【裏事情】介護職転職エージェントの本音を暴露!無料で使える理由などを解説!!

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“転職エージェントはどうして無料で使えるの?”
“転職エージェントが希望の求人を提案して来ない”
“転職エージェントが何を考えているかわからない”

このように感じた事がある方もいてるかと思います。

この記事では転職エージェントの裏事情について解説しています。

この記事を最後まで読むと、転職エージェントに対しての理解が深まると思います。

スムーズに転職活動を進める為にも、転職エージェントの事を理解しておきましょう!

経験豊富なプロが執筆!安心の情報源

この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください!

定評のある転職エージェント3選

マイナビ介護職 マイナビ介護職
人材ビジネス40年の実績!!全国に19支社展開中!

レバウェル介護(旧:きらケア) レバウェル介護(旧:きらケア)
未経験~経験者まで手厚いサポート体制!

リニューケア
関西に地域密着型の転職サポート!

転職エージェントを無料で使える理由

転職エージェントを利用するにあたって、「なぜ無料で利用出来るの?」
という疑問を持たれている方は多いと思います。

無料で利用出来る背景には、転職エージェントのは企業から報酬を貰っているという事情があります。

求職者が転職に成功し、企業に入社すると、企業から想定年収の20~25%が報酬として払われる仕組みになっています。
例えば、年収400万円の方が入社した場合、年収の20~25%にあたる80万~100万が企業から支払われるという事になります。

ビジネスモデルとして確立しているのです。

その為、求職者の方は「どこかでお金を取られる」「無料は怪しい」などと思う必要はありません。
安心して転職エージェントを利用して下さい!

転職エージェントに関してよく聞かれる疑問

転職を急がされる

転職を急がされるという経験をしたという方も多いかと思いますが、上記でもお伝えした通り「企業から報酬を貰うビジネスモデル」がある事が要因です。

求職者から報酬を頂いていない為、企業から報酬を頂かない限り利益は出ません。

その為、転職エージェントは目標やノルマを課せられます。
紹介人数・紹介金額を目標にしており、目標・ノルマを達成する為に転職エージェントは必死です。

その為、転職を急がされるいう状況が発生しているのです。

「私は3ヵ月後に転職を決めたい」「退職を受理されてから転職活動を始めたい」等自身のペースで進めたいという事を転職エージェントに伝える事をオススメします!

希望していない求人を提案される

希望していない求人を提案される理由としては上記と同じで「転職エージェントは目標やノルマがある」という事が要因です。

求職者の希望している条件が状況・タイミングにより当てはまらない事もあります。
その為、希望に満たしていない求人を提案される訳です。

合わせて、転職エージェントは幅広く求人見てもらおうと複数の求人を提案します。
その中に希望していない求人が混ざっている事があるのです。

あまりにも希望していない求人ばかり提案される場合は、「なぜこの求人を提案されたんですか?」「この求人は私にとってどのようなメリットがありますか?」と聞いてみると対応が変わるかもしれません。

求人を提案されない

求人を提案されない理由としては、「職歴やスキルに合う求人がない」「対象外のサービスを希望した」ことが挙げられます。

「職歴やスキルに合う求人がない」という場合も状況・タイミングによりあります。
サポートを断られる事はありませんが、求人がない為、求人を提案されない事はあります。

「対象外のサービスを希望した」場合もあります。
登録した転職エージェントが希望する職種の求人を扱っていなければ、紹介する事ができません。

介護職を希望しているにもかかわらず、事務職専門の転職エージェントに登録してもサービス対象外になってしまいます。

転職エージェントは業界に合わせて特化しているケースが非常に高いです。
介護職は介護専門・看護師は看護専門・理学療法士はPTOT専門と分かれている事が多いです。

希望する業種以外の転職エージェントに登録してしまった場合は、気持ちを切り替えて希望する業種の転職エージェントに登録し直しましょう!

担当者のレベルが違う

担当者のレベル違う理由としては、「新卒からベテランまで様々な経験や実績を持っている人がいる」ためです。

新卒やベテランも人間なので、今までの経験や実績によって言葉や考え方も様々です。
「新卒の子だがとても頼りになる」「ベテランの方だが、こちらの事を考えてくれない」という事も起きています。

新卒やベテランという事だけで判断せず、あなたにとって転職活動を任せられる方にサポートしてもらうようにしましょう!

1社1担当者となるケースがほとんどなので、1社だけに任せず、複数の転職エージェントに登録して、あなたに合った担当者を見つける事をオススメします!

転職エージェントとの上手な向き合い方

裏事情を踏まえた上で転職エージェントとの上手な向き合い方をお伝えしていきます。

ポイントを押さえておく事で転職活動がスムーズに進みますので、チェックしておきましょう!

この3段階に分かれます。
それぞれの要点を確認しておきましょう!

