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こんな経験ありませんか？
- 「ネットで施設の評判を調べても、良し悪しが分からない」
- 「友人に聞いてみたけど、意見が真逆だった」
- 「知人の紹介で入職したのに、思っていた職場と違った」
- 「ハローワークで勧められたが、自分には合わなかった」
介護施設の評判は、人によって感じ方が異なります。
なぜなら「価値観」「職場に求めること」「働き方」に違いがあるからです。
そのため、他人にとっては良い職場でも、自分には合わないケースがあります。
しかし、施設の運営方針や環境をチェックすれば、ある程度はブラック施設を回避できます。
この記事では、評判の悪い施設の共通点と、見極めるポイントを解説します。
失敗しない転職のために、ぜひ最後まで読んでください！
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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
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評判の悪い介護施設の共通点
1. 人間関係が悪い
- お局さんがいる
- 長年の勤務で権力を持ち、新人を厳しくあたる存在。
- 指導がエスカレートし、パワハラが常態化。
- 派閥やグループがある
- 新人を受け入れない文化があり、いじめや孤立が発生。
2. 労働環境が劣悪
- 体力的にきつい仕事が特定の人に偏る
- 若手や新人にばかり負担がかかる。
- 長時間労働や休憩が取れない。
- 現場の意見が反映されない
- 「検討する」と言われても、結局改善されない。
- 相談しても聞き流される。
3. 施設の運営がずさん
- 利用者への対応が雑
- ため口や馴れ馴れしい接し方が常態化。
- 職員による暴言・暴力のリスクが高い。
- マニュアルがなく、教育が属人的
- 教育担当の裁量次第で指導がバラバラ。
- 指導方法が統一されておらず、新人が混乱。
評判の悪い施設を見極めるポイント
1. 求人広告を頻繁に出している
- 常に求人を掲載している施設は要注意！
- 人が定着せず、離職率が高い可能性大。
- 「新規オープン」など明確な理由がないのに求人が多い場合は要警戒。
2. 給与や待遇が改善されていない
- 最低賃金の上昇や処遇改善手当の影響が反映されていない施設はNG！
- 数年間給与が変わらない → 経営が厳しい or 職員を軽視。
3. 福利厚生が充実していない
- 最低限の社会保険のみで、資格支援や手当がない施設は注意！
- 「資格取得支援」「住宅手当」「資格手当」「処遇改善手当」など、職員を支える制度があるか確認。
4. 施設の環境が悪い
- 事務所や会議室が散らかっている
- 書類が山積み、掃除が行き届いていない → 管理がずさん。
- 電話対応が悪い
- 忙しすぎて電話に出られない。
- 対応が雑で、印象が悪い。
5. 長く働いている職員が少ない
- 勤続年数の長い職員がいない施設は危険信号！
- 働き続けるのが困難な環境である可能性。
じゃあ、評判の良い施設は？
評判の良い施設には、以下のような特徴があります。
- 有給消化率が高い
- 働き方に柔軟性がある（夜勤なし正社員など）
- 資格支援制度が充実し、福利厚生が豊富
- 離職率が低く、求人がめったに出ない
- 年間休日が多い（月9～10日休み）
迷ったら転職エージェントを活用しよう！
「自分で見極めるのが難しい」「内部の情報が知りたい」
そんな時は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
- 施設の評判や内部事情を事前に教えてくれる
- 自分に合った施設を提案してもらえる
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まとめ
介護施設の転職で失敗しないためには、施設の評判や環境を事前にチェックすることが重要です。
- 評判の悪い施設の共通点を知り、求人情報や面接時にチェック！
- 施設の運営方針や人間関係を確認し、自分に合った職場を選ぶ！
- 転職エージェントを活用し、事前情報を集める！
転職は人生を左右する大切な決断です。
慎重に選んで、あなたに合った職場を見つけましょう！
