求人に「賞与あり」と書いてあったのに、介護職の冬のボーナスが出ない。まず何を確認する？

求人票に「賞与あり」と書いてあったのに、冬のボーナスの案内が来ない。12月の給料が振り込まれても賞与が入っていないと、今年は出ないのか、自分だけ対象外なのか気になりますよね。まずは今年の支給日、支給対象、職場からの案内の順に確認してみましょう。

手元にあると確認しやすいのは、応募時の求人票、入職時の労働条件通知書や雇用契約書、職場の賃金規程です。見る場所と、給与担当にそのまま使える聞き方をまとめました。

給与は入ったけれど賞与がない。まず支給日を確認

冬の賞与と毎月の給与は、別の日に支給されることがあります。職員向けのお知らせや給与明細のサイトに「賞与支給日」「賞与明細」の案内がないか確認しましょう。前年の振込日が分かっても、今年の日付は職場の案内で確かめます。

聞き方の例「今年の冬の賞与は、いつ頃支給予定でしょうか。給与とは別の日でしたら、賞与明細を確認できる日も教えていただけますか？」

支給日を過ぎても自分の明細や入金がない

支給日が確認できたら、賞与明細が別に発行されていないか、登録している口座に入金がないかを見ます。明細があり入金だけ見当たらない場合は、給与担当に明細の支給日と入金状況を伝えましょう。明細もない場合は、自分が今回の支給対象かを確認します。

秋に入職した人は、賞与を計算する対象期間（算定期間）と自分の入職日を照らし合わせましょう。たとえば冬の賞与が4〜9月の勤務をもとに計算される職場で10月に入職したなら、その期間に勤務していません。実際の扱いは、入職時期、雇用区分、在籍条件など職場の規程によって変わります。

聞き方の例「冬の賞与の支給日を過ぎましたが、私の明細が確認できません。私は10月入職ですが、今回の支給対象に入っているか、算定期間もあわせて確認していただけますか？」

職場から案内がないときは、今年の支給予定を聞く

求人票の「前年度実績」は前年の支給状況です。今年の支給については、雇用契約書や賃金規程で、支給の時期、対象者、業績に応じて支給しない場合の記載を確認します。規程の書き方によって支給の扱いが変わることがあります。沖縄労働局の賞与に関する相談事例

聞き方の例「入職時に賞与制度があると伺いました。今年の冬は支給予定がありますか？ まだ決まっていない場合は、いつ頃案内されるか教えていただけますか？」

入職時の説明と回答が違うときは、書類を手元に置いて聞き直す

「雇用契約書では12月支給と読めるのですが、今回の扱いはどの規程を確認すればいいでしょうか？」と、気になる箇所を示して確認しましょう。求人票、契約書、職場からの回答を残しておくと、あとで話を整理しやすくなります。職場に確認しても説明が食い違う場合は、書類を手元にそろえて総合労働相談コーナーに相談できます。大阪労働局の賃金・賞与の相談案内