60歳からでも介護職で活躍できる。未経験・ブランクありでも採用されやすい理由と、長く働き続けるための完全ガイド

「60歳を過ぎたけど、まだ働きたい」
「第二の人生として介護の仕事を考えている」
「年齢で断られない仕事を探している」

そんな方が増えています。

介護業界は深刻な人材不足が続いており、60代・70代の採用が積極的に行われている業界の1つです。

健康状態に問題がなければ、未経験からの採用も珍しくありません。

さらに、体力面の負担が大きい職場ばかりではなく、デイサービス・グループホーム・訪問介護など、自分の体に合った働き方を選べる環境が広がっているのも大きな魅力です。

「年齢がハンデになるのでは？」
この不安は一度置いて大丈夫です。

実は、介護の現場では年齢が強みに変わるケースが多くあります。

次の章では、60歳以上でも活躍できる理由を、現場の視点からわかりやすく解説していきます。

60歳以上でも介護職として活躍できる理由

人手不足で採用が活発

高齢化が進み、介護を必要とする人は増え続けています。

一方で介護職員は不足しているため、年齢で線引きをせず、人柄・姿勢を重視して採用する施設がほとんどです。

60歳どころか、65歳・70歳以上の採用実績がある施設も多数あります。

再雇用制度が普及

多くの介護施設では定年（一般的に65歳）後も再雇用制度を導入。

「雇用延長70歳」など長く働ける環境を整えている施設も増えています。

健康で働く意思がある方にとっては、安心してキャリアを継続できる業界です。

柔軟な働き方を選べる

・正社員
・パート
・時短勤務
・夜勤なし
・週2〜3だけ勤務

など、働き方の幅がとても広いのが介護業界の魅力です。

体力が不安な方は、日勤のみ・短時間勤務の職場を選ぶことで無理なく働けます。

人生経験が最大の武器になる

介護の仕事で何より大切なのは「寄り添う姿勢」。

利用者の気持ちに共感でき、自然に心の距離を縮められる人が求められます。

子育て・家事・親の介護・仕事など、人生経験が豊富な60代は利用者と話題を共有しやすく、信頼関係を築くスピードが早いという強みがあります。

負担の少ない職場が増えている

昔は「介護＝体力仕事」のイメージが強い仕事でした。しかし今は違います。

・送迎付き添い
・リハビリ補助
・見守り中心のシフト
・生活サポート（掃除・洗濯・食事準備）
・レクリエーション補助

など、体への負担が少ない役割が選べます。

「体力のある若い人が身体介助を中心に、シニア職員が生活支援を担当する」など、役割分担をしている施設も増えています。

60歳から介護職を目指す際のポイント

求人の探し方が重要

60代でも採用に積極的な職場には共通点があります。

・未経験歓迎
・年齢不問
・資格不問
・研修制度あり
・ブランクOK

特に研修制度の有無はとても重要です。

「丁寧に教えてくれる環境＝定着しやすい環境」だからです。

求人票だけでは判断しにくい場合は、転職エージェントに確認してもらうのが近道です。

夜勤は無理しないこと

60代での離職理由として多いのが「夜勤が体力的にきつい」こと。

無理をせず
・夜勤なし
・日勤のみ
・デイサービス
・訪問介護（身体介護少なめの施設）

などの求人を優先して探すのが賢い選択です。

謙虚な姿勢が成功のカギ

年齢を重ねている分、ふとしたことでプライドが邪魔になる場合もあります。

しかし、介護現場には若い職員も多く、みんなで支え合って仕事をしています。

年齢に関係なく
・わからないことは遠慮なく聞く
・助け合う姿勢を持つ

これが定着率の高い人の共通点です。

資格取得でさらに働きやすくなる

資格がなくても働けますが、資格があると選べる職場や仕事内容が広がります。

介護職員初任者研修

130時間の研修で取得できる入門資格。

・研修中からパート勤務可能
・未経験でも理解しやすい内容
・働きながら取得する人も多い

60代〜70代の受講者も多数います。

介護福祉士

国家資格であり、キャリアの幅が大きく広がります。

実務経験3年以上と実務者研修が必要ですが、60代で取得する方も珍しくありません。

介護支援専門員（ケアマネ）

体力負担が少なく、デスクワーク中心の職種。
取得はやや難易度が上がりますが、長く働ける職種を目指す方におすすめです。

60歳から介護職につくメリット

・利用者に寄り添いやすく、信頼されやすい
・人生経験を活かせる
・感謝の言葉を直接もらえる
・やりがいを感じやすい
・柔軟な働き方が可能
・長く働き続けられる

介護業界の良さは、「体力」よりも「心」に価値が置かれている点。

誰かの役に立っている実感を得ながら働けるのは、大きな魅力です。

失敗しない職場選びのチェックリスト

以下のポイントに当てはまるほど、シニアも長く働きやすい職場と言えます。

・研修制度がある
・年齢層が幅広い
・60代以上の採用実績がある
・夜勤なしの働き方ができる
・見守りや生活支援が多い
・人間関係が良いと説明されている
・離職率が低い

これらは求人票だけでは分かりにくいため、転職エージェントを使って情報収集するのが最も確実です。

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60歳からの介護職は「求人選び」と「働き方」がすべて

介護業界は幅広い働き方ができる業界です。

だからこそ、自分に合った働き方を見つけることが何より大切です。

・短時間勤務が良いのか
・夜勤は避けたいのか
・資格取得も視野に入れるのか
・家庭との両立を優先したいのか

無理がなければ長く続けられます。

そして続けられる仕事は、やりがいも自然とついてきます。

最後に：60代からのチャレンジは遅くない

介護職は、年齢を理由に諦める必要がない仕事です。

むしろ、人生経験があるからこそ必要とされる仕事でもあります。

もし「まだ働きたい」「介護職に挑戦してみたい」と思われたなら、まずは働きやすい職場を一緒に探してくれる転職支援サービスを活用するのがおすすめです。

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介護職は、何歳からでも挑戦できる仕事です。

60代からの再スタートは決して遅くありません。

これからの人生を、誰かの支えとなりながら充実させることができます。

最後まで読んで、頂きありがとうございました。