資格でも介護職として働ける？
結論からいうと、無資格の人が介護職として一律に働けなくなったわけではありません。施設や通所サービスには、無資格・未経験から応募できる求人があります。
ただし、介護サービス事業者には、介護に直接携わる職員のうち医療・福祉関係の資格を持たない人に、認知症介護基礎研修を受けさせるための措置が求められます。2024年3月31日に全体の経過措置期間が終了しました。新たに採用された対象者には、採用後1年間の猶予があります。
つまり「無資格だから採用できない」「入職前に必ず受講を終えなければならない」という意味ではありません。事業所の研修案内に沿って、期限までに受講を進めます。制度の扱いは厚生労働省のQ&Aでも確認できます。
訪問介護員は別に資格要件がある
利用者の自宅で介護サービスを提供する訪問介護員には、介護職員初任者研修などの資格要件があります。認知症介護基礎研修を修了しただけで、訪問介護員として働けるわけではありません。施設介護と訪問介護を同じ条件で考えないようにしましょう。厚生労働省の職業情報にも訪問介護員の資格が示されています。
認知症介護基礎研修は誰が受ける？
対象は、介護サービスの現場で利用者の介護に直接携わり、対象外となる医療・福祉関係の資格を持たない職員です。職場内にいる人が全員同じ扱いになるわけではありません。事務や送迎などを兼ねる場合も、実際の担当業務を事業所に確認してください。
研修は、認知症の人の視点や尊厳、本人に合わせたケアの基本を学ぶものです。無資格から介護の仕事を始める人にとって、利用者との関わり方を学ぶ入り口にもなります。
入職後はいつまでに受講する？
新卒・中途を問わず、対象となる新規採用者は採用後1年を経過するまでに受講する扱いです。入職時に「研修はいつ、誰が申し込むのか」「受講時間は勤務扱いか」「費用は誰が負担するか」を確認しておくと安心です。
受講方法や時間、申込先は自治体・実施事業者で異なります。たとえば大阪府はeラーニングの実施事業者を案内しています。古い記事にある「必ず講義と演習で計6時間」などの説明をそのまま当てはめず、勤務先と自治体の最新案内を見てください。大阪府の受講案内も参考になります。
初任者研修などを修了している場合は？
認知症介護に関する基礎知識・技術を資格の課程で学んでいる人は、認知症介護基礎研修の受講義務の対象外とされています。代表的なのは次の資格・研修です。
- 介護福祉士、介護支援専門員
- 介護福祉士実務者研修、介護職員初任者研修の修了者
- 看護師・准看護師、社会福祉士など
ほかにも対象外の資格があります。保有資格が該当するか迷うときは、修了証や免許証の名称を職場に伝えて確認しましょう。資格の例は大阪府の説明に掲載されています。
なお、「認知症介護基礎研修の対象外になる」ことと「どの介護業務にも従事できる」ことは同じではありません。訪問介護など、仕事ごとの資格要件は別に確認が必要です。
無資格から働きながら資格を取るには
まずは無資格で応募できる施設・通所サービスの求人を探し、入職後の研修の進め方を確認する方法があります。職場によっては初任者研修などの受講を支援する制度もあります。
求人票の「資格取得支援あり」だけで決めず、対象になる資格、費用の負担、受講日のシフト調整、退職時の返還条件まで聞いておきましょう。支援があっても、働き方に合わなければ続けにくくなるためです。
いずれ訪問介護もしたいなら、初任者研修の取得を視野に入れると選べる仕事が広がります。認知症介護基礎研修と初任者研修は別の研修なので、目的に合わせて考えてください。
求人を選ぶときの確認ポイント
- 無資格から担当できる業務と、入職直後の教育体制
- 認知症介護基礎研修の申込み方法と受講期限
- 初任者研修などの資格取得支援と費用の条件
- 夜勤を始める時期、夜勤中の相談・応援体制
- 給与の内訳、通勤時間、希望する勤務日数
「無資格歓迎」と書かれた求人でも、研修の受け方や教育担当者の有無は事業所ごとに違います。面接で確認しにくい条件は、応募前に紹介担当者へ希望として伝えておくと整理しやすくなります。
リニューケアに希望条件を伝えてみよう
無資格から働ける職場を探すなら、希望する地域、勤務時間、夜勤の可否、研修や資格取得支援の希望をリニューケアに伝えてみましょう。条件を整理して相談すると、応募前に確認したいことも明確になります。
よくある質問
認知症介護基礎研修を受けないと即日働けない？
新規採用の対象者には採用後1年間の猶予があります。職場が受講を進める必要があるため、入職時に時期と手続きを確認しましょう。
研修を終えれば訪問介護員になれる？
認知症介護基礎研修だけでは、訪問介護員の資格要件は満たせません。訪問介護を希望するなら、初任者研修など必要な資格を確認してください。
資格を持っていれば全員受講不要？
対象外になる資格には範囲があります。介護職以外の資格を含め、保有資格の名称を事業所へ伝え、自治体の案内と照らして確認してください。
まとめ
無資格で介護職に就くことは可能です。認知症介護基礎研修の義務化は、対象職員に研修を受けさせるための事業所の措置に関するもので、新規採用者には1年間の猶予があります。訪問介護員には別の資格要件があるため、働きたい仕事と研修の違いを確認してから求人を選びましょう。
