介護職の体位交換はきつい？夜勤の仕事内容と求人の確認点

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介護の求人で「夜間の体位交換あり」と見て、何をするのか、体力的に続けられるのか気になったことはありませんか。ベッドから車いすへ移る「移乗」とは違い、体位交換はベッド上で姿勢を変える介助です。求人票だけでは分かりにくい仕事の範囲と、面接で聞いておきたい点をまとめました。

介護職の体位交換とは？

体位交換は、利用者がベッド上で同じ姿勢を続けないよう、体の向きを変えたり、寝ている位置を整えたりする介助です。「体位変換」と呼ばれることもあります。仕事には、利用者への声かけ、姿勢を変える介助、クッションの調整、状態の確認や記録などが含まれる場合があります。

ベッドから車いすへ移る移乗介助とは別の仕事です。求人に「移乗介助なし」とあっても、ベッド上の体位交換は担当するかもしれません。反対に、体位交換の担当がない仕事でも、移乗や排泄介助を担当する場合があります。気になる方は、移乗介助なしの求人の見方も合わせて確認してください。

夜勤では何が大変？

夜勤では、巡回や排泄介助と同じ時間帯に体位交換を行う職場があります。担当する利用者の人数、介助の程度、ほかの職員の配置によって忙しさは変わります。求人票に「夜勤あり」とあるだけでは、実際の体位交換の回数や分担は分かりません。

身体への負担が気になるなら、ベッドの高さを調整できるか、スライディングシートなどの用具を使っているか、必要な場面で二人以上の対応ができるかを聞いてみましょう。厚生労働省の介護作業者向け腰痛予防チェックリストでも、前かがみで利用者を引き上げる動作などに注意し、高さを調整できるベッドや介護機器を活用する点が挙げられています。

夜間巡回そのものの流れは、介護職の夜間巡回の記事で紹介しています。

求人票の「体位交換あり」はどこまで？

仕事内容の欄に体位交換とだけ書かれていても、一人で行うのか、ほかの職員と分担するのかは分かりません。担当する利用者の状態によっても仕事は変わります。求人票を見た段階では、次の点を確認しておくと面接で質問しやすくなります。

• 夜勤一回あたり、どの程度の人数を担当するのか。
• 体位交換を行う時間帯や、巡回・排泄介助との分担はどうなっているか。
• 調整できるベッドや介護機器を、実際の業務で使っているか。
• 介助方法を教わる研修や、判断に迷ったときの相談先があるか。

「福祉用具あり」だけで安心せず、普段どのように使っているかまで聞くのがポイントです。見学できるなら、居室の広さやベッド周りの動きやすさも見ておきましょう。

面接での聞き方

体位交換の経験が少ない方は、「夜勤では体位交換をどのように分担していますか。入職後、介助方法を教えてもらえますか」と聞いてみましょう。身体への負担を抑えたい方なら、「福祉用具の使用状況と、二人で対応する場面を教えてください」と尋ねると、働く姿を想像しやすくなります。

体位交換を担当しない仕事を希望する場合は、その条件も遠慮なく伝えましょう。「夜勤なし」「身体介助なし」といった別の条件だけでは、希望どおりの仕事内容になるとは限りません。できる仕事と避けたい仕事を具体的に伝えるほうが、求人との行き違いを減らせます。

「夜勤中の体位交換の分担を知りたい」「介護機器を使う職場を探したい」など、希望をリニューケアに伝えてみましょう。気になる求人の仕事内容を確認しながら相談できます。

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