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「介護現場で何年も働いてきた」
「新人の指導もしている」
「正直、仕事は一通りできる」
それなのに介護福祉士だけが取れていない。
試験に落ちた経験があったり、忙しくて勉強時間が取れなかったり。
この状況、実はかなり多いです。
そして多くの人が、こんな不安を抱えています。
- 介護福祉士がないと転職で不利？
- 今より給料下がらない？
- 「資格なし」と同じ扱いされる？
- もう介護業界で評価されない？
結論から言います。
経験があるのに介護福祉士が取れていない状態は、「不利ではあるが、詰みではない」
むしろ、動き方次第で今より条件を上げることも十分可能です。
この記事では、
- 介護福祉士がなくても転職できる現実
- 給与・ポジションへの本当の影響
- 今後のキャリアがどう分かれるか
- 忙しくても合格を目指せる具体策
- 「今すぐ転職すべき人」「今は動かない方がいい人」
を、現場目線で分かりやすく解説します。
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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
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介護経験あり・介護福祉士なしは転職でどう見られる？
まず、採用側の本音から。
未経験・無資格とは「明確に違う」
3年以上の実務経験がある場合、採用担当はこう見ています。
- 基本的な介助は教えなくていい
- 利用者対応で大きな事故を起こしにくい
- 現場の流れを理解している
- 夜勤や記録業務も対応できる
つまり、
「即戦力の現場要員」
これは、未経験者や完全無資格とは大きな差です。
研修期間が短く済む分、時給・月給が高めに設定されることも珍しくありません。
ただし、介護福祉士保持者とは差が出る
一方で、正直な話もしておきます。
- 介護福祉士手当がつかない
（数千円〜2万円程度の差） - リーダー候補・主任候補から外れることがある
- 「長期的な育成枠」からは外されやすい
つまり、
「現場では頼られるけど、評価が頭打ちになりやすい」
この状態にモヤモヤを感じて、転職を考える人がとても多いです。
介護福祉士がないと応募できない求人は実際どれくらいある？
ここ、かなり重要です。
応募できない代表的な職種
- サービス提供責任者
- 管理者・施設長候補
- 訪問介護の中核ポジション
- 一部の特養・老健の正社員枠
これらは「介護福祉士必須」と書かれていることが多く、どれだけ経験があっても応募不可です。
つまり、
「求人の選択肢が知らないうちに狭くなっている」
この状態が続きます。
それでも転職すべき人・今は動かない方がいい人
ここで一度、冷静に整理しましょう。
今すぐ転職を考えた方がいい人
- 何年働いても給料がほぼ上がらない
- 資格取得を応援してくれない職場
- 人手不足で勉強時間が取れない
- 夜勤・残業が多すぎて心身が限界
この場合、今の職場に居続けるほど不利です。
今は転職しなくてもいい人
- 資格取得支援制度がある
- 実務者研修や受験費用を出してくれる
- シフト調整に協力的
- 合格後の昇給・昇格が明確
この場合は、まず資格取得を最優先でもOKです。
「実務者研修」があるかないかで評価は激変する
意外と見落とされがちですが、実務者研修を修了しているかどうかはかなり重要です。
実務者研修があると
- 「無資格」扱いされにくい
- 転職時の条件交渉がしやすい
- 介護福祉士受験が現実的になる
- 採用側が「育てる前提」で見てくれる
まだ受けていない場合は、最優先で取得すべき資格です。
通信講座を使えば、通学は最小限で済みます。
資格がなくても収入を落とさない現実的な方法
「資格ない＝給料安い」
これは半分正解で、半分間違いです。
夜勤・手当を戦略的に使う
- 夜勤回数を増やす
- 処遇改善手当が厚い施設を選ぶ
- 夜勤専従・準夜勤専従を検討
介護福祉士がなくても、月収を維持・アップできるケースは普通にあります。
施設形態を変えるのも一手
- 特養 → 有料老人ホーム
- 病院 → 老健
- 訪問介護 → 施設系
評価基準が変わるだけで、同じ経験でも条件が良くなることはよくあります。
忙しくて介護福祉士の勉強ができない人へ
「時間がない」
これ、本当に全員が言います。
でも合格者も、全員忙しい中でやっています。
ポイントは「気合」ではありません。
勉強時間は「作る」のではなく「混ぜる」
- 通勤中に過去問アプリ
- 休憩中に一問一答
- 寝る前10分だけ参考書
1日30分でも、半年続けば大きな差になります。
過去問だけでいい。完璧は目指さない
介護福祉士試験は、
- 過去問の焼き直しが多い
- 難問はみんな落とす
- 合格点は6割前後
つまり、
「満点狙い＝時間の無駄」
間違えた問題だけ復習する・逆引き学習が最短ルートです。
どうしても今の職場で無理なら「環境を変える」
- 休憩が取れない
- 残業が常態化
- 勉強する余裕ゼロ
この状態で「頑張れ」は無理です。
資格取得支援がある職場、勉強時間を確保しやすい職場へ一度移るのも、立派な戦略です。
転職エージェントを使うべき理由
一人で探すと、どうしても
- 資格必須求人ばかり見てしまう
- 条件交渉ができない
- ブラック施設を避けにくい
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まとめ：経験は最大の武器。あとは使い方だけ
介護福祉士を持っていないことは、確かにハンデです。
でも、
- 経験がある
- 現場を知っている
- 介助ができる
これは、今からでも巻き返せる強みです。
大事なのは、
- 資格を取れる環境に身を置く
- 経験を正しく評価してくれる職場を選ぶ
- 一人で抱え込まないこと
「もう遅い」なんてことはありません。
今の働き方に少しでも不安があるなら、まずは転職エージェントに相談してみてください。
話を聞くだけでも、次に何をすべきかが見えてきます。
あなたの経験が、ちゃんと評価される場所は必ずあります。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
