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介護職の転職は当たり前？ それって普通？
「今の施設に長くいるつもりはない」
「次は違う施設形態で働きたい」
こんなふうに思っているあなた。
実はそれ、まったく珍しいことではありません。
介護業界では“転職するのが当たり前”といっても過言ではないほど、転職経験者が多数派。
むしろ、1社で30年勤め上げる方のほうが少数派なんです。
この記事では、なぜ介護業界では転職が多いのか？
その理由や背景、後悔しない転職の考え方、そして成功のためのポイントまで、1つずつ丁寧に解説します。
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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
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なぜ介護職は転職が多いのか？
介護業界は“柔軟さ”を求められる仕事だから
介護の仕事は、交代制や夜勤などが多く、生活スタイルとの両立が難しくなることもあります。
・結婚
・出産・子育て
・親の介護
・健康上の理由
など、人生のライフステージが変わるタイミングで、「今の働き方は無理かも…」となりやすいのです。
職場の“人間関係”が転職の引き金に
介護職の人間関係は、文字通り「人」がすべて。
利用者さんはもちろん、同僚、看護師、ケアマネ、家族…。
誰かひとりとの関係が悪化するだけで、職場の空気が一変してしまうことも。
「仕事は好きだけど、もう一緒に働けない…」というケースも非常に多く、それが転職のきっかけになることもしばしばです。
「転職＝悪」ではない！むしろキャリアアップのチャンス
介護職の転職は前向きな理由がほとんど
- 給与アップを目指したい
- スキルアップしたい
- 自分の生活スタイルに合った職場に移りたい
- 人間関係のストレスから解放されたい
- 介護以外の分野にも挑戦したい
どれもごく自然な理由であり、自分を大切にするからこその転職です。
転職が多いとネガティブに捉えられることもありますが、「何のために転職するのか」が明確なら、それは立派なキャリア戦略です。
他の介護職が転職を繰り返す理由
以下は、実際によくある理由の一覧です。あなたも当てはまるものがあるかもしれません。
| 転職理由 | 詳細 |
|---|---|
| 人間関係のトラブル | 上司や同僚との相性、パワハラなど |
| 給与が低い | 昇給の見込みがない、サービス残業が多いなど |
| 肉体的な負担 | 体力が続かない、夜勤がきつい |
| 教育体制が不十分 | 新人教育やマニュアルがなく不安 |
| 休みが取りにくい | シフト制で希望休が通らない、連休が取れない |
| 残業が多い | 定時で帰れず、プライベートがない |
| 職場の雰囲気が合わない | 感覚や価値観が違いすぎてつらい |
後悔しない転職をするための5つのステップ
① 自己分析をしよう
転職の目的を明確にすることが第一歩。
「なぜ転職したいのか？」
「どんな職場で働きたいのか？」
「将来、どんな自分になりたいか？」
手書きでも構いません。箇条書きで書き出してみると、自分の本音が見えてきます。
② 情報収集をする
転職サイト、口コミサイト、SNS、ハローワーク、そして転職エージェント。
いろいろな情報源から集めて、職場のリアルを把握しましょう。
とくに「その施設で実際に働いた人の声」は非常に参考になります。
③ 施設見学は必ず行う
求人情報だけで決めるのはリスクが高いです。
・スタッフの雰囲気
・設備の清潔さ
・働いている人の表情
・マニュアルや研修制度の有無
実際に足を運ぶことで、見えるものがたくさんあります。
④ 面接では「転職理由」を前向きに伝える
たとえ人間関係で辞めた場合でも、言い方に気をつければOK。
「もっと成長したくて環境を変えたい」
「自分に合った働き方を探しています」
など、前向きな表現に言い換えることで、採用担当者の印象も変わります。
⑤ 転職エージェントを活用する
プロのサポートは本当に強力です。
- 非公開求人の紹介
- 面接日程の調整
- 条件交渉の代行
- 職場の裏事情の共有
すべて無料で使えるので、登録しない手はありません。
定評のある転職エージェント３選
マイナビ介護職
人材ビジネス40年の実績！！全国に19支社展開中！
レバウェル介護（旧：きらケア）
未経験～経験者まで手厚いサポート体制！
リニューケア
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転職を成功させるための注意点
短期間での転職はイメージが悪くなる
最低でも1年〜2年は同じ職場で働くのが理想です。
それ未満での転職が続くと、「飽きっぽい」「問題がある人かも？」と見られるリスクがあります。
給与だけに目を奪われない
たとえ高時給でも、
- 人間関係がギスギス
- 教育体制がゼロ
- 有給が取れない
という職場では、長く続けるのは難しいです。
給与・福利厚生・教育制度・人間関係、すべてを総合的に判断することが大切です。
“次こそ”理想の職場に出会うために
転職はゴールではなく、新しいスタート。
だからこそ、自分の希望をしっかり整理して、後悔しない選択をしてほしいと思います。
そして一番大事なのは…
「あなたが幸せに働ける環境」を選ぶこと。
【困ったら】転職エージェントを活用しよう！
ここまで読んで「どれが自分に向いてるか分からない…」という方もいるかもしれません。
そんなときは、介護業界に強い転職エージェントを頼りましょう。
✅転職エージェントを使うメリット
- 現場以外の非公開求人を紹介してもらえる
- 自分に合った職場をプロが提案
- 書類・面接サポートも無料でしてもらえる
現場経験があるあなたなら、キャリアアップのチャンスはたくさんあります。
無理に一人で抱え込まず、まずは相談してみることから始めてみましょう。
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まとめ｜介護職の転職は当たり前。大事なのは“あなたの未来”
介護職の転職は「当たり前」だからこそ、焦らず・比べて・選ぶことが大切です。
迷っているあなたに、声を大にして言いたい。
あなたの人生は、あなたが決めていい。
後悔しない転職のために、まずは情報収集から始めましょう！
もし一人で悩んでいるなら、ぜひ介護職専門の転職エージェントを活用して、新しい未来への一歩を踏み出しましょう！
その第一歩として、この記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