転職エージェント登録前

転職エージェントを登録する前に、自身のキャリアプランについてまとめておきましょう!
自身の中で整理をしておかないと、「転職エージェントの言う通り」「内定を貰ったから入社した」等と思いもよらない方向に進んでしまいます。

そうならない為にもメモや手帳に下記の事をまとめておきましょう。

  • 給料を上げたい(年収を増やしたい・月収を増やしたいなど)
  • 休みを増やしたい(年間求人を増やしたい・有給休暇をしっかり使える等)
  • 通勤距離を改善したい(徒歩圏内・車通勤に変えたい等)
  • 希望の施設形態(特養・老健・サ高住等)
  • 今後のキャリアをどうしたいか(ケアマネ・サ責を目指している等)
  • 今までのキャリアの経緯(介護を始めたきっかけ・転職歴があればその理由等)
  • 人間性の部分 (利用者とお話している時間が楽しい・レクレーションをいつも仕切っている等)
  • 退職理由(人間関係・職場の嫌な部分等)

まとめておくと自身の考えがズレる事なく、転職エージェントに伝わり、求人を探してくれます。

転職エージェント利用中

転職エージェント利用中に必要なポイントをお伝えします。

複数の転職エージェントを利用する

複数の転職エージェントを利用するようにしましょう!
転職エージェントによっては取り扱っている求人の量や質が異なるからです。

合わせて転職エージェントの担当者の傾向も異なる為、相談する担当によってキャリアの考え方やあなたを別の視点から見てくれます。

複数の転職エージェントを話をする事によって、比較しあなたにあった担当者を見つける事が出来ます。

まずは2~4社を目安に登録してみましょう!

転職エージェントのサポートを利用する

転職エージェントは色々なサポートをしてくれます。

  • 企業への推薦状の作成
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • 面接の同席
  • 内定後の条件交渉

このようなサポートをしてくれます!

転職エージェントは企業と関係構築出来ており、「企業がどのような方を求めている」「面接の質問内容を熟知してる」などの情報を沢山持っています!

1人で転職活動をするも効率的に転職活動を進める事が出来ますので、積極的にサポートを受けてみましょう!

転職エージェントにサポートしたいと思わせる

転職エージェントにサポートしたいと思わせる事も重要です。

転職エージェントの1番の目標は求職者様に転職を成功してもらう事です。
「転職しない」と思われてしまうと、転職エージェントの中でも優先度が下がってしまいます。

転職エージェントは担当制で1人で10~20名程度を一度に担当しています。
その為優先度が下がると優先度が下がってしまう事は仕方ない事です。

「サポートしたい!」と思わせる為、話の中でこのような言葉を使ってみて下さい!!

〇〇さんにすべて任せる」
「他は利用しないようにする」
「私の転職活動を〇〇さんに手伝って欲しい」

担当者の心に言葉で火をつけるイメージです!

このような言葉を使う事が恥ずかしいと思う方もいらしゃるかもしれませんが、意識的にこのような言葉を使う事で求職者の中での優先順位があるかもしれませんし、担当者の対応が変わるかもしれません!

合わせて礼儀礼節を基本的に出来ていれば、さらに印象は上がります!

  • 連絡はしっかり返す
  • 挨拶をする
  • 依頼事はすぐに対応する
  • 聞いた事は誤魔化さずに素直に答える
内定獲得後

内定後に転職活動前にまとめていたキャリアプランを確認しましょう!

照らし合わせた上で、内定を承諾するべきかしない方が良いのか判断しましょう。

「焦ってキャリアプランに合わない判断をしようとしている」「転職エージェントに流されて決めようとしている」と良い転職ではないです。

「内定先が自身に求めていること」「自身がやりたいこと・できること」に大きな乖離がない場合は、転職先として前向きに検討しても良いと言えます。

定評のある転職エージェント3選

定評のある転職エージェントを3社まとめましたので、比較検討してみて下さい!!

転職活動を失敗しない為に利用したい転職エージェント3選
介護求人ラボ(株式会社ファミリーサポート)
介護求人ラボの特徴

❶ 保育・介護・歯科に特化した転職エージェント!!
❷ 厚生労働省が定める医療・介護・保育分野の適合紹介事業者に認定
❸ サービスエリアが全国に展開中

介護求人ラボは介護職の利用者数が多く、施設の担当者と様々な交渉をしてくれる事が魅力的です。

優先順位の高いエージェントと言えますので、登録しておく事をオススメします!

\無料登録は下記公式サイトから/

※登録後も費用は一切かかりません

リニューケア(株式会社renew career)
リニューケアの特徴

関西に特化した地域密着型の転職支援サービス
❷ リニューケア独自の情報網で求人情報・内部事情・転職動向を知る事が可能!
業界5年以上のコンサルタントが在籍
❹ 非公開求人も多数ある為、それぞれに合った求人を紹介して頂けます!!

リニューケアは求職者様を第一に考え、求職者様の「大切な家族」「大切な時間」「大切な生活」を最優先し、求人の提案・施設への交渉もして頂けます。

さらに、業界5年以上のコンサルタントが在籍しており、安心してご利用頂けます。

求人サイトや転職エージェントは複数登録が一般的なので、リニューケアにも登録して転職の幅を広げましょう!!

\無料登録は公式サイトから/

※登録後も費用は一切かかりません!

レバウェル介護(旧きらケア/レバレジーズ株式会社)
レバウェル介護の特徴

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全国対応しており、地域ごとに高時給求人を持たれています。

無資格未経験の方のサポートも充実してますので、介護業界にチャレンジしたい方は必見の派遣会社です!

\無料登録は公式サイトから/

※登録後も費用は一切かかりません

まとめ

転職エージェントの裏事情についてまとめました。

裏事情を踏まえた上で転職エージェントと上手く向き合う事が転職活動の必勝法です。

1つでも実践して良い転職活動をして下さい!

転職エージェントから連絡が来ない理由は?
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