転職活動のポイント

コラム一覧

介護求人のフロア固定・ユニット固定は何が違う?応援・夜勤の確認点

介護求人のフロア固定・ユニット固定は何が違う?担当範囲、応援の頻度と仕事内容、配置換え、夜勤体制、研修中の担当を整理し、面接で使える質問例と見学の確認点を紹介します。
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介護助手はどこまで担当する?仕事内容と介護職との違い、求人の確認点

介護助手は掃除や配膳などの周辺業務を担う仕事です。身体介助の有無、研修、勤務時間、給与を求人票と面接で確かめる方法を解説します。
転職活動のポイント

生活相談員兼介護職員の求人は何をする?業務の割合と給与の確認点

生活相談員兼介護職員の求人では何を担当する?相談業務と現場の割合、記録の時間、給与や責任の範囲を面接で確認する方法を紹介します。
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介護求人の「夜勤2人体制」は安心?フロア・休憩・緊急時の確認点

介護求人の夜勤2人体制は、同じフロアに2人いるとは限りません。担当人数、休憩、緊急時の応援や新人研修など、応募前に聞きたいことを解説します。
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介護求人の「年間休日110日」は休める?シフトと有給の見方

介護求人の年間休日110日は月に何日休める?公休と有給の違い、夜勤明けの扱い、面接で確かめたいシフトの質問を紹介します。
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介護求人の「社会保険完備」|パートや試用期間も加入できる?

介護求人の「社会保険完備」は自分にも適用される?加入保険の種類、パートや試用期間中の扱い、面接で確認する質問例を紹介します。
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介護職の面接で通院予定はどう伝える?休みの相談例

定期的な通院があるとき、介護職の面接で何を伝える?通院頻度の整理、シフトの確認、休みを相談する具体的な言い方を紹介します。
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介護求人の「制服貸与あり」|洗濯は誰がする?入職前の確認点

介護求人の「制服貸与あり」は洗濯まで含む?貸与枚数、靴の自己負担、更衣室、汚れたときの交換方法を入職前に確認するポイントを紹介します。
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介護求人の「正社員登用あり」はいつ正社員になれる?条件の確認点

介護求人の「正社員登用あり」は自動で正社員になれる意味?登用実績、選考方法、登用後の給与とシフトについて、応募前の質問例を紹介します。
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介護施設の職場見学で写真を撮ってもいい?メモと確認の方法

介護施設の職場見学で写真を撮りたいときはどうする?撮影前の許可、利用者情報への配慮、撮れない場合のメモと質問例を紹介します。