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転職エージェントと関わっていく過程において、転職エージェントに対してこのように思った事はありませんか？
「転職エージェントは売上・利益の事しか考えていない」
このように転職エージェントに対して悪いイメージを持たれている方もいてるかと思います。
他にもこのように思われている方もいてるかもしれません。
「担当が私に対して無愛想」
「担当者が頼りない」
「相性が私とは合わない」
色々な感情があるかと思います。
その為今回この記事では、転職エージェントは売上・利益の事しか考えていないという事以外にも、転職エージェントに考えや感じている事について解説したいと思います。
転職エージェントも会社に所属しているとはいえ、人間です。
転職エージェントも色々考えや感じている事はあります。
私も紹介会社で勤務しておりましたので、会社の考えや営業マン・コンサルタントの傾向なども理解しています。
最後まで読むとポイントを抑えた上で、転職エージェントと良好な関係が作れると思います。
ぜひ参考にして下さい！
経験豊富なプロが執筆！安心の情報源
この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
定評のある転職エージェント３選
マイナビ介護職
人材ビジネス40年の実績！！全国に19支社展開中！
レバウェル介護（旧：きらケア）
未経験～経験者まで手厚いサポート体制！
リニューケア
関西に地域密着型の転職サポート！
転職エージェント側が求職者に対しての考えや感じている事
利益・売上の事しか考えていない訳ではない
会社を運営する上では、利益・売上はとても重要です。
ですが、転職エージェントは利益・売上の事しか考えていない訳ではありません。
「求職者は募集している施設ならどこでもいいだろう」
「売上が高いところに紹介します」
「内定が出やすい施設でいいだろう」
こういう事は一切考えていません。
その理由として求職者が早期退職した場合、施設に対して売上を返還する仕組みを取っています。
もし合わない施設を紹介して１日で辞めてしまった場合、転職エージェントに入る売上は０円です。
面接同席の交通費・電話代・使った時間等を考えれば、むしろマイナスです。
わざわざ、マイナスにしようとは思いません！
続けてくれなければ、売上にならない仕組みの訳ですから、求職者にしっかり吟味して自分に合った良い就職先を選んで欲しいのです。
求職者が満足のいく職場に入社して続けてくれる事で、その結果売上が増えれば、winwinの関係性が構築出来る訳です。
その為、転職エージェントは利益・売上の事しか考えていないという訳ではありません。
人によって対応方法が違う
転職エージェントは人によって対応方法を変えています。
悪い意味ではなく、求職者によって変えなければいけません。
「転職活動で背中を押して貰いたい方」
「サポートは自分の求める最低限の事で良い方」
「一つ一つ丁寧にサポートをして貰いたい方」
「求人だけを知りたい方」
このように求職者によって求めてる事が違います。
それによって転職エージェントも柔軟に対応しなければなりません。
その為、口コミや評判の意見が分かれてしまうのです。
連絡に対しては必ずレスポンスが欲しい
転職エージェントの連絡に対してはレスポンスは必ず欲しいと思っています。
それはどのような状況においてもそうです。
登録時、求人提案時、面接後、内定後、または内定辞退時など、それぞれの場面で施設側に対して報告をしなければなりません。
中には他で内定が出た、転職活動を止める事にしたからと言って、音信不通になる方がいます。
連絡が繋がらなくなると施設側に報告が出来ずに、転職エージェントも信頼関係にヒビが入り、今後の取引が出来なくなる事もあります。
求人は必ずある訳ではない
転職エージェントに登録したからと言って、必ず求人がある訳ではありません。
求人に出会える可能性は高いですが、求職者の願いを必ず叶える事は出来ません。
中には介護業界を理解されておらず、無資格未経験で夜勤なし40万以上徒歩圏内などの条件を突きつけて来る方もいます。
転職エージェントも探してあげたい、見つけてあげたいという思いから、「探してみます」と言ってしまいます。
無理難題を押し付けるのは辞めておきましょう。
面接同行を希望される場合、当日前日は必ず連絡を取りたい
転職エージェントの面接同行を希望される方は多くいらっしゃいます。
求職者側が希望したのに関わらず、面接当日待ち合わせ場所に来ない、音信不通になる方がいます。
そういう事をされてしまうと、転職エージェントの労力や時間を奪ってしまい、他の求職者に迷惑がかかってしまいます。
面接当日に都合が悪くなった、面接を辞退したい場合などでも分かった段階で早く連絡しましょう！
問題なく面接に行ける場合でも、面接当日問題ありません！と前日当日に連絡しましょう！
悪い報告ほど早く教えて欲しい
転職エージェントは悪い報告ほど、早く教えてほしいものです。
「自己応募で内定が出たので辞退したい」
「転職しようと思ったが、現職を続ける事にした」
「家庭の事情で転職活動中に他府県に引っ越ししなければいけなくなった」
「子供の事で転職活動どころではなくなった」
このように様々な理由があると思います。
分かった段階で転職エージェントにすぐ報告しましょう！
報告がギリギリになった方が、施設からの信頼を失ったりと迷惑がかかります。
先延ばしにせず、すぐ報告しましょう！
面接は複数社受けて欲しい
転職エージェントは求職者の転職が上手くいって欲しいと思っています.
