「介護転職パーク」は、株式会社マイナビ・株式会社エス・エム・エス・株式会社ミラクス・レバレジーズ株式会社・パソナグループ・株式会社ニッソーネット・株式会社ウィルオブ・ワーク等の複数企業とアフィリエイトプログラム提携し、情報提供を行っております。当サイトを経由して商品への申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために還元しております。
「まだ働けるのに、定年で仕事を辞めなければならないのはもったいない」
そんな声を耳にすることが増えています。
特に身体が元気で、働く意欲がある60代にとって「定年」は、終わりではなく「第二のキャリア」の始まりです。
中でも注目されているのが、介護業界での再就職です。
高齢化社会が進む今、介護業界は深刻な人手不足。
60歳を過ぎた方でも、これまでの社会人経験や人間力を武器に、再び現場で活躍することができます。
本記事では、実際に定年後に介護職へ転職した方々の体験談を交えながら、再就職を成功させるポイントを詳しくご紹介します。
経験豊富なプロが執筆!安心の情報源
この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください!
介護・福祉の求人を厳選!!「リニューケア」

1.関西圏に特化した地域密着型の求人サイト✨
2.業界5年以上のコンサルタントが在籍!!
3.地域密着型だからこその非公開求人が充実!!✨ 4.履歴書添削・面接同行も完全無料の徹底サポート!!
リニューケアは介護福祉に特化した求人サイトです!
業界5年以上のコンサルタントが在籍しており、安心してご利用頂けます。
求人サイトや転職エージェントは複数登録が一般的なので、リニューケアにも登録して転職の幅を広げましょう!!
\無料登録は下記公式サイトから/
Aさんのケース:60歳で介護職へ。不安から始まった転職活動
元建設会社の管理職だったAさん(当時60歳)は、定年退職を迎えたとき、「まだ社会とつながっていたい」と思いました。
孫の面倒を見る日々も楽しいけれど、もっと外で人と関わりたい。
そんな想いから再就職を決意。
介護業界を選んだ理由は、「人の役に立てること」と「これから需要が伸びる分野」だったからです。
最初はまったくの未経験。
不安の中、地域のハローワークで紹介された無料の介護職員初任者研修を受講し、資格を取得。
実習を経て、地元の小規模デイサービス施設に正社員として採用されました。
「最初の3カ月は大変でした。でも、利用者さんの『ありがとう』が何よりの報酬ですね。今では若いスタッフからも頼られる存在です」
Aさんは現在63歳。定年後のキャリアとして、介護職を選んだことに後悔はないと語ります。
Bさんのケース:資格取得からスタート。自信を取り戻した日々
元専業主婦のBさん(61歳)は、50代で夫と死別。
経済的な不安と、社会とのつながりを求めて再就職を考え始めました。
「子育てが終わり、時間に余裕もできた。今度は自分の人生を見つめ直したくて」
そんなとき、友人に勧められて介護職の資格取得講座に通い、初任者研修を修了。
60歳を目前に介護施設へ応募し、現在は有料老人ホームで正社員として働いています。
「最初は自信がなかったけれど、丁寧な研修と先輩のフォローがあって続けられた。いまは利用者様との会話が毎日の楽しみ」
Bさんのように、人生の折り返し地点で新たなキャリアを築く方は増えています。
シニア層が介護業界で求められる理由
介護の仕事は、単に身体を動かすだけではありません。
利用者一人ひとりの生活や気持ちに寄り添う力が求められます。
そこでシニア世代の「人生経験」や「傾聴力」、「思いやり」は、大きな強みになります。
- 長年の社会人経験による責任感
- 若いスタッフへの教育や模範となる態度
- 利用者世代と年齢が近いための親近感
これらの要素が、シニア層を介護現場で“頼りになる存在”にしています。
60歳以降も正社員として働ける介護施設の特徴
介護業界全体で「シニア人材の活用」が進む中、60歳以上でも正社員として採用している施設は少なくありません。
以下のような特徴を持つ施設を狙うとよいでしょう
- 年齢不問・定年後再雇用制度あり
- 教育・研修制度が充実している
- シニア人材を積極的に採用している実績あり
- 身体に負担の少ない業務内容(デイサービス、訪問介護など)
- チームワーク重視でフォロー体制が整っている
また、「週休二日制」や「夜勤なし」「シフト相談可能」といった条件も確認しておきたいポイントです。
シニアの転職成功のカギは「情報」と「サポート」
シニア世代が介護職へ転職を成功させるためには、正確で信頼できる情報を得ることが重要です。
たとえば、
- ハローワークでの情報収集
- 無料の資格取得支援制度
- 介護業界に特化した転職エージェントの活用
特に、介護職専門の転職エージェントでは、年齢に関係なく働きたい方にマッチした求人情報を多数掲載しています。
経験・資格・年齢に応じた最適な施設を紹介し、履歴書の書き方や面接対策まで丁寧にサポートします。
実際に再就職に成功した人たちの声
・元ドライバー(62歳) 「身体を動かすことに抵抗がなかった。通所施設での送迎業務から始め、今では介護補助までこなしています」
・元教師(63歳) 「教育経験を活かし、新人スタッフのOJT担当に。利用者様の話を聞くことにも慣れているので、すぐに馴染めました」
・元事務職(60歳女性) 「最初はパートからスタート。真面目に取り組んだ結果、半年後には正社員に昇格できました」
転職エージェントで安心・納得の再スタートを
60歳を過ぎても、介護業界で正社員として活躍することは十分可能です。
「年齢的に無理かも…」「未経験だから不安…」
そんな悩みを抱える方こそ、転職エージェントを利用してほしいと思います。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの希望に合った職場をご紹介します。
第二のキャリアを、安心してスタートさせるために、今すぐ転職エージェントで理想の介護施設を見つけてみませんか?
ミラクス介護(株式会社ミラクス)

