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“転職エージェントに騙された“
”入社してから転職エージェントから聞いている事と違う事が発覚”
“入社してからは転職エージェントは関係ないと言われた“
“強引に入社させられようとしているが、騙そうとしてる？“
このような経験をした・経験をされている方は沢山いてるのではないでしょうか。
実際、私も求職者経由で耳にしますし、企業様から教えて頂く事もあります。
私の肌感では、耳にする回数が年々増えているイメージです。
紹介会社は年々増加傾向にあり、厚生労働省のデータでは、31,237件（令和５年度）あると言われています。
その影響もあり、良い紹介会社もいれば、悪い紹介会社も増えている事だと思います。
色々な情報が増えてしまっている為、求職者の方も頭を悩ませている方も多いと思います。
そんな方の為に、転職エージェントの間違えない選び方や注意点を解説したいと思います。
参考にする事で、転職エージェントを上手く付き合えるようになり、転職活動成功に繋がります！
最後まで読んで、是非参考にしてください！
この記事は、現役の介護系転職エージェントのコンサルタントとして働いている人間が経験や体験談を元にブログを執筆しています。転職成功者500人以上・相談者2000人以上の経験を元にした転職術やノウハウを参考にして下さい！
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転職エージェントの役割
まず、転職エージェントの役割についてお伝えまします。
転職エージェントは求職者に合った仕事を紹介してくれる、業界のプロです。
プロ目線の意見や参考になる他の求職者の傾向・経験・データ等を沢山持っているので、転職活動に活かす事が出来ます。
大前提として、ハローワークとは違い、業界のプロなので、内部事情や企業の方向性・将来性等も熟知しています。
転職活動を成功させる為のプロセスを一緒に考えて、伴奏してくれる（面接対策・履歴書添削もしてくれる）ので、非常に頼もしい存在です。
ただし、最近では上記の役割から逸脱している転職エージェントが増えているのも事実です。
会社組織として逸脱しているケースもありますが、個人単位（コンサルタントや営業マン）で逸脱している事の方が非常に多いと感じています。
人間性や職場環境のせいなのか、転職エージェントの役割を果たさず、転職エージェントの印象を下げてる方が非常に多いです。
この記事では、そんな転職エージェントの役割から逸脱したエージェントに求職者の方が騙されない為に書いています。
ぜひ参考にしてください！
転職エージェントに騙されない為の注意点
転職エージェントに騙されない為の注意点をお伝えします。
あなたの経験した事・感じた事を照らし合わせながら、読んでみて下さい！
転職エージェントと求職者のゴールが違う
転職エージェントに騙されれない為の注意点として、転職エージェントと求職者のゴールが違うという事が挙げられます。
転職エージェントのゴール = 求職者の入社・売上を上げる・会社内の評価を上げる
求職者のゴール ＝ 理想的・自己実現可能な職場の発見・待遇面の改善
このように、それぞれのゴールが違います。
その為、「入社を急がせる」「内定が出たから行かないといけない」「あなたに絶対合っている職場です」等と、転職エージェント本位の発言が出るのです。
流されやすい方や断る事が出来ない方は、その言葉を飲み込んでしまい、転職エージェントに騙されたとなるのです。
そうならない為にも、あなた自身のゴールを棚卸しや箇条書きで残しておき、転職活動に臨めば、流される事はありません。
転職エージェントと求職者のゴールが違うという事を理解しておきましょう！
転職エージェントは比較する事
転職エージェントは比較する事がとても重要です。
前述で紹介会社が増えている事はお伝えしましたが、会社が増えているという事は、コンサルタントやキャリアアドバイザー・営業（会社によって名称は違います）等も増えているという事になります。
そして、転職エージェントは個人単位でも、経験・スキル・人間性・相性等は全く違います。
ここで、何の為に転職エージェントを比較するかと言うと、あなたの転職活動をスムーズに進めてくれるエージェントに出会う為です。
中には、あなたのペースを乱して来たり、転職エージェント本位のお願いをして来たりします。
それは、あなたのゴールに向かって一緒に伴奏はしてくれません！
そのような転職エージェントとは、付き合わないようにしましょう！
そして、あなたの意見・感じている事・大切にしたい事・明るい未来を考えてくれる転職エージェントを見つけるようにしましょう！
複数社登録(3~４社登録）すれば、比較出来たり、イメージが掴めると思いますので、必ず比較しましょう！
定評のある転職エージェント３選
マイナビ介護職
人材ビジネス40年の実績！！全国に19支社展開中！
レバウェル介護（旧：きらケア）
未経験～経験者まで手厚いサポート体制！
カイゴジョブエージェント
介護の求人サイト・介護資格スクール運営。業界トップクラスのマッチング率
転職活動を転職エージェントのみで行わない
転職エージェントは業界で精通しているが、必ずしも業界のすべての企業と取引が出来ている訳ではありません。
大手の転職エージェントだと取引実績数は多い事はありますが、すべての企業と取引が出来ている訳ではないです。
その為、求人サイトやハローワークの求人も並行して見てみるようにしましょう！
そうする事で、求人情報が各方面から集まってきます。
さらに、サイトによって、企業の評判・原稿の内容・求人の感じ方は違います。
