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転職を考える際、多くの人が家族や同僚、上司の反応を気にしてしまいます。
特に、周囲の意見に流されやすい性格の方は「辞めたい」と思っていても、なかなか行動に移せず、結果的に転職のチャンスを逃してしまうことも。
今回は、周りの意見を気にしすぎた結果、転職できなかった事例をご紹介します。
同じような境遇の方は、ぜひ最後まで読んで参考にしてください。
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転職活動失敗事例「周囲の反応を気にしすぎて転職に踏み切れなかった」
38歳、女性、介護職、Mさんの場合
Mさんは特別養護老人ホームに勤めて7年目。
仕事にやりがいを感じているものの、夜勤の負担が大きく、最近は体調を崩すことが増えていました。
「このままでは体がもたない」と思い、日勤のみの職場への転職を考え始めました。
いくつかの求人をチェックし、転職エージェントにも相談。
すると、希望条件に合う求人を紹介してもらい、面接も順調に進みました。
しかし、内定をもらったものの、いざ退職を伝える段階になると、さまざまな不安が頭をよぎりました。
- 「上司に退職を伝えたら、どう思われるだろう？」
- 「同僚から冷たい目で見られないだろうか？」
- 「せっかく育ててもらったのに、恩を仇で返すようで申し訳ない…」
そうこうしているうちに、上司から「今、人手が足りない時期だから、もう少し頑張ってくれないか？」と言われ、「そうですよね…」と納得してしまいました。
同僚にも「今辞めるのはもったいないよ」と言われると、気持ちが揺らぎ、結局退職を見送ることに。
しかし、その後も仕事の負担は変わらず、体調は悪化。
転職のチャンスを逃してしまったことを後悔することになりました。
転職活動が上手くいかない理由と後悔しないためのポイント
1. 転職の理由を明確にする
Mさんのように「辞めたい」と思っていても、周囲に流されると決断が揺らぎます。
まずは 「なぜ転職したいのか？」 を明確にし、それを紙に書き出してみましょう。
- 夜勤の負担が大きい
- 体調を崩している
- 長く働くために環境を変えたい
このように理由が整理されると、周囲の意見に流されにくくなります。
2. 決断したら行動を優先する
転職活動を進めていく中で、上司や同僚から引き止められることはよくあります。
しかし、 「一度決めたことはブレない」 という姿勢が大切です。
退職を伝える際は、感情に流されず、シンプルに伝えましょう。
✖「辞めるかどうか悩んでいるのですが…」
◎「〇月〇日をもって退職させていただきます。」
3. 周囲に相談しすぎない
転職を考えていることを、あまり多くの人に相談しすぎると、さまざまな意見に振り回されてしまいます。
相談するなら、信頼できる家族や転職エージェントなど、限られた人にするのがおすすめです。
4. 転職活動のタイムリミットを決める
「〇月までに退職を伝える」「〇月までに転職先を決める」など、期限を決めると、迷いが減ります。
例えば、「今の職場で働きながら転職活動をするが、3ヶ月以内に決断する」と決めれば、ずるずると先延ばしにすることがなくなります。
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まとめ
周囲の意見に流されやすい人ほど、転職の決断に時間がかかり、結果的にチャンスを逃してしまいがちです。
「転職したい」という気持ちがあるなら、その理由をしっかり整理し、ブレない決断をすることが大切。
転職活動を始める前に 「転職する目的」「退職を伝えるタイミング」「誰に相談するか」 を決めておき、迷いなく行動できるよう準備をしておきましょう。
転職はあなたの人生をより良くするための一歩。後悔のない選択をするためにも、自分の意思を大切にしましょう！