❶ 2020年介護職がおすすめする求人サイトNo.1✨
❷ 上場企業のグループ会社で、経営体制も安心!!
❸ 案件数が豊富で全国の介護事業所にてご紹介可能!!✨
ミラクス介護は介護職の利用者数が多く、施設の担当者と様々な交渉をしてくれる事が魅力的です。
優先順位の高いエージェントと言えますので、登録しておく事をオススメします!
\無料登録は下記公式サイトから/
※登録後も費用は一切かかりません
リニューケア(株式会社renew career)

❶ 関西に特化した地域密着型の転職支援サービス
❷ リニューケア独自の情報網で求人情報・内部事情・転職動向を知る事が可能!
❸ 業界5年以上のコンサルタントが在籍
❹ 非公開求人も多数ある為、それぞれに合った求人を紹介して頂けます!!
リニューケアは求職者様を第一に考え、求職者様の「大切な家族」「大切な時間」「大切な生活」を最優先し、求人の提案・施設への交渉もして頂けます。
さらに、業界5年以上のコンサルタントが在籍しており、安心してご利用頂けます。
求人サイトや転職エージェントは複数登録が一般的なので、リニューケアにも登録して転職の幅を広げましょう!!
\無料登録は公式サイトから/
※登録後も費用は一切かかりません!
レバウェル介護(旧きらケア/レバレジーズ株式会社)

❶ 医療・介護系に特化したレバレジーズのサービスだからこその『非公開求人』多数!!約20,000件の公開求人もございます!
❷「無資格」「未経験」の方もサポート!
❸『給料前払いサービス』有り!お給料を、給料日よりも前に好きな時に引き出すことができるサービスがございます!
❹時給1700円の『高時給求人』を保有!
❺各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能に!→実際に施設に足を運び、電話だけでは得られない職場の状況を踏まえたご提案をしています
全国対応しており、地域ごとに高時給求人を持たれています。
無資格未経験の方のサポートも充実してますので、介護業界にチャレンジしたい方は必見の派遣会社です!
\無料登録は公式サイトから/
※登録後も費用は一切かかりません
まとめ
定年は、終わりではなく「新しい始まり」。
介護職という選択肢は、働く意味や人とのつながりを再発見させてくれます。
60歳からの挑戦は決して遅くありません。今後の人生をより豊かにするために、あなたも一歩を踏み出してみませんか?
そして何より、信頼できる転職サポートがあるかどうかが成功の鍵。
「失敗しない転職をしたい」「今よりもっと働きやすい職場を見つけたい」そう思ったあなたは、一人で悩まずプロに相談してみましょう。
ぜひ転職活動を成功させて下さいね!
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。