その後、HPや口コミサイト・転職エージェントからの意見等を取り入れて、選考に進んでみるかどうかを決めるようにしましょう！
ここでの注意点としては、流されやすい方や鵜吞みにしやすい方は、口コミはあまり見ないようにしましょう！
口コミはあくまでも参考程度です。
人によって感性は違うので、口コミを書いている方と全く同じように感じる事はまずありません。
友達と「あのお店の醤油ラーメンが美味しいよね？」と言われて「あのお店は味噌ラーメンが売りだけどな」と感じてしまうようなものです。
100％信じても情報はないので、あくまでも参考程度というスタンスにするようにしましょう！
色々な角度からアドバイスを貰う
転職エージェントだけの意見だと、凝り固まりやすいです。
フラットな目線にする為に、業界に精通している友人や知り合い・家族等から、求人に対するメリットやデメリットを伝えて、アドバイスを貰いましょう！
そうする事で、思いもよらない意見やアドバイスを貰えるかもしれません。
例えば、「他事業が業績不振で賞与がカットされているらしい」「職員が大量に辞めて、指導体制が全く整っていいないらしい」等と教えてくれるかもしれません。
ただし、ここでの注意点も、アドバイスはあくまでも参考程度という事です。
中には、ありもしない噂を流す方も居てます。それを鵜吞みにすると非常に危険です。
どうしても不安だと感じた場合は、直接確認しましょう！
採用担当者も入社前に嘘をついても、入社後に分かるので、気軽に教えてくれる方が多いと思います。
各方面からのアドバイスを活かす事も非常に重要です！
決定事項には自信に責任を持つ
「内定を承諾する」「入社を決意する」等の決定事項には、必ず自身で決断するようにしましょう！
「転職エージェントが入社した方が良いと言った」「家族がそこに入社した方が良いと言った」等、他の人の意見で決定してしまうと、入社後何かあった時に誰かのせいにしてしまい、逃げ道が出来てしまいます。
「自分の人生なので、自分で決断する」というスタンスで入社をすると、入社後に嫌な事があっても、「自分で決めた事だから」と決断を正しい方向に持っていく事が出来ます。
自分で決断するという気持ちがあれば、転職エージェントに騙されたという考えはなくなり、根本的に騙されるという事もありません。
転職活動は人生において、何百回する事でもないので、自身で決断するようにしましょう！
転職エージェントの間違えない選び方
複数の転職エージェントと対話して、比較検討する
まず、複数の転職エージェントに登録して、担当になったコンサルタントや営業の方とお話をしてみましょう！
そして、あなたが頼れる・信頼出来る転職エージェントを見つけましょう！
実際にお話をしてみないと、比較検討する事も出来ません。
定評のある転職エージェント３選
マイナビ介護職
人材ビジネス40年の実績！！全国に19支社展開中！
レバウェル介護（旧：きらケア）
未経験～経験者まで手厚いサポート体制！
カイゴジョブエージェント
介護の求人サイト・介護資格スクール運営。業界トップクラスのマッチング率
最初は大変だったり、時間を取られたりしますが、比較検討しておけば、今後のやり取りが非常に楽になります。
中には同じ転職エージェントの方と、何年も良好な関係を構築している方もいてます。
毎回転職活動する度に新しい担当の方に説明したり、理解して貰うのは、結構大変です。
その為、最初だけだと思って、しっかり比較検討しておきましょう！
お話をする前にしておいた方が良い事は、事前に自身の希望条件や求める事を整理しておく事です。
事前に整理しておけば、「希望が的外れなのか」「そんな求人は存在しないのか」「転職市場を理解出来ていないのか」を転職エージェントと話す事で、転職活動をどのように進めていくかの方向性を決める事が出来ます。
そして、こちらの意見を尊重し、話がスムーズに進めてくれそうな、あなたに合った転職エージェントを見つける事が出来れば、転職活動が成功に近づきます！
コミュニケーションにストレスを感じない
人間同士のやり取りなので、コミュニケーションにストレスを感じるかどうかは非常に重要です。
「連絡を１週間放置された」「仕事中にばかり電話を掛けて来る」「希望に合わない求人ばかりを提案してくる」「こちらから連絡をしないと連絡がない」「タメ口で話をしてくる」
このような事をされると不快に感じる方もいると思います。
コミュニケーションにストレスを感じてしまうと、転職活動のやる気も低下しますし、次頑張ろうという前向きな気持ちが薄れてしまいます。
実際にこのような対応をしてくる転職エージェントも多いので、コミュニケーションにストレスを感じないかも、注意点の一つです。
転職活動終了後も連絡や相談をしても良い関係になる
転職活動が終了し、入社後も連絡や相談が出来る関係になるという事もとても重要です。
転職エージェントの方でないと相談出来ない事もありますし、仕事の愚痴が吐ける相手がいるのも、仕事をしていく上では重要です。
そのような関係になっていれば、また転職する事になったとしても、転職のサポートをそのまましてくれますし、あなたの事を理解してくれているので、一切手間がかかりません。
良好な関係になれるかどうかも、転職エージェントを選ぶポイントと言えます。
まとめ
転職エージェントを間違えない選び方や注意点について解説しました。
転職エージェントが年々増えている影響で、悪い転職エージェントと良い転職エージェントがいます。
悪い転職エージェントに引っかかならない為にも、この記事を参考にして、良い転職活動を過ごして下さい！
そうすれば、仕事や家庭や人間関係も良い方向に進むと思います。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
