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転職活動で重視するポイントとして、多くの方が最優先に挙げるのがお給料です。
確かに、お金は生活に欠かせない重要な要素であり、収入がなければ生きていくことはできません。
そのため、お給料を重視すること自体は決して間違いではありません。
しかし、お給料だけを優先した結果、転職に失敗し、後悔してしまったという方は非常に多いのも事実です。
この記事では、私が実際に耳にした転職失敗談をもとに、後悔につながったポイントと、今後失敗しないためのポイントを解説します。
最後までお読みいただき、同じ失敗を繰り返さないためのヒントにしてください。
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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
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転職失敗事例「お給料を重視するあまり人間関係と職場環境が劣悪だった」
45歳・女性・介護福祉士・A子さんの事例
A子さんは、前職で人間関係や職場環境には恵まれていたものの、お給料が長年上がらず、老後の資金に不安を感じていました。
そこで「手取り25万円」を目標に転職を決意。
エージェントの勧める施設に内定が決まり、反対を押し切って転職しました。
しかし、入社初日から問題が発覚。
入社が誰にも共有されておらず、制服やロッカーも準備されていませんでした。
さらに、現場のスタッフはリーダーの知り合いばかりで、A子さんともう一人が孤立。仕事を押し付けられ、ついには会話すら避けられる状況になってしまいました。
相談しても施設長に取り合ってもらえず、結果的にA子さんは「前の職場に戻りたい」と後悔することになったのです。
転職で後悔した理由と失敗しないためのポイント
1. 転職先に求める条件を「お給料」のみに絞ってしまった
転職先に求める条件は、「お給料」「勤務時間」「福利厚生」「人間関係」「キャリアプラン」など様々です。
今回は「お給料」だけにこだわった結果、職場環境の確認を怠ってしまいました。
お給料が高い施設には、「人が集まらない」「人が定着しない」などの事情が隠れている場合もあります。
理由が不明な場合は、転職エージェントに相談すると良いでしょう。
また、転職先の条件は最低でも3つ挙げるのが理想です。
例えば「お給料」「人間関係」「キャリアアップ」といった複数の軸があれば、条件を冷静に比較しやすくなります。
今回の場合も「人間関係」を加えていれば、リーダーの知り合いばかりという事実が事前に把握できたかもしれません。
2. 転職活動で他施設との比較をしなかった
転職活動では、2〜3件の施設を比較するのが理想です。
1件のみで決めてしまうと、好条件に見えても他施設の相場や特徴がわからず、後で後悔する可能性があります。
比較することで、自分が本当に重視したい条件を見つけることができるでしょう。
3. 現職での給料交渉や副業を検討しなかった
A子さんの場合、お給料以外の不満がなかったため、現職での給料交渉や副業の選択肢がありました。
給料交渉の例
- 在籍年数や貢献度を伝え、給料アップを相談する
- 夜勤の回数を増やしたり、役職へのキャリアアップを提案する
もし給料アップが難しい場合は、副業も検討できます。
例えば、介護職専門の単発バイトサービス
【カイテク】などを活用すれば、日勤なら月4回、夜勤なら月2〜3回の勤務で月5万円程度の収入アップが可能です。
転職は重要な決断です。さまざまな選択肢を視野に入れ、後悔のない選択を心掛けましょう。
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まとめ
転職は人生の大きな決断です。後悔しないためには、次の3つのポイントを押さえておきましょう。
- 転職先の条件は「お給料」以外にも複数の視点で考える
- 複数の施設を比較して、冷静に判断する
- 現職での給料交渉や副業といった選択肢も検討する
この3点を意識することで、転職活動をより成功に導くことができます。自分にとって最適な選択をするために、慎重に行動しましょう。
