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転職活動で重視するポイントとして、多くの方が最優先に挙げるのがお給料です。
確かに、お金は生活に欠かせない重要な要素であり、収入がなければ生きていくことはできません。
そのため、お給料を重視すること自体は決して間違いではありません。
しかし、お給料だけを優先した結果、転職に失敗し、後悔してしまったという方は非常に多いのも事実です。
この記事では、私が実際に耳にした転職失敗談をもとに、後悔につながったポイントと、今後失敗しないためのポイントを解説します。
最後までお読みいただき、同じ失敗を繰り返さないためのヒントにしてください。
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転職失敗事例「お給料を重視するあまり生活リズムが崩れ、不眠症や精神疾患に」
38歳・男性・介護職員・Bさんの事例
Bさんは、介護職として5年勤務していました。
職場の人間関係は良く、上司や同僚とも気軽に話せる環境でしたが、夜勤の回数が少なく、お給料は手取り18万円程度。
結婚を控えていたため、生活費や将来の貯蓄を考え、「手取り25万円」を目標に転職を決意しました。
転職エージェントに相談し、お給料が高めの施設を紹介され、面接で即内定。
夜勤回数が増えるものの「収入が増えれば頑張れる」と考え、転職を決めました。
しかし、入社後に問題が発生。
月に10回以上の夜勤が求められ、昼夜逆転の生活が続いたことで、徐々に体調に異変が出始めました。
寝つきが悪くなり、熟睡できない日が増加。
次第に不安感や焦燥感に襲われるようになり、医師からは「不眠症」と診断されました。
さらに、精神的な負担が重なり、最終的に適応障害と診断され、1年間の療養を余儀なくされました。
Bさんは「お給料だけを見て転職したことを後悔している」と話しています。
転職で後悔した理由と失敗しないためのポイント
1. 転職先の条件を「お給料」のみに絞ってしまった
お給料は重要な条件ですが、勤務体制やシフト状況の確認も同様に重要です。
特に介護職では夜勤の有無や回数が生活リズムに直結します。
転職時には、
- 夜勤の頻度
- シフトの調整方法
- 休日日数や連休の有無
といった点もしっかり確認することが大切です。
お給料が高い理由が「夜勤回数の多さ」であれば、自身の体調や生活リズムに無理がないかを冷静に判断しましょう。
2. 転職活動で他施設との比較をしなかった
転職先を1つだけに絞らず、最低でも2〜3件の施設と比較することで「夜勤回数が多すぎない職場」や「収入と生活のバランスが取れた職場」を見つけることができます。
お給料以外の条件にも注目し、総合的な判断を行いましょう。
3. 現職での収入アップの工夫を検討しなかった
Bさんの場合、夜勤回数が少ないこと以外には不満がありませんでした。
そのため、以下のような工夫を検討する余地がありました。
- 夜勤回数を増やせるか上長に相談する
- 役職へのキャリアアップを目指す
- 副業として介護職の単発バイトを活用する（例：
【カイテク】など）
月に数回の単発バイトや、適度な夜勤回数の増加でも収入をアップできた可能性があります。
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まとめ
介護職の転職では、お給料だけでなく「生活リズム」や「健康」も重要な要素です。転職活動では次の3つを意識して行動しましょう。
- 転職先の条件は「お給料」だけでなく、勤務体制やシフト状況も確認する
- 複数の施設を比較し、バランスの取れた職場を見極める
- 現職での収入アップの工夫や副業といった選択肢も検討する
健康を犠牲にしてまでお給料を追い求めるのではなく、自分に合った働き方を見つけることが、長く安定して働くためのカギです。
