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「介護施設から内定をもらったけど、すぐ返事しないとダメなの？」
「もっと良い職場があるかもしれない…もう少し考えたい…」
転職活動中、内定が出たときは嬉しさと同時に、迷いも生まれますよね。
特に介護職では、複数の施設に応募しているケースが多く、「他の選考も見てから決めたい…」という方も多いはず。
この記事では、介護職で内定をもらった後の「返事のタイミング」や「保留したいときの伝え方」などを、転職エージェント目線でわかりやすく解説します。
内定後の返事対応に自信がない方も、この記事を読めばスムーズな対応ができるようになりますよ！
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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
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【基本編】内定の返事はいつまでにすればいい？
一般的な目安：1週間以内が基本！
介護職に限らず、内定後の返事は“1週間以内”が目安。
これはどの業界でも共通するスタンダードな対応です。
- 【早い方が好印象】：返事が早ければ早いほど「熱意がある」と評価されます。
- 【即日返事もOK】：すぐに入職の意思があるなら、即日返事して問題なし。
企業側から期限指定がある場合は？
内定通知に「〇日までにご連絡ください」といった文言がある場合は、必ずその期限を守るようにしましょう。
返事が遅れると、内定取り消しや「不誠実な人」と思われる可能性もあります。
【応用編】内定の返事を保留したいときの対応法
保留したい理由、実は多くの人が感じています
- 他の選考結果を待っている
- 家族と相談してから決めたい
- 現職の退職タイミングがまだ確定していない
実際、すぐに答えを出せない方はたくさんいます。
そんな時は「保留」を申し出ることが大切です。
保留の伝え方のコツ
- 内定をもらった感謝をまず伝える
- 返事が遅れる理由を簡潔に説明
- いつまでに回答できるか明記
- 入職意欲があることはしっかり伝える
保留をお願いするメール文例
件名：内定のご連絡に対するご返答のお願い
◯◯株式会社
◯◯部 ◯◯様
お世話になっております、【名前】です。
この度は内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございます。
本来であればすぐにお返事を申し上げるべきところ、
現在の職場との退職調整が必要なため、
大変恐縮ですが【◯月◯日】までご返答をお待ちいただけないでしょうか？
入職に前向きな気持ちは変わりありません。
ご検討いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。【注意点】保留時のNGマナーとは？
ダラダラと期限を延ばす
理由が不明確なまま返事を先延ばしにするのは印象が悪くなります。
基本は1週間以内が目安！
無断で連絡を放置する
内定通知をもらったのに、何も返事をしないまま放置…これは一番のNG行動。
誠意ある対応を心がけましょう。
【実は知られてない】介護業界特有のスピード感に注意！
介護業界では、面接当日や翌日に内定が出るケースもよくあります。
それだけ人材ニーズが高いということ。
- その分、返事を急がれるケースも多め
- 他候補者がいる場合は、内定が取り消されることも
ですので、「迷っていても、すぐに相談する」ことがとても大切です。
【裏技】転職エージェントを使えば猶予もつくれる！
転職エージェントを通じて転職活動をしていると、内定後の返事もエージェントが企業と交渉してくれるケースが多いです。
- 保留期間の交渉もスムーズ
- 他施設の選考も調整してもらえる
- 断りたい場合も、代わりに連絡してもらえる
「悩む気持ちを誰かに相談したい」「自分から断るのが気まずい」という方は、転職エージェントの活用が強い味方になります。
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まとめ｜内定返事は“丁寧かつスピーディ”が基本！
最後に、この記事の要点をまとめます。
- 内定の返事は原則1週間以内。早いほど印象◎
- 返事を保留したい場合は、感謝・理由・期限・意欲を伝える
- 介護業界はスピード感が重要。放置は絶対NG
もし一人で悩んでいるなら、ぜひ介護職専門の転職エージェントを活用して、新しい未来への一歩を踏み出しましょう！
その第一歩として、この記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
