介護職は香水をつけていい？制服の柔軟剤・ハンドクリームの香りも気になるとき

「初出勤に香水は控えるとして、制服に残った柔軟剤の香りは大丈夫かな？」介護の仕事では、食事介助や移乗などで利用者さんの近くにいる時間があります。勤務先のルールが分かるまでは香水を控え、制服や手元に残る香りも確認しておくと安心です。

介護職は勤務中に香水をつけてもいい？

身だしなみの案内があれば、香水や香りの強い製品に関する記載を見ます。たとえばベネッセスタイルケアの身だしなみ基準では、香水や香りの強い柔軟剤を控えるよう案内しています。初出勤や単発勤務でその施設のルールが分からない日は、香水をつけずに行き、必要に応じて担当者に聞いてみましょう。介護アンテナ「介護職としての身だしなみ」

制服に柔軟剤の香りが残っているとき

自宅で制服を洗う職場なら、着る前に、襟元や袖などに香りが残っていないか確認します。気になる場合は、次の洗濯から香りの強い柔軟剤を使わず、制服の洗濯表示に沿って洗ってみましょう。上着やインナーも一緒に確認すると、どの服に香りが残っているか見つけやすくなります。

すでに洗った制服しか手元にない場合は、香り付きの消臭スプレーを重ねる前に、着替えや予備の制服が借りられるかを確認しましょう。制服が職場で洗濯される場合も、私物の羽織りやインナーに使う柔軟剤の指定があるか聞けます。

ハンドクリームや整髪料はどうする？

ハンドクリームを使うなら、職場に備え付けのものがあるか、私物を使えるかを確認します。香りが気になるときは、施設で使える無香料の製品があるか聞くと具体的です。手袋や消毒剤との組み合わせ、塗るタイミングは、勤務中のハンドクリームの使い方も参考にしてください。整髪料も、出勤前に香りが強く残らないものを選べます。

初出勤や単発勤務の前に聞く例文

「初出勤前に身だしなみを確認させてください。制服を自宅で洗う場合、柔軟剤の香りに決まりはありますか。勤務中のハンドクリームは、備え付けのものを使った方がよいでしょうか」

もし勤務中に「香りが気になる」と言われたら、「教えてくださってありがとうございます。制服や使っているものを確認します」と返し、香水、柔軟剤、整髪料など、変えられるものから見直しましょう。