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これから介護職の扶養内で働くという方に効率の良い働き方をご紹介致します！
”どういう働き方をすれば効率がいいんだろう？”
”どのような求人を選べばいいんだろう？”
このように悩んだ事がある方は多いと思います。
日本では扶養内という定義がある以上、扶養内の枠の上限まで働く事は家庭内の収入にとって良い事です！！
保育園のお送り迎えがあるので長く働けない、親の介護があり働く時間に制限がある・ある程度時間の制限があるので社会保険加入しても収入が変わらない等、それぞれに色々な悩みがあるかと思います。
そういった事情があった方が選択されたパターンをご紹介出来ればと思います！！
お給料の単価を上げる
単純にお給料を上げる事が出来れば少ない時間で扶養内の枠内で働く事が出来ます。
これに尽きると思います！！！💪
お給料の単価を上げる方法としては、、、、
上記の方法があります思います。
この方法で働けば地域の最低賃金より数百円+の時給で働けると思います。
この働き方をすれば、週１～２回の勤務でも扶養内ギリギリで働けるという事があるかもしれません。
もちろんそれぞれのデメリットもありますので、明記しておきます
直接雇用で働いて昇給していく手段も良いかと思いますが年単位で時間がかかってしまいます。
頑張ったのに時給１０円しか上がらなかったとなるとかなしいですよね😢
それでも人間関係が良いので楽しい・処遇改善手当がパートにも分配されるので問題ないという方はそのままで問題ないですし、その方がいいと思います
あくまでもパターンなので参考程度にしてください！
あと扶養内は１０３万円の壁・１３０万円の壁なのかはご自身で管理する事が一番なので、ご自身で調整して下さい！
社会保険加入と会社から言われたと言っても収入が超えた以上は加入する事は義務なので、気を付けてくださいね！
