介護職の職務経歴書の書き方｜仕事内容・自己PRの例文

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介護職の職務経歴書を書くとき、「食事介助や入浴介助しか書くことがない」と悩む方は少なくありません。でも、採用担当者が知りたいのは、立派な実績の数だけではありません。どんな施設で、誰を対象に、何を担当し、どう周囲と連携してきたか。そこが伝われば、日々の仕事も十分な材料になります。

この記事では、職務経歴書の基本の形と、経験者・未経験者・ブランクがある方向けの書き方を例文で紹介します。

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介護職の職務経歴書に書く項目

まずは次の順番で整理すると、書き始めやすくなります。勤務先が複数ある場合は、職場ごとに分けて記載しましょう。

職務要約は、最後に書いても大丈夫です。先に担当業務を洗い出してから要点をまとめると、空欄で止まりにくくなります。

業務名だけを並べると、応募先には経験の中身が見えません。施設の種類、利用者への対応、チームでの役割を一つ足してみましょう。

短すぎる例：食事介助、入浴介助、排泄介助、記録を担当。

伝わりやすい例：特別養護老人ホームで、利用者の食事・入浴・排泄介助を担当。日々の様子を記録し、体調や食事量の変化を看護職・次の勤務者へ共有しました。

もちろん、自分が実際に行っていない業務は書きません。人数や改善率などの数字も、確認できるものだけを使えば十分です。「事故ゼロを達成」など根拠を示しにくい表現を無理に入れる必要はありません。

職務要約の例：デイサービスと特別養護老人ホームで介護業務を経験しました。食事・入浴・排泄介助のほか、介護記録の作成や申し送りを担当し、利用者の変化をチーム内で共有してきました。

担当業務の例：身体介助／レクリエーションの準備・実施／介護記録の入力／看護職への状態報告／ご家族からの連絡の取り次ぎ。

自己PRの例：利用者ごとにできることや希望することを確認し、声かけの方法を変えてきました。小さな体調変化も記録と申し送りで共有し、安心して過ごせる支援につなげることを大切にしています。

施設ごとの違いが伝わるように、すべての勤務先へ同じ文をコピーするのは避けましょう。夜勤、送迎、リーダー業務などを経験していれば、担当した職場の欄に加えます。

未経験なら、介護経験がないことを埋めようとするより、前職の仕事を具体的に書きましょう。接客、事務、家事、子育てなども、そのまま介護の実務経験として扱うのではなく、相手の話を聞くことや正確な引き継ぎなど、仕事の進め方として伝えられます。

職務要約の例：小売店で接客と売り場業務を担当しました。お客様の要望を聞き取り、必要な情報を確認してご案内してきました。今後は介護の仕事に挑戦したいと考えています。

自己PRの例：相手の話を最後まで聞き、分からないことは確認してから対応するよう心がけてきました。介護の知識と技術はこれから学び、職場の方に教わりながら丁寧に仕事を覚えたいと考えています。

離職期間がある方は、職歴の年月を正確に書いたうえで、今できる働き方を整理しておきましょう。職務経歴書で私生活を細かく説明する必要はありません。復職への準備として資格の学び直しや見学をしたなら、事実に沿って簡潔に添えられます。

自己PRの例：以前は通所介護で介助と記録を担当していました。しばらく現場を離れていましたが、これまでの経験を活かして再び介護職として働きたいと考えています。新しい職場の手順を確認しながら、少しずつ仕事に慣れていきたいです。

スマホで作成する場合は、履歴書・職務経歴書をスマホで作る方法も確認してみてください。メールで送る際の件名や添付の確認点は、履歴書をメールで送る方法にまとめています。

書類ができたら、応募先に伝えたい条件もメモしておきましょう。勤務時間、夜勤の有無、通勤時間、給与で譲れないことが見えると、求人を比べやすくなります。転職先を探している方は、リニューケアに希望条件を伝えてみましょう。

介護職の職務経歴書は、特別な成果を並べるためのものではありません。どこで、どんな方に、どのように関わってきたかを具体的に書くことが大切です。まず担当業務を箇条書きにし、応募先に伝えたい経験を選ぶところから始めてみてください。