コラム一覧

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ユニットケアの介護職は何が違う?少人数の暮らしと仕事の流れ

ユニットケアの介護職は、少人数の生活単位に沿って日々の支援を行います。担当人数、調理や家事、夜勤、応援勤務を求人選びで確認する方法を解説。
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介護職のフロアリーダーは何をする?現場業務との両立と手当の確認点

介護職のフロアリーダーは何を担当する?介助との割合、シフト調整、新人指導、判断権限、手当を求人票と面接で確認する方法を紹介します。
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介護職の遅番固定は働きやすい?勤務時間と求人で聞きたいこと

介護職の遅番固定を希望するときは、終業時刻だけでなく就寝介助、申し送り、残業、帰宅手段も確認。求人票と面接での聞き方を紹介します。
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介護求人のフロア固定・ユニット固定は何が違う?応援・夜勤の確認点

介護求人のフロア固定・ユニット固定は何が違う?担当範囲、応援の頻度と仕事内容、配置換え、夜勤体制、研修中の担当を整理し、面接で使える質問例と見学の確認点を紹介します。
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介護助手はどこまで担当する?仕事内容と介護職との違い、求人の確認点

介護助手は掃除や配膳などの周辺業務を担う仕事です。身体介助の有無、研修、勤務時間、給与を求人票と面接で確かめる方法を解説します。
転職活動のポイント

生活相談員兼介護職員の求人は何をする?業務の割合と給与の確認点

生活相談員兼介護職員の求人では何を担当する?相談業務と現場の割合、記録の時間、給与や責任の範囲を面接で確認する方法を紹介します。
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介護求人の「夜勤2人体制」は安心?フロア・休憩・緊急時の確認点

介護求人の夜勤2人体制は、同じフロアに2人いるとは限りません。担当人数、休憩、緊急時の応援や新人研修など、応募前に聞きたいことを解説します。
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半日型デイサービスと一日型の違いは?介護職の仕事内容と求人の見方

半日型デイサービスは一日型とどう違う?送迎の回数、食事・入浴の有無、職員の勤務時間を比較し、求人票と面接で確認したい点を解説します。
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ショートステイの介護職は何をする?特養との違い・夜勤と送迎の確認点

ショートステイで働く介護職の仕事内容を解説。利用者の入退所、特養との違い、夜勤や送迎の担当範囲、面接・見学で聞きたい条件を紹介します。
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定期巡回と訪問介護の違いは?介護職の仕事内容・勤務時間の見方

定期巡回・随時対応型訪問介護看護と通常の訪問介護はどう違う?訪問回数、随時対応、夜勤やオンコールの確認点を求人を選ぶ方向けに解説。