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“正社員になりたいけど、夜勤が出来ないから正社員なれない！”
“子供がいるので正社員は諦めている”
このように思っている方も多いと思います。
しかし、結論から言うと正社員になれます！
※自身のわがままだけを伝えて夜勤をなしにしてもらうという意味ではないのでご注意ください！
子供が小さいので夜勤が出来ない、体調面が不安で夜勤が出来ない、夜勤をした事がないので不安などとそれぞれ夜勤が出来ない理由があるかと思います。
無理をして夜勤をしてしまうと家族に迷惑をかけたり、体調を壊したりしています。
そうならない為にも、夜勤なしで働く方法をお伝え致します。
夜勤なしで働く為には色々なパターンがありますので、３パターンをご紹介致します。
経験豊富なプロが執筆！安心の情報源
この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
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夜勤のない求人を選ぶ
介護職も夜勤のない求人はあります！
上記の求人を見てみると良いでしょう！
デイサービスは言葉の通り日中の勤務になりますし、訪問介護も日中の生活援助や身体介助に行くことが多いです。
※最近ではお泊りデイサービスを導入していたり、訪問介護も夜間受け入れしている事があります。
入社前には確認しましょう。
看護助手は夜勤もあるイメージですが、職場によれば夜勤の配置を看護師のみにしているケースもあります。
サービス提供責任者や生活相談員等の役職に関しては基本的には夜勤シフトに入らないケースが多いです。
※責任があるポジションでもある為、急な欠勤で夜勤シフトに穴が開いたケースは代わりに サービス提供責任者や生活相談員が穴埋めをしないといけない職場もあります。
緊急時に誰が優先的に穴埋めをするのか事前確認をしておく事がいいでしょう。
このように求人でも夜勤なし求人を見つける事が出来ます！！
早速チェックしてみて下さい！！
求人サイトでお仕事を探したい方はこちら
今の職場で交渉をする
今の職場で夜勤をなくしてもらうという方法です！
簡単な事ではありませんが長年勤務をし、職場と信頼関係を構築出来ていれば、相談に乗ってくれる事があります。
その職場で必要とされている方であれば、そういった相談も聞いてくれる事があります。
人員的に相談に乗れないケースもありますが、、、、💦
関係が構築出来ている方は転職する前に一度相談してみてはいかがでしょうか。
転職する事が必ずしも正解ではないので、立ち止まる事も一つの手段です。
※転職前に職場に交渉して成功した方は何人も見ています！！
交渉が上手くいけば、人間関係の構築が一からという事もないので、働きやすいと思います。
紹介会社に依頼する
紹介会社の営業マンに依頼してみるのも手段の一つです。
仕事が出来る営業マンは施設と関係構築が出来ており、お願いの一つや二つ聞いてくれる施設をたくさん取引しています。
そのため、ネットにはない非公開求人というものを保有して可能性が高いです！！
タイミングや巡り合わせはありますが、頼ってみるのも一つでしょう！
評判の良い転職エージェント３選
評判の良い転職エージェントをまとめましたので、登録して夜勤なし正社員の求人を依頼してみましょう！！
リニューケア（株式会社renew career)
❶ 関西に特化した地域密着型の転職支援サービス
❷ リニューケア独自の情報網で求人情報・内部事情・転職動向を知る事が可能！
❸ 業界５年以上のコンサルタントが在籍
❹ 非公開求人も多数ある為、それぞれに合った求人を紹介して頂けます！！
リニューケアは求職者様を第一に考え、求職者様の「大切な家族」「大切な時間」「大切な生活」を最優先し、求人の提案・施設への交渉もして頂けます。
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レバウェル介護（旧きらケア/レバレジーズ株式会社）
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❺各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能に！→実際に施設に足を運び、電話だけでは得られない職場の状況を踏まえたご提案をしています
全国対応しており、地域ごとに高時給求人を持たれています。
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※登録後も費用は一切かかりません
まとめ
夜勤なし正社員の求人の出会い方についてまとめました。
他にもあるかと思いますが主な３パターンになります。
夜勤のない求人に出会う為にはまず行動を起こす事が必要です。
ご自身にとって一番良い手段で行動してみて下さい！！