求職者の中には
「希望の施設から内定が出たから転職活動を終わる」
「最初に内定出たところに行く」
「1番早く入社出来る施設に入社する」
このように選ばれる方がいてます。
この選択は間違っている訳ではありませんが、転職エージェントはそのような選択をして、失敗している人を沢山見てきています。
出来れば同じ過ちを犯して欲しくないと思っている程です。
いくつか面接を受けて、その中で納得出来した上で入社された方の方が続いている傾向です。
せめて2〜3社は受ける方が良いと思います。
転職エージェントとの上手な向き合い方
転職エージェント側が求職者に対しての考えや感じている事をお伝えした上で、転職エージェントとの上手な向き合い方をお伝えしていきます。
ポイントを押さえておく事で転職活動がスムーズに進みますので、チェックしておきましょう！
この３段階に分かれます。
それぞれの要点を確認しておきましょう！
転職エージェント登録前
転職エージェントを登録する前に、自身のキャリアプランについてまとめておきましょう！
自身の中で整理をしておかないと、「転職エージェントの言う通り」「内定を貰ったから入社した」等と思いもよらない方向に進んでしまいます。
そうならない為にもメモや手帳に下記の事をまとめておきましょう。
まとめておくと自身の考えがズレる事なく、転職エージェントに伝わり、求人を探してくれます。
転職エージェント利用中
転職エージェント利用中に必要なポイントをお伝えします。
複数の転職エージェントを利用する
複数の転職エージェントを利用するようにしましょう！
転職エージェントによっては取り扱っている求人の量や質が異なるからです。
合わせて転職エージェントの担当者の傾向も異なる為、相談する担当によってキャリアの考え方やあなたを別の視点から見てくれます。
複数の転職エージェントを話をする事によって、比較しあなたにあった担当者を見つける事が出来ます。
まずは3～４社を目安に登録してみましょう！
転職エージェントのサポートを利用する
転職エージェントは色々なサポートをしてくれます。
このようなサポートをしてくれます！
転職エージェントは企業と関係構築出来ており、「企業がどのような方を求めている」「面接の質問内容を熟知してる」などの情報を沢山持っています！
１人で転職活動をするも効率的に転職活動を進める事が出来ますので、積極的にサポートを受けてみましょう！
転職エージェントにサポートしたいと思わせる
転職エージェントにサポートしたいと思わせる事も重要です。
転職エージェントの１番の目標は求職者様に転職を成功してもらう事です。
「転職しない」と思われてしまうと、転職エージェントの中でも優先度が下がってしまいます。
転職エージェントは担当制で１人で１０～２０名程度を一度に担当しています。
その為優先度が下がると優先度が下がってしまう事は仕方ない事です。
「サポートしたい！」と思わせる為、話の中でこのような言葉を使ってみて下さい！！
「〇〇さんにすべて任せる」
「他は利用しないようにする」
「私の転職活動を〇〇さんに手伝って欲しい」
担当者の心に言葉で火をつけるイメージです！
このような言葉を使う事が恥ずかしいと思う方もいらしゃるかもしれませんが、意識的にこのような言葉を使う事で求職者の中での優先順位があるかもしれませんし、担当者の対応が変わるかもしれません！
合わせて礼儀礼節を基本的に出来ていれば、さらに印象は上がります！
内定獲得後
内定後に転職活動前にまとめていたキャリアプランを確認しましょう！
照らし合わせた上で、内定を承諾するべきかしない方が良いのか判断しましょう。
「焦ってキャリアプランに合わない判断をしようとしている」「転職エージェントに流されて決めようとしている」と良い転職ではないです。
「内定先が自身に求めていること」「自身がやりたいこと・できること」に大きな乖離がない場合は、転職先として前向きに検討しても良いと言えます。
定評のある転職エージェント３選
転職エージェントを複数登録するメリットデメリットをお伝えした上で、定評のある転職エージェントを３社まとめましたので、登録してみて下さい！
リニューケア（株式会社renew career)
❶ 関西に特化した地域密着型の転職支援サービス
❷ リニューケア独自の情報網で求人情報・内部事情・転職動向を知る事が可能！
❸ 業界５年以上のコンサルタントが在籍
❹ 非公開求人も多数ある為、それぞれに合った求人を紹介して頂けます！！
リニューケアは求職者様を第一に考え、求職者様の「大切な家族」「大切な時間」「大切な生活」を最優先し、求人の提案・施設への交渉もして頂けます。
さらに、業界５年以上のコンサルタントが在籍しており、安心してご利用頂けます。
求人サイトや転職エージェントは複数登録が一般的なので、リニューケアにも登録して転職の幅を広げましょう！！
＼無料登録は公式サイトから／
※登録後も費用は一切かかりません！
レバウェル介護（旧きらケア/レバレジーズ株式会社）
❶ 医療・介護系に特化したレバレジーズのサービスだからこその『非公開求人』多数！！約20,000件の公開求人もございます！
❷「無資格」「未経験」の方もサポート！
❸『給料前払いサービス』有り！お給料を、給料日よりも前に好きな時に引き出すことができるサービスがございます！
❹時給1700円の『高時給求人』を保有！
❺各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能に！→実際に施設に足を運び、電話だけでは得られない職場の状況を踏まえたご提案をしています
全国対応しており、地域ごとに高時給求人を持たれています。
無資格未経験の方のサポートも充実してますので、介護業界にチャレンジしたい方は必見の派遣会社です！
＼無料登録は公式サイトから／
※登録後も費用は一切かかりません
まとめ
転職エージェント側が求職者に対しての考えや感じている事と転職エージェントとの上手な向き合い方について解説しました。
転職エージェントとしっかり対話をし、信頼関係を構築する事が一番大切です。
今までまずい対応をしていたと感じた方は、また一から関係構築していって下さい！
最後までご覧頂き、ありがとうございました。
